一、指导思想：
本学期，学校工会将围绕区教育工会2023年工作要求和学校中心工作，坚持以人民满意为宗旨，以立德树人为根本，积极响应区局“学校化建设提升年”的号召，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，力求营造创新、协调、绿色、开放、共享的工作环境，着力推进学校工会工作和学校工作更上一个台阶。
二、工作目标：
在学校党支部和上级工会的领导下，以学校的教育教学工作为中心，以提高质量为核心，积极响应全面实施“学校化建设提升年”建设的号召，全面履行工会职能，以依法治教、修德强能、立德树人、统筹兼顾、强化保障等方面为工作重点，开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，团结并带领广大教职工积极推进学校各项工作。
三、主要工作：
一）加强思想建设，以德立教，依法治校，全面提升教工整体素质。
以学校2023年春工作计划为指南，积极响应区教育局“学校化建设提升年”的号召，认真落实区、局《十三五教育发展规划》，加强师资队伍建设，努力提升教师素质。
1、加强各类学习，依法治教，提升工作的规范化、科学化。
1）组织教职工深入学习党的政策方针及扬州市、江都区教育行政工作会议精神，树立全心全意为人民服务的思想，及时学习国内外时事、新闻及教育改革新动向，增强工作的时代性、针对性、先进性和有效性；
2）学习《中小学管理规范》、学校规制度和岗位职责等法律法规，加强规范工作意识，自觉落实到教职工自身行为中；
3）继续深入开展教职工的读书学习活动，聚焦两个“核心”——社会主义核心价值观、学生核心素养。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，积极开展“两学一做”学习教育活动，开展“感恩、敬业、责任，争当学习型职工”征评比活动，营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，提倡教师至少订阅一本教学期刊，激励教职工在实践中完善自己，在竞争中提高自己。
2、重视师德教育，加强行风建设，塑造师表形象。
1）深入开展师德学习活动，充实活动内容，提升活动品质，促进教师的师德提升。以“师德标兵”、“十佳魅力教师”、“劳模进校园”、“师能百千万工程”等活动为抓手，一切工作立足于为教师、学生和家长服务，开展丰富多彩的教师教学比武活动，提高教职工岗位技能；
2）认真学习师德规范，并结合教职工身边榜样的先进事迹，在教职工中努力倡导良好的师德规范和团结奉献精神，树立我校教师良好形象；
3）加强政治思想理论的学习，组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保**》以及扬州市江都区《关于进一步加强和改进全市中小学教师职业道德建设的实施意见》等法律法规，认真执行“五严”“八不准”，弘扬正气，传播正能量，严格规范教师教育、教学行为，打造一支作风过硬、廉洁负责、业务精湛的教育团队；
4）打造平安校园，更加重视师生的心理健康，经常开展交心活动，引导教师提升自我认识、承受挫折、适应环境的能力，完善健全的人格。同时，要关注教师的身体健康，实行全员体检。
）严格师德考核评价，采取平时考核与集中考核相结合的方法，将师德纳入教师考核之中，并作为教师评优、职评、晋级和绩效工资发放的重要依据。
3、树立榜样示范，内挖外联，打好教师专业发展“组合拳”。
1）继续发挥我校骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，鼓励职工参加各种技能培训，邀请专家模范作报告，影响和激励教职工立足岗位，教书育人；
2）积极配合校长室、党支部，从工作、学习、生活、家庭等方面给予青年教师、困难教职工关心和服务，热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台；
3）继续提升“青蓝工程”，营造相互学习、共同提高的氛围，鼓励青年教师走出校门，积极参加各种教学和基本功比赛，促进教师成长，推动学校可持续发展。
二）提升民主管理，统筹兼顾，切实维护教工合法权益。
1、全力提升校务公开，接受教职工、家长和社会的监督。
1）通过教代会、宣传橱窗等形式，将收费、财务收支、招生、发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办校的透明度；（2）开展教职工民主生活会，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现管理的民主化、科学化；
3）督促并协助学校各管理部门在校务、党务、财务、人事、招生等方面及时、规范地上传各类校务公开工作内容，便于群众及社会监督，加强校务公开工作实效。
2、认真做好绩效工资制度的宣传、提升工作，承担工会职责。
倾听教职工关于绩效考核的建议，积极完善学校绩效考核办法，探索提升绩效工资制度落实中的各种矛盾及解决的途径等问题，通过教代会等手段维护好职工权益，促进各项工作的民主性、先进性与和谐性。
三）发挥桥梁、纽带作用，强化保障，认真做好服务工作。
从学校大局出发，心系教工权益，多层次、全方位的为广大教工服务，力争为全校教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围，调动广大教职工的积极性，以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。
1、积极组织明健康的活动。
通过开展丰富多彩、健康向上的教职工体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带的压力，增强工会的吸引力和凝聚力。比如庆祝“三八”妇女节、校际联谊等活动。
2、倾心关注教职工的身心健康。
组织教职工参加体检，关心教职工的工作、生活，慰问离退休教师，加大帮困力度。同时大力提倡和弘扬奉献、互助精神，鼓励教工踊跃参加“一日捐”、献爱心等公益活动。
3、促进校园化建设和精神明建设，满足教职工精神明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬建设和软建设，充分发挥“职工之家”在创建明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
4、关心女教职工的工作和生活，做好权益保障工作，开展为女职工服务和各项活动，充分发挥女工委的作用。
让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。关心特殊学生群体，要对身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、潜能生多倾注关爱，结成帮扶对子，促进学生们的共同成长，营造处处有爱的校园氛围。
6、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫，实现教代会制度化、规范化、程序化。
四）强化自身建设，努力提高工会工作水平。
1、定期召开工会委员例会，组织学习有关理论、**工作方法，增强依法工作和依***的自觉性，努力提高工会工作的整体水平；
2、不断更新充实学校**中工会工作的内容，利用网络加大对外宣传力度，充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用；
3、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。
4、认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。
四 、具体安排。
二月：1、工会委员会议，讨论通过《2023年春学期工会工作计划》；
2、组织教工参加区局“争当四有教师，创造幸福人生”教职工歌唱比赛；
三月：1、庆祝“三八”妇女节；
2、“感恩、敬业、责任，争当学习型职工”读书征评比；
3、校际交流；
4、教师体检；
四月：1、开展扶贫助学一日捐活动；
2、协调开展“家访好故事”征集、交流活动；
3、“绿色办公室”评比；
五月份。1、“五一”、“五四”活动；
2、以“平凡人图说平凡事”为主题，组织教师积极参加“微言教师”活动；
慈善捐款。六月份：
1、参加区教育工会师徒对子评比；
2、开展“家长评校、学生评教”活动；
3、教师民主生活会；
4、民主理财；
七、八月份：
1、开展有偿家教专项督查；
2、组织教师参加暑期培训；
实验初中工会。
二〇一七年二月十一日。
xx实验学校2023年春学期工作要点
一 指导思想。恪守 立德树人 的办学宗旨不偏移，咬定 质量兴校 的既定目标不松劲，践行 特色发展 的品牌策略不止步，坚持 以人为本 的管理理念不动摇。二 工作目标。1 高二学测在全市排名保五争四 中考实绩在第一方阵中位置前移，且高分拔尖学生要有新的突破 高考综合排名至少前移1个名次，高层次本科录取人...
2019春学期实验学校工作计划
泰州市姜堰区励才实验学校。一 指导思想。以学习贯彻党的十八届三中 四中 五中全会精神为主线，以 义务教育学校管理标准 试行 为指导，以创建 江苏省文明单位 为契机，紧扣区教育局 一二五 工作思路，优化教师队伍建设，深化教育科研改革，创新实施素质教育，扩大社团活动影响，推进校园文化建设，走 规范 踏实...
2023年春学期实验学校工作计划
936 贯彻 国家教育中长期改革和发展规划纲要 的精神，根据西城教委新学年工作计划以及学校发展的实际需要，本着求真务实 创优。争先的指导思想，制定并实施学校新的发展规划，高质量地完成本学期的各项工作。一 制定学校规划的工作。开学初，完成学校四年发展规划讨论稿。2 广泛征求意见，修订学校四年发展规划。...