方案预案：__
姓名。单位。
日期：__年___月___日。
一是普法依法治理工作总体上还不够平衡；二是法律服务工作需要进一步深化；三是人民调解工作水平需要进一步提升；四是特殊人群管理工作需要进一步加强；五是队伍整体素质需要进一步优化。
二、原因分析。
1、普法依法治理工作督查考核机制不够健全，普法工作方式方法较为简单。法治创建工作不够深入，效果不够明显。
2、服务中心、服务大局的意识不够强，高层次、专业化法律服务人才较少，服务水平有待进一步提高。
3、基层调解力量不足，专业性调解人员较少；人民调解工作经费保障落实不到位；联调联动工作需要加强。
4、基层司法所编制少，人员配备不到位，经费困难。
5、学习培训抓的不够紧，基层调研不够深入；部分干部职工作风不够扎实，工作效能不够高；创新意识不够强，创一流的氛围不够浓厚。
三、整改目标及整改措施。
1、加强普法依法治理工作，营造公平正义法治环境。推进实施“法律六进”和普法下乡“十百千万”工程，开展“创优法治环境，服务跨越发展”系列法制宣传活动，加强大项目建设、重点工程工地的法制宣传工作，扎实推进基层法治创建，提高社会法治化水平，促进“法治”建设。牵头领导：
；责任科室：宣传科；完成时限：全年。
2、提供优质高效法律服务，实施法律服务惠民工程。深化专业法律服务团工作，全市专业法律服务团达到11个，专业人员达到2人，围绕全市“六大攻坚战”，年内为12家企业担任法律顾问，对2家成长型企业进行“法律体检”，提供专业化、团队式、综合性法律服务30件以上。发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、12348法律咨询**等法律服务资源优势，依托法律援助机构、基层司法所和法律惠民室等平台，构建覆盖城乡的法律服务惠民网络，年内解答法律咨询3万人次，提供法律援助10件以上。
牵头领导：；责任科室：公律科、基层科；完成时限：
全年。3、加强人民调解工作，营造安定和谐社会环境。加强人民调解组织队伍建设，指导开展矛盾纠纷“大排查大调处”活动，提高调处化解效能。牵头领导：
田继胜；责任科室：基层科；完成时限：全年。
4、强化特殊人群管理，促进“平安”建设。加强对社区矫正对象的教育、管理和矫治，加大刑释解教人员移送衔接、教育帮扶工作力度，有效预防重新违法犯罪。牵头领导：
田继胜；责任科室：基层科；完成时限：10月底。
5、深入开展“作风能力提升年”活动，全面提升队伍素质。突出“为民、务实、清廉”主题，转作风，强能力，提素质，促工作，树形象。牵头领导：
；责任科室：政治部；完成时限：全年。
干部全覆盖谈心谈话活动实施方案。
通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地走访谈心，督促指导各单位认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和市县乡领导班子换届工作会议精神；进一步掌握干部思想动态和工作、生活实际困难，发现和考察干部；教育党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；教育党员和代表增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，正确行使民主权利；提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，带头严格执行换届纪律。
二、时间安排
谈心谈话时间：xx年3月14日至20日。
三、原则方式
坚持客观公正、实事求是，以人为本、以诚相待，有的放矢、耐心疏导的原则，主要采取“一对一”面谈的方式，分层分类地进行全覆盖走访谈心。根据工作需要，也可采取双向约谈、集体谈话等多种方式。
四、谈话范围
一）党委书记与党委、**、人大其他班子成员、各单位负责人、各村（居）支部书记进行谈心谈话。
二）党委班子成员与各单位党员干部进行谈心谈话（具体安排见附件1）。
五、主要内容
主要督促指导贯彻落实省、市和县委换届工作有关精神和政策要求，明确换届的人选标准、主要程序和组织纪律，引导党员干部正确认识换届选举工作；听取换届工作建议，了解换届工作中可能存在的问题和解决措施；了解干部个人对进退留转的想法、意愿诉求和工作、生活实际困难；引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，严格遵守换届纪律“九个严禁”“九个一律”。
六、工作要求
一）高度重视。要把谈心谈话作为听取意见建议、增进了解，凝心聚力开展换届工作的重要抓手，积极参与，不走过场。各村（居）党支部、镇属单位要认真按照本方案要求，配合党委领导做好谈心谈话，切实把全覆盖落到实处。
二）精心组织。谈话人在谈心谈话前要认真做好准备工作，根据被谈话人的情况，采取适当方式方法，营造宽松融洽的氛围，确保把政策要求和纪律规定宣传到位，把真实情况和思想动态了解到位。记录人要认真记录谈心谈话内容，填好《镇村换届谈心谈话记录卡》，及时报告有关情况，提供意见建议。
干部作风建设年活动整改方案
一 查摆出的主要问题。一是普法依法治理工作总体上还不够平衡 二是法律服务工作需要进一步深化 三是人民调解工作水平需要进一步提升 四是特殊人群管理工作需要进一步加强 五是队伍整体素质需要进一步优化。二 原因分析。1 普法依法治理工作督查考核机制不够健全，普法工作方式方法较为简单。法治创建工作不够深入，...
干部作风建设年活动整改方案
一 查摆出的主要问题。一是普法依法治理工作总体上还不够平衡 二是法律服务工作需要进一步深化 三是人民调解工作水平需要进一步提升 四是特殊人群管理工作需要进一步加强 五是队伍整体素质需要进一步优化。二 原因分析。1 普法依法治理工作督查考核机制不够健全，普法工作方式方法较为简单。法治创建工作不够深入，...
干部作风建设年活动方案
精选公文范文。当前全省上下广泛开展 干部作风建设年 活动，通过近一段时间的学习，对加 部作风建设重大现实意义有了更加清醒的认识，开展 干部作风建设年 活动，既是学习科学活动的重要内容，也是巩固学习活动成果的重要举措，是做好新形势下经济发展，反腐倡廉的必然要求。结合教育系统实际，今年我们确定了 落实年...