“干部作风建设年”活动实施方案

发布 2020-02-10 20:35:28 阅读 3530

“干部作风建设年”活动实施方案。

一、总体要求。

认真学习贯彻***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧扣十届省委巡视反馈突出问题,紧盯“四风”新变异新动向,重点解决形式主义、官僚主义问题,采取有针对性措施,推进干部作风建设,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、重点任务和措施。

一)细化实化作风建设新要求。

1.按照有关规定并结合区情实际,研究出台《区委关于贯彻落实**八项规定精神深入推进作风建设的实施细则》,进一步细化、实化作风建设新要求。

2.认真学习贯彻***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,高质量组织召开2023年度领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别是要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,找准深化作风建设的着力点和突破口,身体力行,以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。

二)大力开展突出问题专项整治。

3.组织开展“干部庸政懒政怠政”专项整治。深化机关效能建设和**服务创新工程,教育引导党员干部坚决补齐“不能为”的能力短板,坚决克服“不想为”的思想惰性,坚决消除“不敢为”的畏难情绪,始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态。

4.组织开展“文山会海”专项整治。严格文件、会议审批制度,做到该合并的合并,该精简的精简,该取消的取消,让各级领导干部有更多的时间和精力抓落实。

5.组织开展区直机关党建薄弱问题和软弱涣散村级党组织专项整治。针对少数基层党组织组织生活不规范、重业务轻党务及软弱涣散问题,在全区开展机关党建薄弱问题、软弱涣散村级党组织集中整治行动。

6.深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。按照**和省市区统一部署,在全区持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,重点整治扶贫领域存在的突出腐败问题、相关责任落实不力的问题,以及在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义的问题。

三)加大作风建设查纠问责力度。

7.进一步强化作风效能联合督查机制,持续开展以贯彻落实党的十九大精神、**八项规定精神和省市区各项规定、省市区党委**重大决策部署为重点的系列监督检查活动。

8.健全完善“百家企业评机关”、区直单位帮扶企业、作风效能明查暗访和领导评议“四位一体”的考核评议体系,加大作风效能问责力度,严肃查处各类违反作风效能规定的行为。

9.按照越往后执纪越严的要求,密切关注“四风”新动向,加大正风肃纪和通报**力度,坚决防止问题**回潮。

四)健全完善作风长效机制。

10.建立作风领域新问题新矛盾及时发现和处理机制,有针对性地修订完善已有制度,严格落实领导班子及其成员作风建设责任清单制度。

11.深入贯彻《问责条例》和省《实施办法》,完善配套措施,加大责任追究力度,对落实**八项规定精神、纠正“四风”问题上工作不力、严重失职的,依照有关规定予以严肃问责。

12.建立干部正向激励和容错纠错机制,完善激励担当、宽容失误、澄清保护等措施,积极营造改革创新、敢于担当、宽容失败、保护干部的良好氛围。

三、组织架构。

成立区“干部作风建设年”活动领导小组,其组**员如下:

牵头领导:区委专职副书记责任领导:查金权、韩开云。

责任单位:区纪委、区委办、区**办、区委区**综合督查组(效能办)、区委组织部、区直机关工委、区经信委、区扶贫办。

领导小组办公室设在区纪委,蒋养民同志兼任办公室主任。

四、保障机制。

一)发挥“关键少数”表率作用。各级领导干部要立标杆、作示范,凡是要求领导班子成员做到的,主要负责人首先做到,凡是要求广大党员、干部做到的,领导干部首先做到,努力以“关键少数”的自我革命持续带动“大多数”党员干部的作风转变。

二)着力完善工作机制。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检机关和组织部门综合协调、其他部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,切实做到一级管好一级,一级带动一级,层层抓落实,把领导干部作风建设提高到新水平。

三)严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,综合运用监督执纪“四种形态”,突出抓早、抓小、抓细,以严肃问责倒逼党员干部纠“四风”、改作风。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,严格落实“三个区分开来”,旗帜鲜明为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。

干部作风建设年活动实施方案

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