XX局“作风建设年”活动实施方案

发布 2020-02-10 20:36:28 阅读 5127

为深入贯彻落实**八项项规定精神,进一步加强新形形势下作风建设,根据县委《关于开展“干部作风建设年年”活动的实施意见》,局党党委决定,在全系统范围内开开展“干部作风建设年”活动动,特制定如下实施办法。

一、指导思想。

以党的十八大大、十八届三中、四中全会和和***总书记系列重要讲话话精神为指导,按照县委十三三届六次全会部署要求,以开开展“干部作风建设年”活动动为载体,秉承“创先争优、、敬业奉献、团结协作”的发发改精神,落实作风建设主体体责任,打造敢于负责、求真真务实、作风优良、廉洁高效效的干部队伍,为争先创优提提供强有力保障。

二、任务务目标。

按照县委、县**统统一部署安排,围绕全局中心心工作,大力实施服务带动,,推进提速增效,提高工作效效能和服务水平。落实作风建建设主体责任,抓好干部队伍伍管理,从干部职工思想作风风、学风、工作作风、领导作作风、生活作风等方面入手,,重点纠治“责任意识不强、、工作效率不高、平推平拥、、经验主义、老好人思想”及及违反工作纪律、“慵懒散””等问题,进一步提升党员干干部大胆开拓的创新力、雷厉厉风行的执行力、求真务实的的公信力、迎难而上的攻坚力力,实现作风建设长效化常态态化。

三、措施要求。

一一)注重学习教育,提高思想想认识。深入开展四项活动。。一是开展专题学习活动。

采采取集中学习与个人自学相结结合的方式,深入学习党的十十八大及十八届三中、四中全全会和***总书记系列重要要讲话精神,学***纪委和和省、市、县纪委全会精神,,切实增强服务发展、促进发发展的政治意识、大局意识、、责任意识。编制作风建设干干部手册和20xx年学习读读本,人手一册一本。撰写读读书笔记和学习心得,每人不不少于。

二是开展展主题教育活动。春节前后组组织到地税局、时传祥纪念馆馆等教育基地参观学习,接受受廉政勤政和革命先烈事迹教教育。赴河南兰考县焦裕禄干干部学院参观学习,深入实地地学习领会焦裕禄同志一心为为公、勤政为民的精神实质,,提高党员干部勤政廉政和廉廉洁自律意识,坚定理想信念念,强化党性修养。

制作岗位位工作牌、作风建设警示牌,,时刻警醒,主动接受群众监监督。三是开展入企调研活动动。围绕县委、县**中心工工作,结合县级领导包保责任任制,对60家重点工业企业业开展逐一入户调研,每名班班子成员带领2-3人实行分分片交叉调研活动,确保每季季度至少调研一次,年底实现现重点企业走访调研全覆盖。。

四是开展大讨论活动。开辟辟作风建设学习专栏,开展评评比活动,每人大讨论心得体体会上墙展示。通过专题讨论论,把全体干部职工的思想统统一到“讲党性、守纪律、做做表率、求实效”上来,进一一步提高对干部作风建设重要要性的认识。

二)注重查查摆问题,坚持立行立改。重重点查摆五个方面的突出问题题:一查政令是否畅通,对县县委、县**的重大决策部署署是否存在“中梗阻”等现象象。

二查机关作风,是否有违违反“八条禁令、五个严禁””要求的行为,是否存在“门门难进、脸难看、话难听、事事难办”的“四难”现象和““慵懒散”等问题。三查严格格遵守《廉政准则》和党风廉廉政建设各项规定情况,是否否做到清正廉洁。四查反对““四风”情况,是否还存在形形式主义、官僚主义、享乐主主义和奢靡之风等问题。

五查查**八项规定精神落实情况况,是否严格执行。对查找出出的突出问题建立台账,有针针对性地制定整改措施,集中中抓好改进,能立即整改的问问题立即予以整改。

三))注重发挥职能,提升机关效效能。坚定不移地执行各项决决策部署,毫不松懈地推进上上级确定的各项任务。每名班班子成员、各科室主要负责人人都是作风建设责任人,要率率先垂范,以更高标准、更严严要求加强自身作风建设,以以自身的优良作风带动身边每每位党员干部。

认真落实“一一岗双责”,“一岗多责”,,抓好班子,带好队伍,压担担子,严要求,人人始终绷紧紧作风建设这根弦。按照把握握大势、抓住大事、办好实事事的要求,加快推进重大工业业项目建设。加大政策分工落落实力度,加强经验总结,充充分发挥总体指导和综合协调调作用,确保各项工作不掉队队。

四)重长效保障,加加强制度建设。

1、加强组组织领导。为确保活动扎实有有效开展,成立由局长任组长长,分管副局长任副组长,各各科室主要负责人为成员的““干部作风建设年”活动领导导小组,具体负责活动的组织织协调、督促检查、情况汇总总、总结上报等工作。

2、、明确奖惩措施。把守纪律讲讲规矩摆在更加重要的位置,,切实强化思想自觉和刚性约约束。制定干部作风建设“四四不准”:

不准有违反“八项项规定”的行为;不准出现给给单位造成损失影响的行为;;不准发生影响同志间团结的的行为;不准无故不服从领导导工作安排的行为。以上规定定如有违反,实行一票否决制制,取消当年度评先树优资格格。性质严重的,依法依纪严严肃处理,第一次发现进行通通报批评;再次发现的,停职职检查;第三次发现的,免职职或调离工作岗位。

3、强强化督导检查。采取多种方式式进行监督检查,严肃查处不不作为、慢作为、乱作为等““慵懒散”问题和群众反映强强烈的问题。按照全县统一安安排部署,一季度开展“转作作风、大整治、大提升”专项项活动。

每月定期通报干部作作风建设年活动进展情况,提提出问题,指出不足,树立标标杆。在局**设置投诉、举举报专栏,安排专人受理群众众投诉。设立**台,点名道道姓**违规违纪问题,做到到查处一起,**一起。

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