为了更好的贯彻落实国家、省、州等相关管理部门对药品和医疗器械监管的政策和法律法规、为加强公司药品(包括冷链)质量管理,提高员工的业务水平,根据《药品管理法》、《gsp》、等相关法律法规、《湖北医药集团恩施医药质量管理体系》及各级监管部门的要求,质管部制定出了2023年员工教育培训计划。计划的执行由办公室和质管部主持,每次培训后都要相应的考核,务必使全员都掌握药品(包括冷链)相关法律法规、质量管理制度、岗位职责、操作规程、相关专业知识、职业道德等内容。
每年至少组织员工集中学习药品相关法律法规、质量管理制度和岗位职责、相关专业知识、岗位操作技能、职业道德等内容至少两次,上半年一次,下半年一次,每次至少16学时,并以试卷及现场培训形式进行考核,存档备查。还应根据公司实际情况实行分部门进行岗位培训。如有特殊情形需临时培训学习或有厂家等来我公司的培训学习,可临时机动安排。
湖北医药集团恩施医药****。
行政人事部:2023年1月23日。
2023年培训计划
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安丘新东方大酒店。一 培训目的。为全面提升新东方大酒店员工整体素质,促进良好的职业意识 职业文化 职业道德和职业技能的形成,加强培训质量管理。为此,将增强 以人为本 的培训工作核心,结合企业与员工双方面的需要,根植同心文化理念,将 扬正能量,树新风,提升全员素质,提高业务水平 的贯彻思想深入人心,增...
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举办冬训的总体目标 通过培训,解决不同层面存在的不同问题 给每位员工提供一次知识分享 学习 交流的机会 增强员工对企业的认同和归属感,提高工作绩效水平和工作能力。1 营销层 解决服务意识 业务能力不强,市场拓展能力不足等问题 2 技术层 解决技术创新不够,技术意识不强,工艺和骨干人才培养缓慢等问题 ...