2023年已悄然离去，回过头来，曾经还是一只笨笨的小鸟，但是在各位领导的带领与照顾下已经不是曾经的笨鸟了，而且还取得了不小的成就，个人能力得到实质性的提升。2023年是充实的一年，让我们工作与快乐并存，这充分展示了领导决策的准确性，因此，在2023年，个人要学的东西主要来自于两方面，一个是工作中不断的获取得到的，二个就是领导的决策的完美性。第二点关于领导策略也将成为我2023年的奋斗目标之一。
希望经过2023年在领导的精心培育下以及自己的不断努力下，成为一名合格称职的行政人事职员，替领导分忧担责。
优点总结：1、懂得维护与制造院内温馨的环境，给客人以舒适温馨感；
2、用规范的礼仪接待客人、细心服务客人；
3、针对早晚预约表的发布、以及各种报表的制作，能及时群内对接；
4、针对不同类型的客户不同问题能灵活随机应变；
5、与各部门之间默契配合；
6、对坐诊医生贴心服务(像茶水、口味喜好、办公区域习惯都能做到观察细致，比较了解);
7、日常的采购和报销无差错，做事情还是比较细心的，嘿嘿！
缺点总结：1、戒急戒燥，个人感觉有时候心情等原因导致比较急躁，这样多多少少会影响工作状态；
2、个人修养有待提高，目前的状态虽然不是特别好，但还不是自己所期待的；
3、自身工作态度、积极性虽然比较认真，但是没有影响力，没有达到影响身边人的效果。
话说行政人事：
人事主要以人为中心，以智美所有员工为中心，服务于智美所有员工。主要工作内容我就略结一下个人拙见：
1、为员工晋升做规划、指导、让员工在晋升方面没有绊脚石；
2、通过各种渠道招聘、多种方式培训，为智美随时准备后备军，添砖加瓦；
3、绩效提成、薪酬计算，让智美的每位员工得到相应有的待遇；
4、员工证件的注册，确保每位同仁能顺利安心入职工作；
人事行政部工作总结及2023年规划
4 行政后勤 行政部人力资源部从2010年11月正式接管行政后勤工作，基本上做到工作有计划，落实有措施，完成有记录 4.1完成公司装修工程后续跟踪及付款工作，完成办公室各类标牌 标语的制作上墙 办公区域空调漏水改装等办公后勤工作 4.2完成现有固定资产统计清点工作，从工作2010年7月1日至2010...
人事行政部工作总结及2023年规划
3 薪酬福利 管理员工考勤数据，根据市场的薪酬水平制订了公司薪酬水平，并据此建立了薪酬福利制度的初稿。4 行政后勤 行政部人力资源部从2010年11月正式接管行政后勤工作，基本上做到工作有计划，落实有措施，完成有记录 4.1完成公司装修工程后续跟踪及付款工作，完成办公室各类标牌 标语的制作上墙 办公...
行政人事部2023年工作总结及2023年工作计划
行政人事部2015年工作总结。及2016年工作计划。行政部是公司人才开发和管理的核心部门，是企业文化建设的重要部门，既是服务部门也是管理部门，在公司起着承上启下的作用。回顾整个2015年，在公司领导班子的正确领导下，人力资源管理相关政策得到了落实，对人员的管理和监督力度有了大幅度提高 行政管理工作的...