行政人事半年工作总结。
20xx年在公司的正确领导下，行政人事部圆满完成了新人招聘、员工培训、制度完善、福利调整、公司搬迁、黄山旅游、高企复审、海关报关、对外接待、物品采购、货物收发以及突发事件的妥善处理等一系列工作任务，我们始终坚持围绕公司经营重点，积极做好人力资源支持，以服务、保障、监督、协调为目标，取得了一定成绩，现将有关工作汇报如下：
20xx年度，我们借助本地招聘平台，通过多方渠道与努力，招聘工作取得了有效进展，基本满足了当时各部门用人需要，支持了业务部门的发展。全年累计招聘录用xx人，其中管理人员x人，销售人员x人，技术人员x人，生产人员x人，文员x人。但招聘中，也反映出个别人员离职较快、素质不够过硬、吃苦能力不强等问题；全年先后离职xx人，其中销售人员x人，生产人员x人，技术人员x人，管理人员x人，文员x人，基本没有留下后遗症问题，做到了办理程序正规、手续比较齐全完备。
招聘工作体会：
1、掌握招聘实时信息，重在平时联。人们普遍认为到招聘时再联络相关招聘渠道与平台，实践中招聘不仅在招聘季节时候，功夫应下在平时，多与各招聘机构保持经常性联系，了解动向可以较好。
地掌握资费优惠情况，了解市场上人员流动特点与规律，所以定期与各。
行政半年工作总结
导语 作为行政人员在工作了半年之后应该如何写好工作总结呢？以下是为大家整理的文章，欢迎阅读！希望对大家有所帮助！一 强化管理，明确职责，完善制度。一 建立健全领导机构。我局建立了交通行政执法领导机构，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各单位行政一把手为成员的依法行政领导小组，明确了分管领导。并及时...
工作总结 行政人事职位个人工作总结
行政人事职位个人工作总结三篇。行政人事负责建立和完善行政人事部的工作程序 岗位职责，使部门工作更加灵活高效 同时规范明晰部门日常工作。自20年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我只...
培训工作总结行政人事专员培训工作总结
本次培训工作是由人力资源部策划 执行的一次针对于各厂厂长及行政人事专员的培训，培训的目的是让行政人事专员能够明确的认识自己的工作职责及工作范围，各厂厂长能够及时明确的了解行政人事工作的重要性，在日常的工作当中能够全力支持集团公司行政人事工作，特举办本次培训。本次培训时间为20xx年3月15 20xx...