2023年1-6份天祝煤业公司。
天祝煤业公司职工安全教育培训工作，在集团公司党政的正确领导下，在集团公司培训中心的精心指导和大力帮助下，我们在提高职工安全教育培训的科学性、实效性和针对性方面，本着分单位、分层次、分岗位、分工种的原则，对公司职工实施安全教育培训。我们在原有培训组织领导机构的基础上，在2023年1月上旬天祝煤业公司成立了以经理王海东同志为主任，其他公司领导为副主任，公司相关部室负责人为委员的“职工教育培训工作委员会”。
2023年1-6月份，我公司计划培训在岗职工1048人次，实际培训2615人次，超计划完成1567人次；计划安全教育培训950人次，实际完成1693人次，超计划完成743人次；公司内部办安全教育培训班 3期，培训员工 970人次，超额完成了1-6月份制定的各项培训任务。
在培训教材的选择上我们主要以《安全生产法》、煤矿。
安全生产“三大规程”、 新版《煤矿安全质量标准化标准》、《安全高效型矿井创建标准》、《天祝煤业公司矿井灾害预防措施及处理计划》等内容为重点，紧紧围绕我公司生产实际，将我公司时机出台的各种技术防范措施、安全操作规程和各项规章制度等培训内容，有针对性地对直接参与此项工作的作业人员进行培训学习，强化了职工安全意识，提高了职工。
劳动技能，增强了职工对安全教育培训的思想认识。
培训有教案，考核“四分离”。我培训中心按“授课、命题、考试、阅卷”的四分离原则，对授训人员进行的考核。奖优罚劣。
1-6月份，我们在职工安全教育培训考核中，对考试不及格的7人进行了处罚，处罚金额共计800元（在工资中扣除）；对无故未参加培训学习和考试人员1人进行了处罚，处罚金额共计100元（在工资中扣除）；同时对培训成绩差的单位在公司自办电视台进行了**亮相。
二、存在的问题。
1、个别职工受文化程度限制，对培训内容不理解，培训效果达不到要求。
2、公司没有专职授课教师，授课教师由主管业务经理、各部室部室长、主要工程技术人员担任。授课教师平时工作量大，备课准备不足，授课时间得不到保障，影响授课质量。
针对存在的问题，我们将在今后的工作中积极努力，按公司职工安全教育培训年度培训计划工作的安排，进一步完善有关职工培训工作的各项管理制度，在培训过程中逐步改进和加强职工安全教育培训工作。
天祝煤业公司。
2023年6月18日。
矿井职工安全教育培训工作总结
2018年即将结束，回顾一年来的工作，尤其5.4事故发生后，安全生产工作陷入了十分被动的局面。人们思想情绪低落。为了扭转这种被动局面，让职工放下思想包袱，在面临安全压力大的情况下，在职工教育培训工作方面采取了许多的办法和手段 全员教育培训方面，我们严格按照国家92号 文件 规定，新工人上岗前的学时必...
2023年煤矿职工教育培训工作总结 精
二因地制宜 注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取 235 方式与 6m 模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产 提高效益擂鼓助威 保驾护航的目的。三领导重视 认识提高是搞好职工教育...
学校教职工安全教育培训总结
3 教导处组织教师学习 讨论 安全责任书 明确各自责任，提高责任意识。4 制定 教师手册 将有关安全的内容纳入其中，组织讨论学习，并在全教会上予以通过。做到人手一册，明确全体教师的责任，做到安全这根弦用不放松。5 总务处对门卫 食堂工作人员 饮水工作人员定期进行安全培训，明确各自岗位责任，建立责任追...