运城市龙翔工业技术学校。个。人。
工。作。总。结。
就业办。二○一三年一月九日。
个人工作总结。
—就业办干事年工作总结。
时光如飞，岁月如梭，转眼间2024年就快过去了。一年来，在校领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名就业办干事的职责，较为圆满的完成各项工作任务。现将一年工作总结如下：
一、回访工作。
1.回访人次虽达到要求但回访的质量还是不尽如人意。
今年分配学生389人 ，汽修专业121人，数控专业57人，机电专业38人，文秘+速录专业64人，平面设计专业40人，焊接专业53人，汽车营销专业16人，每个专业分月回访，平均每专业回访3次，在回访过程中多数学生在岗情况稳定并能够如实的汇报在岗情况，有一部分学生离职后由于各种心理造成了不愿意与学校联系，而再外待业，但打**回访时他们并未说明自己的真实现状。导致错失就业良机。
造成上述现状的原因是多样的，一方面是因为学生与就业办老师并不熟识，没有建立足够的信任，不能够敞开心扉的交流；另一方面由于我个人在做工作时耐心不足，同时也不了解各个学生的秉性，与学生之间产生隔膜，或者是手头工作繁复，耽搁了与学生的及时联系，导致调岗学生未能及时获得有用的信息。最总造成回访没有达到尽如人意各取所需的目的。未能做好企业和学生之间的桥梁。
2、回访多次但方式单一，不利于回访信息更新。
在回访中多数时间使用手机逐人回访，分配到本地的学生回访量和质量上都比较好，但分配到外地的学生由于各种原因更换手机号的就未能及时联系导致回访滞后，给汇总工作造成一定的困难。今年在回访中采用手机逐人回访与网络联系相结合，采用多种层次回访，及时关注学生的个人空间更新，及时了解学生的思想动态，做好心理引导。
这种方式可以加大回访的面，但并不能深入了解学生的个人现状，及时把握学生动态，因此在信息的更新上就与学生的实际情况存在一定的差距，这也就间接的导致了学生需求与企业需求之间的断点，在以后的工作中尽量做到点和面的良好结合。
二、考核工作。
1.考核数据量大，统计工作繁复细杂。
一是二年级各毕业班在实习前需进行钢笔字考核和体能测试，这想工作本身就是持续时间较长的，因此数据不好统计，作分析报告也不太容易；二是毕业生就业意向调查，这是一项对就业有直接影响的调查，合作企业区域的筛选基本上是依据这些原始数据做的，所以数据的及时处理和分析就相当重要，因此本年的考核工作基本上都做了，但是数据汇总还未完全完善。
2.考核需要各相关部门的配合，以提高工作效率。
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