二0一二年工会工作要点

石家庄市市容管理考评办公室。

2023年是“十二五”规划的第二年，也是我市城镇建设“三年上水平”的重要一年。2023年城管系统工会的总体指导思想是：以全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、省委八次党代会精神、市委九次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党组提出的全年总体思路，充分发挥工会的组织、建设、教育、维护等职能，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，扎实建好职工创新工作室并充分发挥作用，扎实解决好职工关心的热点、难点问题，全心全意为职工办实事、好事，为实现省会城镇建设“三年上水平”，建设幸福石家庄作出新的更大的贡献。

1、开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动。按照《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义发展道路的决议》要求，深刻理解中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，深入推进社会主义核心价值体系建设，积极倡导勤奋劳动、创新劳动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到市委第九次党代会精神上来；凝聚到建设幸福石家庄任务目标上来；凝聚到城管委和考评办的工作部署上来。

广泛宣传工会法、劳动合同法、社会保险法等一系列保障职工权益的法律法规，积极解决职工关切的热点、难点问题。

2、扎实深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照市建设工会［2012］7号文件精神，将此项活动作为全年工会工作的一条主线抓好抓实，深入数字城管监督大队一线调研，并结合本单位实际制定相应措施，进一步完善监督员工资、养老、医保等各项保障机制，理顺监督员人事档案关系，有效解决监督员在工作生活中的困难和问题。

3、开展劳动竞赛活动，为省会城镇建设“三年上水平”工作再立新功。按照市委九次党代会对城市管理工作提出的总体要求，按照城管委和市考评办工作部署，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，紧紧围绕工作中心，以创建“工人先锋号”为载体，以“六比一创”为主要内容，在考评办大力开展“争先进、比贡献、创一流”的劳动竞赛活动。一是4月20至28日，在监督大队开展“迎五一促发展竞赛活动”，提高业务水平，增强队伍凝聚力。

二是监督大队和监督大厅每月评出岗位能手，通报表彰，充分激发工作积极性，促进考评工作不断发展。

4、加强维权，依法维护，努力构建和谐稳定的劳动关系。深入开展劳动关系和谐单位创建活动，切实加大协调劳动关系力度。以劳动关系和谐单位创建活动为载体，全力推进劳动合同和民主管理机制建设。

以开展“职代会规范化建设年”活动为契机，不断深化厂务公开民主管理工作，规范公开内容、程序和形式。

5、扎实推进单位文化建设，提高职工素质。充分发挥工会“大学校”作用，积极推进职工文化和单位文化建设。贯彻实施《全国职工素质建设工程五年规划》，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，一年开展两次业务理论知识培训，用社会主义核心价植体系引领职工，不断提高职工思想道德素质和业务技能素质。

建立完善职工乒乓球室和台球室，开展两次文体活动，提高职工的归属感、责任感、自毫感，提高考评队伍的凝聚力和向心力，促进考评工作任务的圆满完成。

6、关心职工生活，推动落实职工生活后勤保障条件“四提升”计划。按照《石家庄市企业职工生活后勤保障五年提升计划（2011-2023年）实施方案》要求，一是协调解决食堂就餐问题；二是完善职工集体宿舍，提供舒适的休息环境；三是坚持身体健康检查；四是积极生动有益的文体活动。健全和完善困难职工帮扶机制，做好日常帮扶和元旦春节期间的慰问工作。

7、加强基层工会组织建设，激发基层工会活动。结合“创先争优”和“面对面，心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实转变工作作风，大力倡导“一线”工作法，深入生产和工作第一线，面对面地与职工交流，心贴心地做好职工思想工作，实打实地为职工服务。围绕新时期工会工作中的难点、重点、热点问题，深入开展工会理论调查研究，并写出调研文章一篇。

8、做好工会经费收缴工作。完善工会财务和资产管理等制度，依法收好、管好、用好工会经费；进一步做好财务检查工作，加大审计力度，提高审查监督工作质量，推动工会经审工作规范化建设。

二0一二年四月十日。

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