一、以加强宣传教育为着力点，进一步激发改革发展的新活力。
一）强化形势任务教育。深入贯彻落实鞍钢集团和攀钢集团两级职代会精神，教育引导职工认真践行“六种发展理念”，以非常态的思维应对新常态，以超常规的态度迎接新挑战，增强以革命性举措“保命”经营的责任感和使命感，为坚决打胜扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”贡献智慧和力量。
二）加强职工思想教育。以庆祝建市和攀钢成立五十周年为契机，大力宣传“感动攀钢十大人物”，利用多种方式开展攀钢精神再教育；认真分析深化改革过程**现的新情况、新问题，引导职工正确处理各种利益关系，理性表达利益诉求；弘扬劳模精神，以学李超为契机，加大劳模、先进的选树、培养力度。
三）加强法制宣传，提高维权本领。引导职工学法、知法、守法、用法，在职工中开展法律法规知识竞赛；举办工会干部学习《宪法》和劳动法律法规培训班，努力提高工会工作法制化水平。
二、以深化群创和素质工程为着力点，进一步增添扭亏增效的新动力。
一）抓实抓好各级劳动竞赛。围绕实现全年奋斗目标，紧紧抓住降本增效这个重中之重，大力开展劳动竞赛活动。各单位工会要着力抓好公司级重点劳动竞赛的组织工作，同时开展好各种“短、平、快”的专项竞赛，通过竞赛实现优化指标、降低成本、节能减排、提高自主创新能力、促进产品结构优化等目标，提高对控亏增效渡难关的贡献度。
二）深入开展“群创”活动。各级工会要认真贯彻落实《攀钢群众性经济技术创新管理办法》。围绕塑造攀钢“先进品牌、创新品牌、实力品牌”，抓好自主创新重点课题和小改小革等创新攻关活动，广泛开展评选“金、银、铜点子”活动；继续加强一线工人技师队伍建设，指导建好“劳模创新工作室”和推动攀钢技能大师工作室有效运作，充分发挥劳模和技能人才在带徒传技、技能推广和技能创效中的积极作用。
进一步深化先进操作法总结提炼推广命名工作，继续适度有序地开展职工技协有偿服务活动。
三）切实抓好“安康杯”竞赛和劳动保护工作。以排查安全隐患为重点，切实抓好职工安全教育，继续举办工伤救治、职业健康及现场急救培训班，进一步提高职工自我防护意识和能力；开展职工代表对环保及安全生产的巡视工作，加大各种形式的劳动保护、环保治理和重大安全隐患整改的监督检查力度，切实保障职工职业健康。
四）深化班组“双提升”活动，落实“五好”班组建设。以班组文化提炼推广、班组（作业区）成本核算和绩效考核为“双提升”的主要内容，集团公司工会建立10个班组（作业区）联系点，评选命名10个“双提升”样板班组，组织优秀班组长赴鞍钢学习交流；举办班组“双提升”培训班10期，培训班组长600人。
五）结合实际开展各种形式的岗位练兵、技术比武及技能培训活动。组织开展好各类技术讲座和技术比武活动，举办攀钢第六届职工技术运动会，选派优秀职工参加上级工会组织的技术比武。
六）开展劳模先进、技能大师和优秀班组长传经送宝走访交流活动，提高各单位安全生产、现场管理和班组“双提升”工作水平。
三、以强化民主管理工作为着力点，进一步营造和谐稳定的新局面。
一）筹备召开集团公司职代会。加强职代会提案审查工作，在保证提案质量上下功夫；认真落实平等协商集体合同制度，做好集团公司第七期集体合同及2023年工资集体协议签订工资；开展年度民主评议干部工作。
二）搞好源头参与，认真做好职工代表民主评价工作。通过健全组织机构，搞好代表培训，组织专项评价，切实发挥职工代表民主参与、民主监督的作用。
三）继续深入推进攀钢五级厂（事）务公开民主管理工作。做好对基层厂（事）务公开工作的指导和检查，完善“网络问企”平台功能，增强实效性。充分利用职工**等新**，征集职工关心关注的热点问题并及时公开。
四）加强工会法律工作者队伍建设，做好法律服务。采取聘请兼职律师、法律顾问、咨询专家等方式，为职工提供法律服务；健全工会参与劳动争议调解和劳动法律监督机制，加强劳动争议调解工作。
四、以送温暖活动为着力点，进一步汇集职工队伍的新能量。
一）巩固群众路线实践教育活动成果，实现“面心实”活动的常态化、长效化。畅通职工诉求渠道，工会组织当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。
二）着力解决职工实际问题。进一步完善**帮扶网络，召开困难职工帮扶工作会议，探索困难职工社会帮扶新的方式方法；协助解决影响作业区及单身宿舍职工生活的有关具体问题，推动解决职工最困难、最操心、最忧虑的实际问题；抓好节日走访慰问活动，做好工会信访调解工作，及时调处、化解各类矛盾，努力把问题和矛盾解决在萌芽状态。
三）开展多种形式的文体活动，不断丰富职工业余文体生活。组织好职工体育活动，广泛开展群众性、趣味性文化体育活动，扩大全民健身活动覆盖面。支持各文体协会积极开展特色活动，举办微电影展播比赛，开行文明列车送文艺下基层、进社区、到工地。
五、以抓好自身建设为着力点，进一步发挥工会服务大局和职工的新作用。
一）加强工会组织建设。按照建设学习型工会、服务型工会、创新型工会的要求，加强各级工会组织自身建设。筹备召开攀钢第十次工代会，做好换届选举相关工作；指导已到届的单位工会做好换届工作。
二）加强工会干部队伍建设。加强调查研究，各级工会干部要坚持下基层、接地气，强化服务职工意识和创新意识，反对“四风”，树好形象，努力做职工群众信赖的“娘家人”；加强工会业务培训，不断提高专兼职工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。
三）努力做好工会各项管理工作。利用新**，进一步扩大工会工作的宣传面和影响力；按照工会财务管理规范化标准，开展财务知识竞赛和培训工作，加强工会财务管理基础工作；进一步做好工会资产的管理，认真开展经审监督工作；加强工会理论研究工作，不断提升工研工作水平。
某集团公司2023年工会工作要点
2017年是党的 十九大 召开的重要一年，是企业站在新的起点上，提升战略地位 市场地位的关键一年，也是工会创造新业绩 实现新跨越的奋进之年。公司两级工会组织要在继承传统优势的基础上，凝聚智慧 凝聚力量 凝聚干劲，不断开拓创新，以更加突出的业绩在服务企业发展中建功立业。2017年工会工作的总体思路是 ...
工会2023年工会工作要点
神木北车辆段工会2011年工会工作要点。2010年神木北车辆段工会工作的指导思想是 坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻全总十五大精神，紧密围绕车辆段中心工作，以维护职工的合法权益为基本职责，以提高职工整体素质为工作目标，以推动安全生产为工作重点，以增强工会活力为重要保证，不断提升工会工...
工会2023年工会工作要点
神木北车辆段工会2011年工会工作要点。2010年神木北车辆段工会工作的指导思想是 坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻全总十五大精神，紧密围绕车辆段中心工作，以维护职工的合法权益为基本职责，以提高职工整体素质为工作目标，以推动安全生产为工作重点，以增强工会活力为重要保证，不断提升工会工...