全市人才工作总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，坚持以***新时代特色社会主义思想为指导，以实施重点人才项目为引领，狠抓工作落实，不断提高人才工作质量，为新时代松原“两个城市”建设提供坚强的人才保障和智力支持。
一、坚持党管人才原则，推动人才工作体制机制创新
1..制定《市人才工作领导小组成员单位职责和工作规则》。按照统一领导、分类管理原则，科学划分各成员单位在人才工作和人才队伍建设中的职责，进一步明确工作规则，健全完善科学决策、分工协作、沟通协调、人才工作联络员等制度，进一步完善党管人才工作领导体制和运行机制，提高人才工作科学化水平。
2.制定未来五年人才发展规划。提出未来五年全市各类人才的发展目标和主要举措，明确主攻方向和突破口，做好细化、深化、具体化工作，研究建立推进人才规划落实机制，对人才规划实施情况进行督促检查。
推进各县（市、区）人才发展规划及各类人才队伍建设专项规划近中期重点任务的落实。
二、实施重大人才项目，深度推进“1+5”人才培养工程
3.实施“招博引硕”高层次人才引进项目。利用市直事业单位编制，并给予经济及政治上的优厚待遇，引进国内一流大学毕业博士和硕士研究生，解决我市高层次人才匮乏的突出问题。
本项目将作为一段时期内的常态化工作，凡市直事业单位招考全部列入本项目，计划利用5年时间引进一支300人的硕博队伍。同时，加强引进人才的日常管理、考核评价和培养使用，为引进人才实现自身价值搭建平台。
4.实施“万名农村实用人才带头人培养计划”。3年内对10000名农村实用人才开展农业职业教育和技术培训。
联合市农委，在市农广校建设松原农村实用人才培养基地，采取院校代训、分级轮训，外出参观等多种形式，开展全方位多层次的教育培训，把合作社领办人打造成本地区产业发展和引领致富的带头人。市县乡对农村实用人才进行分级培训，乡镇依托优秀青年农民学校进行普遍轮训，县级对合作社带头人进行专门培训，市级对优秀产业带头人进行重点培训。建立5个产业实践基地，组织培训学员到实践基地参观学习，增强教育培训的示范性、针对性和实用性。
5.实施“千名电商人才培养计划”。建设松原市电商人才培养基地。
用3年时间完成1千名电商人才孵化培养。培养项目分为入门级、专才级和精英级3类，共7期培训班。以松原青年创业园、松原电商创业园为实践训练“场地”，通榆县、洮之宝为参观考察“基地”，采取理论学习与实践操作相结合、现场演示与互动交流相结合、参观考察与深入研讨相结合的方式，对电商带头人群体进行培训。
6.实施“百名民营企业家人才培养计划”。联合市工信局，建立松原市民营企业家培养基地，以培养经营型、科技型、成长型企业家为重点，培养50名左右有发展潜力的民营企业家。
定期举办素质提升培训和“企业沙龙”活动。坚持“走出去”和“请进来”相结合，定期邀请国内著名学者和经济学家作专题辅导，依托国内重点院校等各类培训平台，组织开展域外专项培训。
7.实施“青年科技创新人才培养计划”。联合市科技局，建立青年科技创新人才培养基地。
培养20名45周岁以下的优秀青年科技创新人才，加强政治理论教育，组织培养对象开展理想信念教育、国情省情市情考察研修；鼓励和支持培养对象参加学术交流活动，不断拓展学术技术水平；搭建科技创新平台，鼓励和支持培养人选承担科技创新项目、重点学科、重点实验室、高新技术研发中心和企业技术中心等学术技术平台建设。
8.实施“青年创新创业人才培养计划”。联合团市委，建立青年创新创业人才培养基地。
培养100名优秀青年创新创业人才，依托松原职业技术学院开展日常培训，并邀请优秀企业经营管理者、创业成功人士和专家提供咨询辅导，开办松原青年创新创业大讲堂系列讲座，不断提升创新创业观念和能力。选拔40名左右优秀青年创新创业人才进入青年创业园进行孵化。
三、提升服务水平，营造良好人才发展氛围
9.成立人才创新创业服务中心。为引进人才提供“一站式”和“保姆式”服务，设立10个财政全额拨款事业编制，为域外人才来松创新创业开辟“绿色通道”，每年在引进人才中选拔3-4名到双创中心工作，充实人才服务部门力量，锻炼专业人才，一年期满后，根据专业人才特长，在市直部门进行交流。
努力把双创中心打造成培养党政后备人才、引进产业紧缺急需人才的“蓄水池”和“孵化器”。
10.建设松原科技市场。以打造松原市科技大市场交易服务中心、松原市科技大市场信息网为重点，搭建高效能科技服务平台。
通过提供项目信息实时发布、科技成果交流展示、技术合同认定登记、技术产权交易等全方位服务，聚集市内外创新科技资源，形成“洼地”效应，加速企业之间、科研院所之间以及企业与大学之间的知识流动和技术转移，以实现资源的合理、高效配置，提升我市科技创新能力和科技成果转化效率。
11.组建人才工作服务团队。向规模以上企业派驻人才服务特派员，帮助企业发现、引进、培育人才，做好人才政策宣传，协助申报人才项目等工作。
继续坚持领导干部联系专家人才制度，开展经常性的跟踪服务。
2023年全市农村人才工作要点
2011年全市农村人才工作要点2011 03 17 绵阳市农办 2011年，深入实施实用人才强农战略思想，以切实加强农村实用人才队伍建设为突破口，大力实施农村实用人才示范工程，充分发挥优秀实用人才的引领示范带动作用，为农村经济发展和新农村建设提供人才保证和智力支撑。一 着力培养一批农业科研杰出人才和...
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2023年全市卫生工作要点
2011年全市卫生工作坚持以 理论和 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深化医药卫生体制改革为主线，全力以赴抓好重大疾病防控 卫生工程项目争取与建设等重点 难点，进一步打造工作亮点，全面推进农村卫生 公共卫生 社区卫生等工作，争取全面争先创优，办人民群众满意的医疗卫生事业。一 抓重点 攻难点...