尊敬的院领导：
2023年即将结束，在这一年中外事处主要在外教的聘用及管理、出国留学服务、对外汉语教学、日常接待和领导出访等方面开展了工作。具体工作情况汇报如下：
一、外教的聘用及管理。
一）外教的聘用。
2023年我院共有外教21名，其中新聘用外教12名，详细情况如下表：
我院的外教选聘工作一直坚持以下三条标准，第一，大学本科以上学历；第二，两年以上相关工作经验；第三，具备相关语言教学资格证书。外教来校前，我们通过严格的材料审查和面试掌握外教基本情况，保证所聘用外教的质量；外教到校后，我们在生活上和工作中为外教提供贴心服务，使外教尽快适应学校环境，顺利开展教学工作。另外，在外教的聘用途径上，我们拓展思路，另辟蹊径。
以往，我们聘用的外教基本上以中介推荐为主，从今年开始，我们下大力气从外教本身入手，让外教推荐外教。我们注重与平时各方面表现较好的外教搞好关系，让他们给我们推荐他们的朋友或同学。这样， 一方面，我们和被推荐的教师对彼此的情况都比较了解，便于短时间内建立友谊，获得更好的沟通，便于我们的管理；另一方面，这样以旧带新的模式可为学院每年节省大笔聘用费用，每个外教可节省聘用费4000元。
今年，我院西班牙语教师外教miguel 为我院推荐了英国人matthew、西班牙人maria和angeles，日语外教筱原敦也推荐了日本人松古汀和有马健，俄罗斯外教svetlana 推荐了俄罗斯人anna，共计节省费用约24000元。
二）外教的管理。
我处一直以来负责外教的生活和教学两大方面的管理工作。外事处可以说是一个业务的综合性极强的部门，既承担着外教人事管理和生活服务的工作，又承担着外教的教学管理和教学服务的工作。日常的工作中大到为外教定期办理签证和专家证、安排教学计划等，小到为外教充电卡、订机票等，我们一直秉着“面对面沟通，心贴心服务”的理念来开展工作。
每一个外教到校时，我们都会对他说一句话，那就是，“we prefer face to face communication.”意思就是我们希望面对面的直接沟通。直接沟通意味着没有误会，只有真诚。
当他们遇到困难，他们可以直接告诉我们，我们会尽全力为他们解决。遇到外教做得不对的地方，我们也会用他们可以接受的方式指出，督促他们改正。如果仅仅用合同和制度的冰冷框架来约束外教，外教不会感受到我们工作的人性化。
我们用真诚的态度既管理外教又服务外教，这样才能让外教心甘情愿的服从我们的管理而且能感受到学院对他们关怀，从而对学院产生感情，全心全意的进行教学。
二、出国留学服务。
本年度共分两次办理我院学生赴韩留学业务，共有5名同学办理了赴湖西大学、檀国大学和忠南大学的留学手续，共收取手续费30000元。另外，檀国大学返回我院的推荐学生佣金512美元。
我们还与日本神户国际大学、西班牙加的斯大学签订了合作协议，并在外语学院开展了宣传，目前已有部分同学开始办理赴以上两所大学的留学手续。
三、对外汉语教学。
近几年，由于我国在国际社会的影响力越来越大，汉语在世界上被越来越多的人使用，对外汉语教学的市场前景较好。而我院又是以外语教学为特色的学校，因此，在硬件上具备开办对外汉语教育的条件。软件方面即师资状况不是很出色，因此，。
目前，已经开展了两批培训，共计培训外教10名，其中日照职业技术学院的外教1名。经过一年的教学实践，我院的高兰英教授、邵燕燕老师、李泓老师、高岩老师在实践中积累了经验，受到培训外教的喜爱，很多外教纷纷表示下学期还将继续参加培训。我院的对外汉语班只向外教们的收取基本费用，以保证该培训不占用学院过多的资金。
经过一年的实践，我处也积累了一些组织对外汉语教学的经验，为今后我院接收外国留学生做好了准备。
四、日常接待和领导出访。
今年，我处共接待国外大学来访共计12次，与韩国檀国大学、大邱大学、日本神户国际大学、西班牙加的斯大学签订了友好合作协议。
为学院领导赴台湾、澳洲考察办理了出国手续。
在新的一年里，我处计划在以下方面开展工作：
一、提高在校外教的数量和质量。
人才的国际化是全世界各大高校共有的难题，也是中国高校实现国际化的瓶颈。一所大学能否延揽优秀的外国教师是其学科发展的水平的重要体现，外国教师的比例也是学校国际化的重要标志。外国教师是学校师资队伍的重要组成部分，与中国教师的区别只是籍贯不同，其教学和科研管理应纳入统一体系。
我院是一所以外语类专业为主体的学校，因此，外籍教师比例显得尤为重要，对语言类专业来说外教是必不可少的。但是，对外语要求较高的某些非语言类专业如果能有外教的作用，这些专业的科研和人才培养发展将会更加迅速。目前，我院聘请的20多名外教均在外语学院授课，我院的非语言类专业如涉外旅游、动漫设计、国际**等专业的某些专业课均可由专业对口的外教承担教学任务。
外教教授非语言类专业的好处主要体现在，1、授课的思路和理念 ，有利于学生多方面的学习本专业；2、授课语言多样，可以是外语，也可以是外语加中文，这样有利于学生锻炼和提高外语水平；3、非语言类专业外教可在实际教学中带动我院专业教师，有利于我院非语言类专业尽早实现双语教学。
因此，我处下一步的工作思路将转移到聘请更多更好地外籍教师上来。使得在校的外教数量增加到30人，争取让部分非语言专业的学生不但能有外教上课，而且还能有专业对口、业务较强的专业上课。让外事为教学、科研和人才培养服务。
二、改进对外教的服务和管理方式。
外事办工作总结及2023年计划安排
是 十x大走访活动。1 今年上半年，我省遭受了百年不遇的严重旱情，我支部及时召开会议，全体党员迅速行动起来，发扬一方有难，八方支援的精神，向灾区群众伸出援助之手，积极捐款。2 根据县委 关于组织开展 结对子 保饮水 行动的通知，我办在支部书记的带领下，党员同志们深入布朗山乡结良村委会了解人畜饮水情况...
2023年上半年外事工作总结
在各级领导的重视和关心下，在全体外事干部的共同努力下，外事工作取得一定的成绩。如下是给大家整理的上半年外事工作总结，希望对大家有所作用。近期，甲型流感疫情在全球蔓延，根据苏州外办和市 的要求，我办加强组织领导，迅速建立了工作小组，明确了分管领导和联络员，及时下发通知，要求各镇 各单位做好下属企业的宣...
2023年科教外事工作总结
2017年，医院科教工作在医院领导的正确领导和全体医务人员的共同努力下，坚持贯彻实施 科教兴医 的发展战略，加大人才培养力度，落实继续医学教育管理，我院属基层医院正处于发展阶段，无相关国家级及省级科研成果及项目立项。现将2017年工作总结如下 根据医院工作计划安排，医院继续加大在职职工继续医学教育工...