为进一步加强各单位团组织工作交流，不断丰富完善共青团工作考核评价机制，09年年底，我们第一次尝试召开基层团组织工作述职暨特色活动展示会，会议邀请党群系统考核组成员担任评委，各基层单位团组织负责人制作了**并茂的幻灯片，通过**讲解、幻灯演示的形式，相互学习，共同交流，新任团组织负责人在这次会议上得到了培训和提高。
在坚持党建带团建工作的大力推动下，公司党委和团委双双被评为河南省国有企业党建带团建先进单位；五分局丹江口项目团支部荣获“河南省五好团支部”； 四分局南水北调安阳段v标测量队荣获“河南省青年文明号”、安装分局团委副书记马花萍荣获“河南省模范团干部”；4个集体和4名青年分别荣获集团公司五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团干部和优秀团员，2个集体分别荣获三门峡市“五四红旗团委”和“五好团支部”；6名青年分别荣获三门峡市“新长征突击手”、“模范团干部”和“优秀团员”等荣誉称号。
三）坚持服务体系建设，团组织服务青年成长成才的意识得到进一步提高。
公司团委通过开展“寻访青春榜样”活动，建立了青年人才的“三推”机制（暨推先、推优、推岗），各级团组织先后推荐36名优秀青年走上了重要管理工作岗位；向党组织推荐了97名优秀团员做党的发展对象，其中43名青年光荣入党。在推先方面，先后涌现出了一批先进青年典型，如：郑州科研设计****张涛先后荣获第八届“河南省优秀青年”以及“**企业青年成长成才身边的榜样”；千禧量贩贾庆森先后荣获“河南青年创业风云人物”以及“三门峡市青年创业之星”；3名青年荣登三门峡市改革开放30年青年群英榜，被授予青年群英奖章等等。
公司团委始终坚持服务一线、服务基层的方针，坚持为一线团员青年解难题、办实事。在春节期间开展“真情助困进万家活动”，配合各级工会走访慰问有特殊困难青年达113人，发放帮困资金63000多元； 建立了每月7号为“青工倾诉日”制度，各二级单位团组织统一制作“团青连心卡”，明确提出“如果有困难，请找共青团”的口号，建立了经常听取团员青年意见、建议的畅通渠道。为解决大龄青年婚恋问题，我们进行了全面的调查和摸底，建立了信息档案库，积极开展牵线搭桥活动，全年促成38对。
某单位2023年工作总结及2023年工作安排要点
2011年，在公司党委和上级团组织的领导下，按照年初确定的工作目标，团结带领全公司各级团组织和广大团员青年，以科学发展观为指导，认真学习贯彻公司七届四次职代会精神，坚持 一条主线 五项重点工作和两个体系建设 为工作格局，深入实施青年人才工程和素质工程，大力开展团的特色活动，为公司加快建设质量效益型国...
某单位2019交通安全工作总结
2010年交通安全工作总结。2010年，在安委会组织下，紧抓交通安全各项工作的落实，注重全体司机和机关干部的交通安全意识教育，通过全委的努力，使我委的交通安全工作取得了良好的成绩，杜绝了交通安全事故的发生。明年我们要继续努力，抓好交通安全工作，为创造良好的交通环境 为人民的生命安全 配合地区安委会把...
单位工作总结20XX年就业工作总结及工作思路
今年以来，我处认真贯彻落实省 市 的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传 改善就业环境 完善就业服务等措施，千方百计稳岗位 保民生 促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难 失业人员就业难的问题，登记失业率控制在3 以内，全市就业局势总体趋于稳定。现...