工会2023年工作计划安排

发布 2020-06-03 23:44:28 阅读 5661

为了更好的全面开展各项工会工作,发挥工会组织的桥梁与纽带作用,拓宽渠道,加强沟通,坚持以人为本,提高职工素质,关心职工生活,努力为职工办实事、好事,让工会组织在职工的心中成为职工之家。以维护企业和谐稳定为出发点,保障职工权益为入脚点,围绕公司的中心工作和年度工作目标,切实履行好工作职责。制定2023年度工会工作计划,具体如下:

一)充分发挥工会的作用,努力加强工会组织自身建设,开创供货工作新局面。

1、在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法,促进工行工作方式的转变,提高工会围绕中心服务全局的能力、组织凝聚员工的能力、维护员工合法利益能力和办事能力。

2、要深入基层,了解情况,汲取员工的智慧和经验,进一步明确我公司工会工作的思路和办法,提出推动工会工作的建设性意见,使工会工作更规范、更有效、更有特色。

二)要继续深化公开工作。

不断丰富公开内容,创新公开方式。在公开内容上,凡是对公司发展有利,对维护职工切身利益有利,对端正廉政有利的事情,就要实行公开。

三)发挥工会组织的"桥梁"和"纽带"作用,及时反映并积极帮助解决职工在工作、生活**现的难点和热点问题,主动为职工排忧解难。

四)围绕企业中心工作,大力开展岗位培训活动。工会紧紧结合企业的中心工作任务,号召全体员工一集体荣誉为重,强化岗位技能锻炼,进一步提高各管理处职工工作的能力。

五)深入开展送温暖献爱心活动。

努力营造和谐的工作环境。构建和谐稳定的工作环境,保持职工队伍稳定,是保持安全生产稳定加快企业发展的前提和基础。积极开展由工会牵头、相关部门支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动;让员工感受到组织的关怀和爱护。

六)积极开展群众性的各项文化活动,努力探索企业文化建设的新途径新方法。

全年开展各项活动。通过一系列活动的开展,激发员工的工作热情和积极向上的精神,同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力。

七)工会经费方面。

本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

新的一年,在上级工会的工作指导下,在公司领导工作的全面支持下,工会工作会迈向一个新的台阶。

2023年公司工会工作计划安排

各科室 为关怀职工,加强沟通,提升职工参与单位管理水平,提高全体职工主人翁责任感,增强单位活力和凝聚力,建设和谐 文明 高效的单位,现将公司工会2014年工作计划安排如下 一 开展 送关怀 献温暖 活动,送生日鲜花券 100元 蛋糕券 200元 电影券 300元 二 开展一次全体职工建言谏言活动,对...

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