● 工作重点。
**商质量管理。
行业（企业）标准的推广。
检验工具。
成本控制。
客户投诉。
绩效考核。
教育培训。
品质改善活动推进。
一、工作重点。
1. 采用周报和月报对当周、当月工作进行总结并制定下周、下月的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪、验证并保证总体任务的完成。
2. 制定部门质量目标：包括成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批合格率等，以确保品质监控的质量。
3. 加强技能知识学习。学习测试和质量检验方面的知识，提高检验人员综合能力，以便在产能扩大，部门人力紧张时确保部门目标任务的完成。
4. 加强团队管理，减少人员流失，增进协作意识，确保部门完整性。
5. 加强制程质量控制，设计qc工程图，搭建质量控制的整体框架。
6. 完善质量控制流程和检测手段：建立和完善进料、制程以及成品出货检验之作业流程和检验标准。
7. 客诉分析和解决要落实到根本。目前的客诉分析还不够深入，质量工程师也没有完全介入到客诉的分析和改进中，改进不彻底。
今年在处理质量投诉的过程中，要更加重视反复出现的问题，必要时提出预警，积极预防。做到召集相关部门进行原因分析，及时制订整改措施、预防措施，协助客服人员在三天内回复给客户，质量管理部监督执行并追踪处理情况。
8. 质量管理部在体系方面要进行全面的整理和建设，对各部门的体系文件重新检讨，真真正正做到说、做、写一致，并分阶层培训，普及iso知识，对新员工进行上岗培训并保证充分理解个人工作职责；对管理者进行iso强制培训及考核等，并认真学习及执行各部门之相关文件。让各部门熟悉各自工作职能并严格按iso体系文件要求执行。
9. 分析过往一年的质量问题，体现了现有品质控制手段不够完善，有漏洞。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏，导致很多问题分析得不够全面彻底。
这也是未来质量管理部检验工作要积极改进的地方。
二、**商质量管理。
1. 签定质量保证协议；
2. 交货时必须提供产品出货检验报告；
3. 加强来料数量、包装外观等确认；
4. 制作**商质量月报表，定期召开**商质量会议；
5. 跟进**商质量改善行动；
6. **商审核与评价；
7. **商评级管理：
月批合格率≥95%为a级；
月批合格率＜95%或≥85%为b级；
月批合格率＜85%为c级；
对被评为c级的**商发出纠正预防措施报告，要求其改善质量，对整体素质较差的**商建议剔除。
三、检验工具的添置、校正及保养。
1. 建立设备管理台帐，申请表；
2. 建立设备领用借用登记表；
3. 制定设备定期点检计划，对设备进行维护和保养；
4. 测量系统分析；
5. 制定检验设备、仪器、工具的操作指导；
6. 必要时根据操作指导制定培训教材。
四、成本控制。
1. 合理的预防成本尽量给产品设计与验证提供充足的时间，总比造成客户投诉后处理起来要经济的多；
2. 降低检验成本包括仪器设备的维护与校正，人员的培训等等，检验方式的合理运用；
3. 减少不良成本包括报废、返修等内部损失以及退货、投诉处理、返修、索赔、运输、公司形象等外部损失成本。
五、客户投诉。
1. 参照目前的投诉处理流程进行，但是增加下列事项：
2. 当调查出原因后，必须即时制定出改善措施；
3. 将改善措施落实到工序上实施，并确认效果；
4. 质量管理部定期跟踪投诉改善效果；
5. 对再次发生类似问题的投诉，一定要追究上次纠正措施实施的有效性之后，再来分析处理；
6. 客诉处理结果输出到岗位绩效考核。
六、绩效考核。
1. 工作业绩方面：个人素质、工作量、工作效率、工作达成度等；
2. 工作能力方面：计划性、应变力、改善提案、岗位技能、发展潜力、工作思维等；
3. 工作态度方面：团队精神、责任感、执行力、主动性、言行举止等；
4. 同时也将把出勤、处罚、奖励记入评分系统，计算总得分。
七、品质改善活动推进。
建立培训登记**，制定定期培训计划，对与品质相关的人员进行品质意识培训。有必要时，可安排有关人员接受外部培训，提倡部门人员勤勉自修或接受外部教育，鼓励大家积极向上，积极培养内部讲师，质量工程师都要成为本领域的培训讲师，并对质量专题有讲授能力，授课覆盖率要达到应该掌握人数80%以上，授课人次总和将成为年终考核指标之一。
八、qcc品管圈活动。
1. qcc品管圈活动全员参与，全员品管，组织各部门进行qcc活动；
2. qc旧七种工具（查检表、层别法、因果图、柏拉图、散布图、直方图、管制图）
3. 注意日常数据的提取，按季度分析出具体数据，用于提出预防措施；5s活动。
【年度质量工作计划案例】
一、目的。根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的公正性、准确性和及时性，控制检测费用，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。
二、组织架构。
由于公司的规模逐渐扩大，产品越来越丰富，业务量也会越来越大，工作重心将相应变化，为适应目前生产需要，暂时将组织结构进行调整，后续需要增加检验员。（具体架构根据公司情况确定）
计划将在组织后期发展需要，品质部还需要建立**商质量管理、出货检验等。因此，品质管理工作越来越需要系统化，标准化。
三、人员规划。
计划人数为5人。
1、iqc的进料检验人数从目前的2人提升为5人，并成立专的iqc进料检验组。
2、iqc来料不良批次数目标为≥94%，为完成这个目标，需要有一名专业的sqm工程师进行**商的管理的辅导，并且由此人兼任iqc组长一职。
3、为了增强品质部的数据分析改善能力，完善公司的iso程序，需要增加一名品质文员，并由此人兼任文控。
4、为减少产品开发中存在的品质隐患，提升制程的品质管控能力，减少客诉不良，处理外发生产过程中的异常，品质主管直接负责。
5、每一处外驻工厂需要配置1名技能全面的外驻主管和2名品质检验员，以达到对外驻品质进行监控的目标。
四、区域规划。
随着公司的不断壮大，公司的品质管理体系越来越完善，品质部人员的不断增加，现有的品质部的工作区域已不能适应日异发展的需要，因此品质部需要一个相对独立的，能够容纳足够多人员的工作区域。
五、部门职责。
为贯彻质量管理体系，促进公司产品品质管理及质量改善活动，保证为客户提供满意的产品及优质的服务，以达到公司利益最大化，暂定以下职责：
1、贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保iso9001质量管理体系能持续运行并有效执行；
2、根据公司质量目标，督导各部门建立相关品质目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和订单情况组织检讨、规划；
3、负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
4、建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质考核制度办法，执行“每一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督”；
5、制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督；
6、制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员、业务人员、操作员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平；
7、加强对有关国际、国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理，然后发行到相关部门及人员学习掌握，并落实执行；
8、参与特殊订单的审核与产品设计，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划；
9、负责样品检验，将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件；
10、落实**商的质量管理，参与公司合格**商的评定；
11、按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料，外协品，半成品及成品进行检验，巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门；
12、配合商务进行客户投诉处理，主导异常原因分析并将改善措施切实执行，验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度；
13、负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
14、负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
15、依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理；
16、负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性；
17、与其他部门相关工作的协调管理；
18、完成上级临时交办的各项任务。
六、岗位说明。
为了合理，高效地完成部门工作职责，让部门所有人员能各司其责，有的放矢，特制定各岗位相应工作职责。按公司具体情况制定岗位目标及职责。（下有职责大全）
七、体系管理。
根据目前现状，我们公司的质量管理体系文件有待完善，为了很好的配合公司业务和客户需要，我们必须更新或者重新制定适合的作业程序，操作标准，检验指导书以及各种质量记录报表，完善品质管理制度及改善提案制度。
1、完善公司质量目标，根据公司实际生产状况制定2023年度公司质量目标。督促各部门分解公司质量目标建立自己部门工作目标，并健全目标统计办法。
2、完善纠正与预防措施，做到有异常即改善，有行动有监督，有效果要管理。
3、加强不合格品控制，完善标识和追溯系统。
4、设计统计报表，完善质量记录和质量统计，目前计划质量周报和月报，对**商质量统计，生产线各工序的质量统计，客户投诉的统计分析，为生产提供改善方向。
5、实行改善提案制度，全员参与，提高公司生产效率和质量出谋划策。
八、标准化管理。
标准的作业程序有助于提高作业效率。
从质量手册出发，按照手册的流程，保证每项任务都能有合理的作业程序。
1、目前紧急需要执行的有以下几点：
更新并完善程序文件，并对流程性作业程序配上流程图。
更新并完善作业指导书。
拟订质量记录及各种统计报表并分析。
各种改善措施效果确认后的标准化管理，尽量避免再次发生。
2、检验标准。
2.1 外部标准。
目前整理好的标准按照发行组织或国家或企业，行业进行了整理，已经装入文件夹并作好了标识和清单，便于查询。
2023年质量管理工作计划
1 对工地材料进场质量检验要求。要求各项目部采购材料时，对材料 方的质量管理体系及其保证能力 资质 信誉 业绩和 能力进行评价，经评价后筛选合格的 商。对进场的每一批原材料都要进行实物及手续检查，对材料的规格 型号 数量及外观质量 有无出厂合格证 材质证明等进行确认，并按规定要求送检 其它材料应先调...
2023年质量管理工作计划
2014年质检部工作计划。一 2014年度质量创优目标。1 创结构精品工程4项 颖东区青少年活动中心工程 安徽省公路工程技工学校教学楼工程 安徽粤颖家具 办公楼工程 颍上工业园区观颖路公租房一标段工程。2 创 琥珀杯 1项 安徽省公路工程技工学校教学楼工程。3 创 芍花杯 1项 利辛天昱大酒店工程。...
2023年质量管理工作计划
5 进一步加强医疗服务关键环节 重点部门和重要岗位管理，制定明确的 实用性强的医疗质量关键环节 重点部门和重要岗位管理的标准和措施 推进与落实 病人安全目标 认真做好输血 用药 检验等医疗服务重点环节的安全核查工作，认真做好手术安全核查工作 针对不同科室，制定重点监测指标，确保医疗质量和医疗安全。6...