1.目的。
为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据有关安全生产的法律法规并结合公司的实际情况，特制定本条例如下：
2.适用范围。
本办法适用于公司各部门和个人。
3、职责。安全部门负责奖惩细则的起草和执行。
4.工作程序。
4.1奖励：有下述情况之一的，公司给予表彰。成绩突出的给予50-3000元的奖励。
4.1.1在日常开展的安全生产达标以及各种安全生产活动中，成绩突出的部门及员工。
4.1.2在安全生产管理，监督检查中及施工安全防护技术方面有创造发明或新突破的员工。
4.1.3在消除安全隐患、遵章守纪、预防和避免重大伤残事故发生或在事故抢救中有贡献的员工。
4.1.4在安全教育培训中成绩突出的。
4.1.5员工对安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的。
4.1.6对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施，但精神可嘉的。
4.1.7及时发现隐患，制止违章，预防了重大安全事故发生的员工。
4.1.8出现突发事故主动参加现场急救，排除故障的员工。
4.2处罚：根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。
4.2.1生产区内严禁吸烟。员工生产区内吸烟的，一次罚款1000元；部门负责人负连带责任罚款500元；情况严重或屡犯者，予以除名。
4.2.2因吸烟造成火灾或其他事故的，将追究当事人刑事责任。造成损失在3000-5000元的，当事人罚款2000元，班组长罚款200元，部室主管罚款500元。
4.2.3不按操作规程作业，给公司造成损失在500-10000元的，当事人罚款3000元，并予以除名。安全生产部负连带责任的，罚款200元。
4.2.4进入施工现场必须戴好安全帽，高空（2米以上，含2米）作业必须系安全带，违反的每人/次罚款20元。
4.2.5工作时间严禁饮酒和酒后上岗，违反的每人/次罚款500元。
4.2.6不按公司有关生产区内动火管理要求，未办理动火证而现场动火施工的，每次罚。
款500元。
安全生产奖惩条例
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