2011级研究生光电子学课程讲课排序表。
第1章电磁场与电磁波。
1. 李光。
1.0 引言；1.1 麦克斯韦方程与边界条件；1.2 能量密度和波印廷矢量；1.3单色场与复函数体系；1.4 波动方程和单色平面波；1.5 色散和群速度。
2. 王星宇。
1.6 偏振态及其表示
3. 李元洲
1.7 各向异性介质中的电磁波传播；1.8平面光波在单轴各向异性介质中的相位延迟
4. 张菲菲。
1.9 琼斯矩阵方法
5. 余锋。
1.10 相干的基本理论 （参考相干光学书籍讲）
第2章光线和光束的传播。
6. 井元庆。
2.0 引言；2.1 光线矩阵；2.2 偏折光线和重入光线。
7. 黄丽强。
2.3 类透镜介质中的光线；2.4 平方律折射率介质中的波动方程。
8. 许文钦。
2.5 均匀介质中的高斯光束。
9. 夏远凤。
2.6 在类透镜介质中的基模高斯光束-abcd定律；2.7 在透镜波导中的高斯光束。
10. 刘强。
2.12 光线传播和衍射积分。
第3章电介质平板和光纤中的导波。
11. 闻帅。
3.0 引言；3.1 对称板波导中的te和tm模。
12. 陈志刚。
3.2 非对称波导中的te和tm模。
13. 谭聪聪。
3,3 阶跃型圆柱状电介质波导。
第四章光学共振腔。
14. 李耀东。
4.0 引言；4.1 法布里-波罗标准具。
15. 李光。
4.2 用作光谱分析仪的法布里-波罗标准具；4.3 球面镜光学共振腔；4.4 模的稳定性判据。
16. 王星宇。
4.6 光学共振腔中的共振频率；4.7 光学共振腔中的共振频率。
17. 李元洲。
4.8 环形共振腔。
第五章辐射和原子系统的相互作用。
18. 张菲菲。
5.0 引言；5.1 原子跃迁和电磁波；5.2 原子极化和介电常数；5.3 经典电子模型。
19. 余锋。
5.4 色散和复折射率；5.5 线形函数-均匀增宽和非均匀增宽。
20. 井元庆。
5.6 受激跃迁——吸收和放大。
21. 黄丽强。
5.7 均匀激光介质中的增益饱和；5.8 非均匀激光介质中的增益饱和。
第6章激光振荡理论和特殊激光系统。
22. 许文钦。
6.0 引言；6.1 法布里-波罗激光器；6.2 振荡频率。
23. 夏远凤。
6.3 三能级和四能级激光器；6.4 激光振荡器的功率；6.5 激光振荡器的最佳输出耦合。
24. 刘强。
6.6 多模激光振荡器和锁模。
25. 闻帅。
6.7 在均匀增宽激光系统中的锁模。
26. 陈志刚。
6.8 脉冲宽度的测量和啁啾脉冲的收缩。
27. 谭聪聪。
6.9 巨脉冲（调q）激光器；6.10 多普勒增宽气体激光器中的烧孔效应和兰姆凹陷。
28. 李耀东。
6.11 一些特殊的激光系统。
第8章非线性光学。
29. 李光。
8.0 引言；8.1 非线性极化的物理起源；8.2 二阶非线性现象——一般方法。
30. 王星宇。
8.3 电磁场方程和光学二次谐波产生。
31. 李元洲。
8.4 其他二阶非线性光学过程。
32. 张菲菲。
8.5 准相位匹配；8.6 三阶非线性过程。
33. 余锋。
8.7 受激布里渊散射。
34. 井元庆。
8.8 四波混频和相位共轭。
第9章激光光束的电光调制。
35. 黄丽强。
9.0 引言；9.1 线性电光效应。
36. 许文钦。
9.2 电光调制——相位和振幅。
37. 夏远凤。
9.3 高频调制的考虑。
38. 刘强。
9.4 电吸收和电吸收调制器；9.5 液晶中的电光效率。
39. 闻帅。
9.6 声光效应。
40. 陈志刚。
9.7 声波对光的散射。
41. 谭聪聪。
9.8 布拉格衍射。
第10章光产生和光探测中的噪声。
42. 李耀东。
10.0 引言；10.1 噪声功率限制；10.2 噪声——基本定义和定理。
43. 李光。
10.3 随机事件的谱密度函数；10.4 散粒噪声。
44. 王星宇。
10.5 热噪声。
45. 李元洲。
10.6 激光振荡器中的自发辐射噪声。
46. 张菲菲。
10.7 激光线宽的相矢量推导。
47. 余锋。
10.8 相干与干涉。
第11章光辐射探测。
48. 井元庆。
11.0 引言；11.1 光激励跃迁速率；11.2 光电倍增管；11.3 光电倍增管中的噪声机制。
49. 黄丽强。
11.4 光电倍增管的外差探测。
50. 许文钦。
11.5 光电导探测器。
51. 夏远凤。
11.6 pn结。
52. 刘强。
11.7 半导体光电二极管。
53. 闻帅。
11.8 雪崩光电二极管。
54. 陈志刚。
11.9 激光器的功率涨落噪声。
第15章半导体激光器——理论及应用。
55. 谭聪聪。
15.0 引言；15.1半导体物理基础知识；15.2 半导体介质内的增益和吸收。
56. 李耀东。
15.3 gaas/gaalas 激光器；15.4 一些实际的激光器结构。
说明： 一、本课程的考核方法：
1. 平时成绩占60%。依据是出勤率和轮值报告内容的质量。
2. 期末考试成绩占40%。（**形式）
二、报告可以是ppt，也可以板书，或二者的结合，时间不少于30分钟。
三、指定章节下的内容，可参考相关书籍、**、资料做适当的调整，以讲授清楚为宜。
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