法律保障部2023年工作要点。
2023年，全旗工会法律保障工作突出构建和谐劳动关系主线，深化普遍开展工资集体协商工作，切实维护好职工合法权益，推动各项工作再上新台。
一、源头参与工作。
积极参与政策的研究制定工作，履行好表达好职工诉求，维护职工合法权益的职责。推动**有关部门及时发布工资指导线、劳动市场工资指导价位、行业人工成本信息、劳动定额标准等，为企业和行业开展工资集体协商工作提供政策支持。
二、协调劳动关系机制建设。
1、在国有集体企业和工业园区全部参与创建劳动关系和谐企业的基础上，年内推动80%的建会非公有制企业参与创建活动。会同人社部门做好和谐劳动关系和工业园区的认定工作。
2、集体合同工作。以依法深化普遍开展工资集体协商工作为重点，指导各级工会开展好“要约行动季”活动，确保完成“推动工资集体协商制度三年活动”目标任务。年内建会企业集体合同和工资专项集体合同建制率均达到95%以上，力争在“要约行动季”完成目标任务的85%以上，推动各类建会企业普遍推行集体合同制度和工资集体合同制度，建立健全职工工资正常增长机制。
以非公有制企业为重点积极探索推行区域性、行业性集体协商，注意总结推广区域性行业性经验，各级工会要加强集体协商机构指导员队伍建设，不断提高集体协商的质量。
3、参与社会建设和管理工作。积极探索和推动规模以上企业建立职工诉求中心，努力解决职工群众在劳动就业、工资分配、社会保障、心理疏导等方面的突出问题。积极利用社会资源，采取多种方式做好职工法律援助工作，为职工特别是困难职工、农牧民工提供及时有效的法律帮助。
积极贯彻《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等法律法规，进一步加强劳动争议处理工作。年内，推动建会企业劳动争议调解组织组建率达到90%以上。
三、维稳和综治、普法工作
1、维稳工作。不断加强协调劳动关系机制建设，坚持维权与维稳相结合，努力促进职工队伍稳定。
2、综治工作。发挥成员单位作用，继续做好参与社会管理综合治理工作。
3、普法工作。按照《关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划》要求，进一步加大工作力度，做好工会系统普法工作。
4、做好工会法人资格登记管理工作，努力使符合条件的基层工会实现普遍登记。年内，力争做到会员25人以上的基层工会普遍实现法人资格登记，其中领取组织机构**证和开设银行账户比例达到80%以上。
2023年4月29日。
行政保障部2023年工作总结
行政保障部年工作总结及年工作计划。行政保障部成立于年月日，由原行政办和人力资源办合并而成。负责公司行政类 人事类 档案管理类 磅检类等多方面的管理工作，负责与外单位联谊 沟通 协调 接待等工作，行政保障部成立至今，能够较好地完成领导交办的各项事务。现将行政保障部工作完成情况及年工作计划汇报如下 一 ...
2023年综合保障部工作总结
精选word文档。综合保障部工作总结。xxxx年综合保障部继续坚持 综合协调，规范管理，搞好服务，保障有力 的服务理念，紧紧围绕业务经营这个中心，认真学习贯彻董事长在年初全行职工大会上的讲话，充分发挥本部门的职能作用，努力完成各项工作任务。一 xxxx年重点工作回顾。xxxx年，在部门全体员工的共同...
后勤保障部工作职责
工作概要 在院长 分管副院长的领导下，全面负责后勤保障服务与管理 基本建设项目管理，维护医院后勤保障工作的正常秩序，使之适应医疗 教学 科研以及行政管理的要求。工作职责 1 坚持 以病人为中心 的宗旨，做好后勤为临床一线服务的保障工作。2 负责医院中心供氧和内部发电机组的输电工作，保证医院用氧 用电...