2023年度计划生育工作计划

发布 2020-05-14 08:47:28 阅读 9805

贵州xxxxxxx基地2023年度计划生育。

目标管理责任书。

二○一二年三月。

贵州xxxxxxxxxxxx基地2023年度人口与计划生育工作。

目标管理责任书。

一、人口计划(30分)

1、符合政策生育率100%。(14分)

2、按政策持证生育达100%。(4分)

3、年度内生育一孩上环及时率达100%。(4分)

4、年度内生育二孩及以上绝育及时率达100%。(4分)

5、无手术库存,有当年手术库存一例扣2分,历年手术库存一例扣1分,直至扣完该项分值。(4分)

二、工作保证指标(6分)

党政高度重视人口计生工作,坚持一把手亲自抓、负总责,层层签订人口计生目标责任书,落实“一票否决”。协调有关部门综合治理人口,及时解决工作中存在的困难和问题,保证计划生育工作正常运转经费,并及时足额匹配上级要求的专项经费。(6分)

三、流动人员管理(30分)

1、流入人口验证率100%。(10分)

2、单位与用工签约率达100%。(用工单位聘用的合同工、临时工必须持有《流动人口婚育证明》,并完善相关手续)。(10分)

1)凡新聘员工,公司必须验证计生证明,并存档备查(未进行计生审核上岗,1人次扣5分,造成后果的按集团公司相关制度处罚,直至追究行政一把手责任)。(8分)

2)凡新聘员工,公司必须进行计划生育知情教育,有台帐,有记录(未开展1人次扣1分,无记录1人次扣1分)。(2分)

3、房屋出租户签约率100%(门面、住户房屋出租必须在出租10日内办完计生协议签订,并报基地计生办备案,发现1户未到位扣2分)。(8分)

-49周岁,育龄妇女流出人口**率95%以上。(2分)

四、优质服务(10)

1、开展以“关爱女孩”活动为主题的青春期性健康教育、优生优育、生育政策、避孕节育的宣传活动两次以上,使群众对优质服务的满意度达98%。(分)

2、已婚育龄妇女生殖健康普查率达100%以上。(3分)

3、已婚育龄妇女生殖健康普治率达95%以上。(1分)

4、出生缺陷干预率达100%。(分)

5、开展好妇检工作,(含妇检后登记、统计到位,发现1人次未到位扣0.5分),妇检率达100%(女职工每年两次,分别是4月、10月;男职工家属、用工每年四次,分别是3月、6月、9月、12月)。(分。

五、规范统计及台帐(10分)

1、规范各类台帐并及时上报各类数据(每月20日前,除日常报表外,尤其强调流动人口、内部退养基础清理情况统计,数据真实,准确;未上报一次扣2分,有误1处扣0.5分),准确率100%。(5分)

2、年度内出生人口上报及时率达100%。(5分)每月的最后一天上午12:00前报新生人口(节、假日提前一天上报)。

出现1例漏报、错报、跨月上报此项不得分,并对计划生育第一责任人每例罚款500元、计生员每例罚款100元。

六、文明执法(10分)

1、严格执行“七不准”规定,无恶性案件发生(无3人以上群众集体上访)。(6分)

2、无行政执法过错责任,无乱收费、乱发证、乱出具证明。(2分)凡发生下列情况之一,除此项不得分外,并对责任人进行处罚:

1)、隐瞒事实真相及伪造出具节育证明、生育证、婴儿死亡证明、病残儿鉴定证明等计划生育证明,每例处罚责任人500—1000元。

2)、计划生育相关证明的核实认定,必须由分管计生的党支部书记(副书记)和女工负责人认真核实并签署认可,如发现代签、伪签一经查实,每例处罚责任人100-500元。

3、预防为主,发现隐患或险情15分钟内必须上报磷煤化工基地计生办和单位主要行政领导(经查实或举报,知情不报或未及时上报1次此项不得分,造成事态失控的追究行政一把手责任),及时查处群众来信来访和有关部门转办的案件。(2分)

七、对临时发生的问题,不推诿,不扯皮,与相关单位密切配合,共同处理。(2分)

八、按要求完成集团公司、磷煤化工基地安排的临时工作。(2分)

xxx公司单位:

第一责任人:

二o一二年三月。

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