工作计划：__
单位。部门。
日期：__年___月___日。
xx年我矿在上级**及各级主管部门的正确领导下，经过全矿监管人员和员工的共同努力，实现了本矿安全上无死亡、重伤事故发生，生产方面因技术改造只有少量工程煤，掘进进尺比上年度有所提高的安全生产丰收年，xx年本矿将狠抓安全生产，确保本矿xx年安全生产双丰收。
一、xx年本矿各项任务目标及管理方案如下：
1、本年度中希全体管理人员和全体员工狠抓安全，实现安全年。（1）力争本年度在安全上无死亡、重伤事故发生，尽力杜绝轻伤事故：（2）搞好机电设备管理，力争在本年度中不发生机电设备事故。
（3）搞好通风管理，提高通风质量，使井下各工作面的通风质量达标。（4）狠抓各工种的工程质量，延长各工程的使用期限。（5）严格预防矿井五大自然灾害，切实落实矿井灾害预防和处理计划。
2、在安全的前提下，希广大员工努力完成本年度的原煤产量和掘进进尺计划：（1）xx年，本矿根据井下实际情况，制定原煤生产总任务为3.6万吨。
新井东翼（反山）1.02万吨，每班0.51万吨，产煤**48+5新井西翼（七石门、四石门）0.
96万吨，每班0.48万吨七石门产煤**54+5；四石门为：48+5主井东翼（反山）0.
42万吨，产煤**为49+5主井西翼（四岔）0.84万吨，每班0.42万吨，产煤**为63+5（包支架费6元）主井南翼提升（老主井）为0.
33万吨，产煤**为49+5（2）xx年本矿根据井下实际情况，制定大巷掘边任务为300米；主井提升掘进70米，新井东翼（反山）掘进80米（暂定），新井二北支大巷60米，新井一北支大巷为50米，其它40米，（大巷**根据巷道情况另定）。（3）根据年度计划和员工人数，全员工效约为1.5吨/工。
（4）劳动力组合安排：本矿本年度计划招收采煤作业班组8个，其中新井东翼（反山）设2个班，新井西翼七石门设1个班，新井西翼（四石门）设1个班，主井西翼（四岔）设2个班（第。
二、三石门各1个班），主井东翼（反山）1个班，主井南翼提升（老主井）1个班，大巷掘进班2个（新井1个，主井1个），大巷维修班1个。
二、为了搞好本矿安全生产，本年度制订如下措施1、安全方面的管理措施（1）严格执行各项管理制度，加强安全监管，对在安全生产工作中的任何违章行为都必须按“三违”处置条例及各项规程、规章制度从严从重处罚到位。（2）搞好“一通三防”，加强通风管理力度和井下五大自然灾害的预防。（3）严格执行瓦斯检查制度，必须做瓦斯检查“四对口”，如果发现瓦斯报表漏报现象，每次罚款5元。
（4）加强安全技术的培训工作，本年度把每月的28日定为职工安全培训日，努力提高全体员的安全意识和技术素质，由安全矿长组织员工培训到位。（5）绞车运行登记和提升钢丝绳检查制度，经常检查“一坡三挡”的安全可靠性。（6）如果出现安全事故，按责任区域及事故性质分担责任，采区瓦斯事故、采区运输巷顶板事故，采区现场管理人员承担50%，区域监管矿长承担20%，本班跟班矿长承担30%。
（7）工作面垱头顶板事故，现场监管人员承担50%责任，本班跟班矿长承担50%。
2、技术方面的措施（1）选拔和培训井下管理骨干，使矿井管理规范化。（2）从严抓好各工种的工程质量，主要运输巷、风巷，支护距离必须达到0.4—0.
5米，对支护质量不达标的工程必须进行返工处理或扣除返工所需费用。（3）坚持科学管理的方法，加大井下管理力度，提高管理人员的管理水平。（4）重用员工中素质高、技术精的人员，重赏对本矿安全生产中的有功人员，提高全员的工作积极性。
（5）完善矿内的各种图纸资料，使本矿在开拓采掘通风管理方面有据可依，有效地避免井下盲目开拓，节省人力、物力、时间。（6）完善井下采煤和掘进的作业规程，使井下指挥和作业更加规范，避免盲目开采，浪费资源。
3、生产方面的管理措施（1）本矿各采区的生产**原则上在去年的基础上全部提高5元/吨（完成生产任务）。（2）未完成月定任务的班组，按本班本月的产量处罚2元/吨。（3）超出月定任务（新井50吨以上，主井40吨以上的班组，按本班本月产量奖励2元/吨（奖金部分，生产、安全各占50%，发生安全事故扣除安全奖金）。
（4）每月矿方因政策性停产或机电设备故障造成的停产，而影响任务未完成的，可以月定每天任务充任务产量（但不充超产任务）。（5）矿方机电设备故障在早班9点，中班2点以前能够排除的，不能够停工（如果停工算自由停产）。（6）自由停工不充任务产量，而且将处罚每个大班300元。
（7）本年度本矿根据各班组在安全、产量、产煤质量及平时工作配合和劳动纪律评定先进班组。（8）全年开杂发放（包括生产生产杂工和维修杂工），新井反山采区不超过12元/吨，新井。
七、八石门不超过12元/吨。新井四石门支巷不超过15元/吨，主井四岔不超过5元/吨，主井南翼不超过28元/吨，主井东翼不超过14元/吨，井杂结余为半年一结，超过部分将影响采区管理人员年终奖金。（9）各采区**人员**为本采区产量3元/吨（专业**人员另行适当考虑下井费）。
（10）维修人员的待遇原则上为计件工资，如遇特殊情况，安排人员可因工作量的大小适当考虑计时工资，一般为50—60元。（11）班长的年度安全、生产奖金为本班总产0.1元/吨/人（安全、生产各占50%），发生安全事故的班组，将根据事故大小扣除班长年度安全奖。
（12）值班长的年度奖金为班总产每吨0.35元/吨/人，另有100-800元的工作配合奖金（视全年工作配合情况定金额）。发生安全事故的班组值班人员将视事故大小扣除年度安全奖金。
（13）发生安全事故的班组，年度安全奖金按伤残等级扣除，十级伤残扣除现场管理人员年度安全奖的15%，九级扣除现场管理人员年度安全奖30%，八级扣除60%，七级以下全部扣除现场监管人员年度安全奖。（14）托煤机绞车费为5元/吨，不设托煤机绞车即行取消。（15）值班长待遇在去年各采区的**上提高0.
2元/吨，完成本班本月产量的另奖0.2元/吨。。（16）矿长待遇在去年基础上提高0.
2元/吨，跟班矿长待遇一样，安全、生产矿长另加职务工资。（17）如因条件限制，值班长维修跟班，定价为70元/班，矿长维修跟班定价为100元/班。（18）机电维修人员的工资定为80元/天。
xx年度已平安过去，在xx年我矿决心在上级**和主管部门的正确领导下，狠抓安全管理，努力实现本年度的安全生产计划。xx煤矿xx年3月。
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