安全培训计划

发布 2020-05-13 19:32:28 阅读 3264

1.公司设置专门负责组织实施对司乘人员进行安全培训的人员,并做到年度有计划,季度有安排,培训有措施,确保培训效果。

2.培训应保证人员、时间、地点、培训、考核五项落实,严格执行培训计划,做好培训记录,参加人员要在记录上签字,防止培训流于形式,走过场。

3.安全教育培训应包括道路运输法律法规、交通安全法律法规、职业道德规范、安全操作规程、公司各项安全规章制度、驾驶员长途驾驶须知、乘务员必备素质、《三不进站**出站》、行车安全知识和安全管理等内容,并做好培训记录,规范培训工作。

4.结合营运特点,采取集中培训、个别教育、邀请授课、实际演练等多种方式开展培训,保证每月至少培训二次,时间不低于一小时。

①每月15号在公司4楼,由公司安全负责人对司乘人员开展行车安全培训和考核;

②每月号在汽车站候车厅,由车站源头办公室的公安民警开展安全教育工作,并通报当月违法违章车况。

5.定期保证培训考核,建立考核登记台帐,登记违法违章事实,更新培训档案。

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