安全培训计划

发布 2020-05-13 19:13:28 阅读 2317

根据各部门的申请及公司的需要,经安全科综合平衡后,报总经理批准,特制定2023年度培训计划。

一、上岗前培训。

对新招收的工人进行上岗前必要的培训,培训内容为:操作规程培训、实际上岗操作培训、安全教育、质量意识教育及规章制度的教育。

不定期培训,每期(10课时),培训负责部门:生产部。培训方式:脱产。

二、对安全关键、特殊岗位人员的培训。

已经取得国家授权部门发放证书的岗位外,对从事关键、特殊岗位的操作人员进行培训考核,经考核合格后,由技术部发给上岗证。培训内容:

1、关键过程参数控制方法和特殊过程参数控制方法。

三、对班组长的安全教育培训。

对生产各班组长进行必要培训。

培训内容:安全生产知识和安全操作规程。

培训时间定为9月份,8课时。培训负责部门:安全科。

四、对安全生产管理人员培训。

对从事安全管理人员进行必要的培训。

培训内容:安全生产法、安全生产管理条例、安全知识读本。

培训时间:10月份,4课时。培训负责部门:安全科。

五、对检验、化验人员的安全教育培训。

招聘、培训化验员1名。

培训内容:极板氧化铅测定、硫酸、隔板中含铁量测试过程的安全操作。

培训时间:12月份,培训负责部门:委托长广蓄电池制造****操作培训。

在县技监局办培训班时再参加培训。

六、总体要求:

1、培训负责部门应将备课笔记、签到簿、试卷及成绩评估表在培训结束后统一交办公室存档。

2、因授课发生的费用及具体时间的安排,由安全科与各负责部门商定。

七、委外培训:

安全生产管理人员5名。

培训时间根据安监部门要求确定,培训负责部门由办公室联系。

安全科。2023年1月1日。

总经理意见。

培训记录表。

编号:pd620/qr-02 序号:

培训有效性评价表。

编号:pd620/qr-02

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