根据各部门的申请及公司的需要,经安全科综合平衡后,报总经理批准,特制定2023年度培训计划。
一、上岗前培训。
对新招收的工人进行上岗前必要的培训,培训内容为:操作规程培训、实际上岗操作培训、安全教育、质量意识教育及规章制度的教育。
不定期培训,每期(10课时),培训负责部门:生产部。培训方式:脱产。
二、对安全关键、特殊岗位人员的培训。
已经取得国家授权部门发放证书的岗位外,对从事关键、特殊岗位的操作人员进行培训考核,经考核合格后,由技术部发给上岗证。培训内容:
1、关键过程参数控制方法和特殊过程参数控制方法。
三、对班组长的安全教育培训。
对生产各班组长进行必要培训。
培训内容:安全生产知识和安全操作规程。
培训时间定为9月份,8课时。培训负责部门:安全科。
四、对安全生产管理人员培训。
对从事安全管理人员进行必要的培训。
培训内容:安全生产法、安全生产管理条例、安全知识读本。
培训时间:10月份,4课时。培训负责部门:安全科。
五、对检验、化验人员的安全教育培训。
招聘、培训化验员1名。
培训内容:极板氧化铅测定、硫酸、隔板中含铁量测试过程的安全操作。
培训时间:12月份,培训负责部门:委托长广蓄电池制造****操作培训。
在县技监局办培训班时再参加培训。
六、总体要求:
1、培训负责部门应将备课笔记、签到簿、试卷及成绩评估表在培训结束后统一交办公室存档。
2、因授课发生的费用及具体时间的安排,由安全科与各负责部门商定。
七、委外培训:
安全生产管理人员5名。
培训时间根据安监部门要求确定,培训负责部门由办公室联系。
安全科。2023年1月1日。
总经理意见。
培训记录表。
编号:pd620/qr-02 序号:
培训有效性评价表。
编号:pd620/qr-02
安全培训计划
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