北京永利源混凝土****。
年度安全教育培训计划。
为了加强安全生产监督管理，防止生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据《北京市安全生产条例》，制定本计划。
一、 教育培训范围、时间。
1 凡属本公司各岗位员工及管理人员均需接受安全教育培训。
2 安全教育培训每年进行两次，依次为每年3月和9月的第一周，培训时间按《北京市安全生产条例》规定执行。生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。
二、 教育培训组织。
在不影响生产及办公原则下，公司安全教育培训由企管部负责组织实施， 各部门领导要予以配合，根据教育培训时间安排调整好生产及办公事务，保证参培员工及时、全员参加。
三、教育培训内容。
1 安全生产法律、法规和规章；
2 安全生产规章制度和操作规程；
3 岗位安全操作技能；
4 安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；
5 生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；
6 生产安全事故案例；
7 消防安全、消防设备设施使用知识。
四、教育培训形式。
以公司内培为主，辅以外请专业人士讲课。教育培训结束后对参加人员进行笔试，无法笔试的参加口试，考试不及格的参加下一次的教育培训。
五、奖惩。1 严格参培员工的考勤记录，凡迟到、早退和无故旷课的，按公司考勤管理规定处罚。
2 对于按时参加、认真听讲，考试成绩优异的员工给予表彰及奖励，反之给予批评及处罚。
此计划报总经理批准执行。
企管部。2024年9月。
安全培训计划
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