新疆农业职业技术学院。
2012--2013学年。
阳光文学社。纳。新。
策。划。
书。部门：文学社。
2023年10月8日。
阳光文学社2011招新计划书。
一、阳光文学社简介：
新疆农业职业技术学院阳光文学社是由广大文学爱好者自愿参加的学生团队，现阳光文学社隶属于院团委，由余超老师和庞玉江负责指导工作，在组织活动及宣传方面由学生自主管理，气氛相对活跃。
阳光文学社秉承科学发展观念，注重团队文学性，文学性的思想统一，意在提高学生的文学素养，丰富学生的校园生活，营造学习氛围，弘扬阳光文化，培养、激发学生的创作热情。
成立之初，阳光文学社坚持以人为本，崇尚民生，团队委员会采取团队竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公平的原则。团队主要通过征文比赛，出版刊物 ，团队聚餐等一系列活动来培养和提高社员的自身素养和写作能力，不断创新，不断提高；坚持以交流为根，拓展知识，扩大视野，为在校生提供一个展现个性风采的青春舞台，小荷才露尖尖角，期盼阳光文学社能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的学生家园。
二、纳新背景：
（一）活动名称：阳光文学社纳新活动。
（二）活动时间及地点：2023年10月13日---10月14日。
分别在2309和大学生活动中心
三）活动背景：为了保证阳光有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展文学社工作，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社工作的连续性，于此诚邀充满青春活力的大一新生。
四）活动意义：
1、体现党委与团委对新生的关切以及学校和学院对12级新生的关切。
2、宣传阳光文学社的核心文化，让广大新老学生认识、了解我们团队。
3、吸纳一些有才华的、有能力的同学到我们团队，为我们团队的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情的展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好团队的重任。
4、给个别能力较弱却积极进取的，想得到锻炼的同学创造机会，在团队活动中学习、提高自己独立策划，集体合作，动手和交际能力。
三、招新细则：
（一）纳新对象： 2012级大一新生以及部分2011级学生。
（二）纳新要求：
1、对文学有浓厚的兴趣。
2、承认阳光文学社的章程，自觉遵守文学社各项规则制度。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数：根据自身实际情况自由把握，大约在15——25人。
（四）招新形式：在招新期间，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名，并在规定的时间、地点内进行笔试和面试，合格后应由社长和副社长批准后方可进入阳光文学社工作。
（四）纳新流程：
（一）前期宣传：
1、具体流程：
以快讯的方式告知招新动态。
各部人员进行下寝宣传。
新生申请表由宣传部相关人员打印（张数初定150张）。
2、要求：快新内容新颖，形式多样化。
宣传报在多个地点张贴。
在招新过程中应注意自己的举止言行。
3、时间：招新前一周。
（二）报名阶段：
1、时间：2023年10月9日-10月12日。
2、由各部门负责设立咨询点，竭诚为大一新生提供所需信息和招新要求。
3、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如文学社的具体工作，部门设置，发展方向，社员的要求等问题。
（三）笔试阶段：
1、时间：2023年10月13日中午12:00
2、地点：2309教室。
3、笔试时间：90分钟。
4、计划笔试通过者：20人。汉族15人（9女6男），少数民族5人（3女两男）
（四）面试阶段：
1、时间：2023年10月14日早上10:00
2、地点：大学生活动中心。
3、计划面试通过者：10人。汉族8人（5女3男），少数民族2人（1男1女）
（五）纳新人员的选拔及确定：
（1）各部门负责人在指定区域内等待面试人员进行面试。
（2）面试内容：
1、仪表行为，语言举止（3分）。
2、简单的自我介绍和对团队的看法（4分）。
3、回答评委问题（3分）。
备注：对某些方面有特殊要求的可进行现场测试。
（3）评委团由社长、副社和各部门部长组成。
（4）面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。
（5）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对各个应聘者一视同仁，公平公正，对各个参加的同学根据具体情况进行面试，细心，耐心。
（6）整个招新面试过程由秘书组相关人员主持（包括统计计算和公布面试者的成绩）
（7）招新面试结束后，由新闻部各相关人员写此次招新工作总结。
六）审核确定人员名单：
1、该工作由外联部相关工作人员完成，根据面试结果以及招新人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并报社长。
2、社长和副社长审核复查后签字同意上报名单，方可进行登记并公示。
3、短信告知被录取者。
七)后期安排：此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则，尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更大的发展空间。
首先，引导新会员快速进入文学社的生活，适应和熟悉文学社的各项规章制度，加强新老会员之间的交流，建立一个和谐得家庭氛围。其次，总结此次活动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。
八）经费预算：
由财务人员杨菊平记录统计。
附：本计划只是初步设想，具体事项还需经讨论后具体安排。
阳光文学社。
2023年10月8日。
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