2023年度总结及评分要求。
宗旨：对己负责，对他人负责，对公司负责，实事求是。
1.可简可繁，可多可少。2.发自内心，实事求是。3.尽量全面，内容丰富。4.下面内容，仅供参考。参考：
1.本年度你的主要工作目标或任务是什么？完成情况如何？2.本年度你最重要的业绩是什么？评价一下自己的工作。
3.简述从事你的本职工作所需具备的技术技能，你在工作中是如何运用你的专长来完成任务的？有哪些需。
要提高的地方？
4.本年度你参加了哪些业务培训来帮助自己成长？5.
在工作中你遇到了哪些自己无法克服的困难或困境？6.本年度你的主要职责是否发生过变化？
7.哪些事或人给你印象深刻，感触是什么？8.
下一年度你有何目标？
9.你是否有其他需要与你的领导或公司交流的话题？
10.如果你有管理职能，请简述你的管理风格及成效，以及继续提高你的管理能力的空间。11.
你需要你的领导或公司如何帮助你来更好地完成你的任务和职责？12.对公司或其管理制度方面的评价，希望或意见。
2023年度工作总结安排计划：
希望大家踊跃推荐年终评审小组成员，共5人（含：经理级至少1人、2023年评审小组1人）；
评审小组推荐名单需于2023年10月31日递交，评选结果将于2023年11月2日公布。
评审小组于2023年11月6日召开评审会议。确定评审小组组长、评审内容、方法及工作安排；并将会。
议结果上报副总审批。
评审小组于11月15日前（含）发放互评表。（要求：每个员工至少需要5人评分，可根据日常工作接触。
繁简情况确定评分人员）
总结和自、互评分表于2023年12月21日之前递交。
2023年12月24日由评审小组组长将收齐的总结内容交于副总审阅。2023年1月7日~18日评审小组进入评审期。2023年1月25日前公布评审结果。
以上所提交内容均需先交予本部门经理，部门经理收齐后将推荐表交予综合事务部，总结和评分表交予以评审小组组长。
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当最后一片秋叶落下，我感到光阴似箭，时间流逝的如此快。当秋叶从高空飘飘而下，谁都没有理由去挽留它不要到达终点，而我们也如此，只能记载与体会过程中的得与失，快乐与忧愁。人生没有彩排，每一天都是现场直播。时光如流水，一去不复返，每一天都不可返回，所以要珍惜每一寸光阴。在我们共同走过的这一年里，有成功的惊...