2024年终总结

发布 2020-05-12 05:54:28 阅读 7925

①、工程质量意识上的提高,对自己指挥的分部分项工程要有一个清晰的质量意识,对自己所管理的项目所设计到的图纸、规范、标准图集等要吃透,一定要有深度上了解。要不然你制定不出好的施工作业计划、好的技术知道书来。也许现场的工人都比能力强,你就谈不上去管理施工工人了,那么你对现场就失去了控制。

、班组协调能力上的提高,施工员是施工现场最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,你要协调多个班组合理使用施工机械设备,达到设备使用率最优化,降低施工成本,保证人、机、料三大生产力因素有一个合理的配置,你就是施工现场的调度员,同时也是现场的指挥员,要在工作中起带头作用,利用自己的人格魅力去感染同事和工人,这样你的工作会起到事半功倍的效果。

、安全管理上的提高,安全管理工作不只是安全员的事情,这也和我们的施工员也是息息相关的,做到事事注意安全,时时抓安全。发现问题要及时汇报,及时处理,制止违章作业、违章指挥和不安全行为。

、材料管理上的提高,对进场后的材料要有一个合理的管理,包括工人不合理材料使用方法,都要加强制止,比如砂石、管材等材料的堆码,以及每天材料的使用情况都要有记录表示。并根据每天的使用情况要及时的提供材料计划。保证工人不等材料,材料员不等材料计划。

、资料管理上的提高,现场施工员不仅仅就现场施工,还要肩负起工程资料隐检资料的内业工作,要保证隐检资料的准确性和严肃性,同时还要做好该资料的保密工作。

全面提升水平,把握活力建设关键。活力建设的根本目标在于全面提升整个项目部工作水平。实现项目部管理工作的创新发展,关键在队伍。

应当着眼于管理人员素质的提高,努力开展创建学习型项目部,努力提高协调矛盾、整合关系的能力,内强优势、外借资源的“双循环”能力,推进项目部公司化进程;应当着眼于工作程序正规化的建设,完善工作运行机制,建立科学的考核评价激励体系,严格工作目标责任制,确保各项工作目标高水平的实现;不断提高分析问题、研究问题、解决问题的能力,要在提高理性思考和理论思维能力上下功夫,要在拓展思维途径上下功夫,要在深入调查研究、总结实践经验上下功夫,努力突破常规的认识层面,从更新、更高的层次上去认识问题,提出理论观点和解决问题的思路。

在座的各位都是来自五湖四海,都是舍小家,顾大家,为了一个共同的目标,把现有的项目做好,做出好的成绩,好的品牌。为今后公司的成立打下坚实的基础,希望在给力的2024年秀出自己的实力,hold住自己的前途,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力!

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