大学生创业工作委员会招新计划。
金秋的浙江建设职业技术学院的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2012届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的创委会注入新的血液。让更多同学能有机会锻炼自我，很好地参与到学院的活动中来。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给大学生创业工作委员会的工作带来新的活力和希望！
一、招新目的。
为了保证大学生创业工作委员会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展创委会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大创委会干部队伍，保证创委会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励在校大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己全面发展，为将来进入社会打下良好的基础，培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则。
一）招新原则。
公开招新、公平竞争、择优录取、民主集中。
二）招新对象。
2012届新生。
三）招新要求。
1、承认我院大学生创业工作委员会的章程，自觉遵守创委会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
四）招新人数。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报创委会办公室，一般每个部门控制在10-15人左右。
五）招新形式。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入创委会各部门工作。
六）招新时间及地点。
时间：9月下旬。
地点：另行申请。
三、招新流程。
一）前期宣传（月牙亭设点宣传，横幅，小海报张贴各寝室楼下）
二)报名面试阶段。
1.报名部分（月牙亭设点现场报名）
2.面试部分（一般为三轮面试，各部门可根据实际情况确定时间另定）
三）审核确定人员名单。
四）召开新一届干部干事见面交流大会。
四、各部门工作安排。
办公室：负责招新表的打印、收发和统计及面试安排。
外联部、宣传部：负责整个招新的宣传工作，包括前期宣传、横幅、海报等等。
财务部：招聘现场桌椅的摆放、收发和统计。
组织部、工管部：负责招新现场的维持秩序以及招新场地的申请。
编辑部：负责招新过程的摄影及通讯稿撰写。
五．各部门面试方式。
办公室、编辑部。
第一轮： 自我介绍、阐述个人对部门的认识及提问。
目的：初步了解个人的基本情况及其态度。
第二轮：笔试（要求在一定时间内完成一篇关于招新的通讯稿、个人对招新意义的认识、或者拟定一则通知）。
目的：了解个人对事物的观察认知程度，做事的仔细度以及语言组织能力等。
第三轮：简述自己的优缺点、进入部门的目标及提问。
目的：进一步对其个人的思想以及能力情况进行了解。
注意事项：1．各部门要按照创委会办公室的统一安排高效的开展招新工作；
2．各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3．各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
大学生创业工作委员会。
2023年9月。
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