医保局干部培训规章制度范文。
医保局干部培训规章制度范文。
一、为提高本局干部职工政治业务素质，以适应机关高效能管理的需要，更好地履行职责，对机关干部职工实行培训制度。二、机关干部职工培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，按照工作性质、职能和职位的要求，有计划、有组织地进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等。同时，加强计算机知识和wto等知识的培训。
三、我局对职工培训一是要积极按时完成组织、人事部门安排的调训任务；二是根据本单位工作特点适时开展对口业务培训，年初要有培训计划，尤其是要抓好重点岗位、重点人员的培训，要联系好教材、师资、场地等。
四、对新进入本局的人员进行初任培训，在试用期间进行，培训时间不少于10天。培训合格者方能任职定级，未参加初任培训或培训不合格者不能任职定级。
五、对晋升领导职务人员要配合组织、人事部门进行任职培训，应在到职前完成，确有困难的，应先到职后培训，但须在到职1年内完成，培训时间不少于30天。晋升各级领导职务的工作人员，都必须参加规定的任职培训，不合格者允许补训一次。六、根据业务工作需要，可随时对机关干部职工进行业务培训，主要是专业知识和工作技能培训。
未经专门业务培训或培训不合格者，不得参加专门业务工作。
第1页。七、对全体干部职工进行以增新、补充、拓宽丰关知识为目的的更新知识培训，每5年为一周期，每人每年参加更新知识培训时间不少于7天，可采取集中时间进行培训。
八、坚持培训与使用相结合，把培训期间的学习成绩视为工作成绩，把参加培训学习的考核结果记入本人档案，作为年度考核确定等次的重要依据之一。
第2页。
医保局2023年工作打算
2013的工作，重点对解决医保经办中的难点，提升经办能力和基础建设上有所作为。一 继续贯彻落实 社会保险法 抓好配套政策和措施的落实，利用 社会保险法 推动工作的开展。我们是 社会保险法 的重要实施者，要把学习好 领会好 把握好 执行好 社会保险法 的立法宗旨和主要内容作为一项重要任务，加强学习 宣...
医保局2023年工作打算
一 继续贯彻落实 社会保险法 抓好配套政策和措施的落实，利用 社会保险法 推动工作的开展。我们是 社会保险法 的重要实施者，要把学习好 领会好 把握好 执行好 社会保险法 的立法宗旨和主要内容作为一项重要任务，加强学习 宣传与贯彻执行。根据7月1日全面实施的 社会保险法 及配套法规规定，全面开展医疗...
医保局2023年工作打算
2019的工作，重点对解决医保经办中的难点，提升经办能力和基础建设上有所作为。一 继续贯彻落实 社会保险法 抓好配套政策和措施的落实，利用 社会保险法 推动工作的开展。我们是 社会保险法 的重要实施者，要把学习好 领会好 把握好 执行好 社会保险法 的立法宗旨和主要内容作为一项重要任务，加强学习 宣...