11安全生产责任制管理制度

发布 2020-05-11 15:12:28 阅读 3378

文件编码:fh/zy/aqb/11

状态发放号。

安全管理体系文件。

安全生产责任制管理制度。

版次:第1版编制:米潜审核:李福义批准:李纯。

2023年02月08日发布2023年02月08日实施山东888****发布。

修改履历表。

批准/版次/章节修改号条款。

修改理由/修改人审核人批准人实施。

修改内容。日期。

安全生产责任制管理制度。

1目的。根据《安全生产法》第四条规定,为贯彻落实各项安全法规、制度和标准,保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康,保证我公司生产安全、稳定、长效运行,特制定本制度。2范围。

本制度适用于金属公司。3职责。

3.1总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制,对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

3.2管理层人员要明确对安全生产的领导责任,并以实际行动表明对安全生产的承诺。

3.3安全部负责编制《安全生产责任制》。

3.4公司安委会负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内容与要求。

4.1安全生产责任制的制定。

4.1.1安全部负责组织制定安全生产责任制。

4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制。

4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求:

实用并满足****生产法律法规和其他要求,并适时修订;②要与管理制度协调一致;

根据本单位、部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体、可操作性强,并能进行考核。4.1.4安全生产责任制的主要内容。

各级领导、职能部门和个人在生产过程中应负的安全生产责任,以条款的形式做出的明确规定。制定时应体现出:

安全要求主要是为了保证有效的预防生产安全事故的发生;②安全管理内容,即为了安全生产,要进行哪些常规检查和防范工作;

各级领导、职能部门、管理人员和岗位员工由哪个人负责,安全责任要落实到人。

4.1.5安全生产责任制应做到纵到底、横到边。

纵向方面,从总经理、管理者到一般员工的各级人员安全生产责任制;横向方面,如安全、设备、人事、培训等各职能部门的安全生产责任制。4.1.

6制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。4.2安全生产责任制的沟通、落实。

安全生产责任制作为单位安全生产规章制度的核心,必须采取有效措施,使之付诸实施,保持各部门安全生产之间的必要沟通:

提高对安全生产重要性的认识;②加强安全生产责任制的教育;

发动全员参与,并对各级人员的安全生产责任制进行培训;④安全生产责任制应有效、可操作性强;⑤不断补充、完善安全生产责任制内容。

4.3安全生产责任制的评审和修订。

定期评审、更新和修订安全生产责任制,保持适宜性:①与****生产法律法规和方针政策的符合性;②与公司管理体制的协调性;③所有责任制的可操作性。4.4安全生产责任制的培训。

公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员,均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

4.5安全生产责任制的考核。

考核标准分为单位和个人考核标准两类。考核组由分管安全副总经理和安全负责人组成,考核的内容是安全生产责任制的落实情况,考核期为一年。

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