1总经理的职责。
1.1对本单位安全工作负全面领导责任。认真贯彻执行国家的劳动保**令、法规及上级部门安全生产的指示。
根据法规和有关规定，支持分管劳动保护工作的副职开展工作。督促分管其他工作的副职做好在分管范围内的劳动保护工作。
1.2定期主持召开安委会（每季至少召开一次），听取安全生产工作情况汇报。对生产中涉及安全的重大问题，研究改进措施，并做出决定，决定事项应有文字记载。负责检查决定的执**况。
1.3对重要的生产、经营、经济技术决定，应负责确定具***职工安全、健康的措施。
1.4审定本单位重点改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。及时组织解决重大隐患。如本单位无力解决的，应按规定权限向上级部门提出报告。
1.5负责督促落实新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造工程项目和引进技术、设备时，均须按规定做到劳动保护设施与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产使用等环节同步进行。
1.6组织对重大**事故的和处理。并对所发生的**事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。依照有关规定和职权，对责任者进行处理。
1.7对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人，决定予以表彰和奖励。
2分管安全工作副总经理的职责。
2.1协助总经理管理本单位安全工作。对分管范围的安全工作负直接领导责任。领导安全专业管理部门开展安全检查、监督组织管理工作。
2.2组织学习贯彻劳动保护、安全法规和有关文件，结合本单位实际，制定出具体的实施方案，提出贯彻实施的要求。
2.3做好召开安委会的准备工作。对会议决定的事项，具体组织检查、督促落实。
2.4主持审查年度安全技术措施计划，对建设项目中“三同时”工作进行督促检查。
2.5组织职能部门定期开展安全检查。对重大隐患，组织有关部门到现场研究解决并按规定权限向上级部门提出报告。在报告的同时应督促落实可靠的安全措施。
2.6审核批准安全生产管理制度，并监督检查执**况，组织推广安全先进经验。
2.7发生重大**事故，在积极组织抢救伤员的同时，按国家规定向上级主管部门报告。及时察看事故现场，主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
3分管生产及其他工作副总经理的职责。
3.1本着“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，对分管范围的安全工作负直接领导责任，在所分管范围内，认真贯彻执行劳动保护和安全法规及上级文件要求。
3.2组织督促所管辖部门的负责人落实安全生产责任制。
3.3组织所分管部门研究、解决生产中存在的重大安全问题确定整改方案，督促检查落实。
3.4督促分管部门建立并完善工艺、设备、安全技术操作规程和相应的规章制度，负责审核批准。
3.5参加所分管范围内重大**事故的调查处理。
4总工程师的安全职责。
4.1本着“谁主管、谁负责”的原则，对企业生产中的安全技术问题全面负责，对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
4.2负责组织工程技术人员学习、贯彻并执行国家劳动保护和安全法规以及劳动安全国家标准的实施，落实上级部门对安全生产的指示和要求。组织开展安全技术研究工作。
在推动科技进步工作中积极推广采用先进技术设备和安全防护装置，积极研究落实重大事故隐患整改的技术措施。
4.3负责编制企业生产技术发展规划的同时，审查企业安全技术措施项目，保证技术上切实可行。审定建设项目的设计方案和自制机械设备，大型机具的技术设计。
负责审定所推广的新产品、新工艺、新技术和引进技术、设备都必须符合国家劳动保**规和有关标准。
集团公司部室安全职责。
5安全保卫部门安全职责。
5.1协助领导贯彻劳动保**规、标准、监督检查执**况。
5.2 汇总年度安全技术措施计划，督促有关部门按规定提取和合理使用安全技术措施经费，有计划地改善劳动条件，检查安技措施计划的实施。
5.3 组织安全检查，督促有关部门消除事故隐患。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先停止作业，并立即报告领导处理。
5.4 组织和协助有关部门制定和修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执**况监督检查。
5.5组织开展劳动保护宣传教育。会同有关部门开展安全生产竞赛，组织推广先进管理经验。
5.6 会同有关部门落实对特种作业人员进行安全教育，技术考核，监督检查持证上岗。
5.7 督促有关部门做好劳动安全卫生和消防设施“三同时”工作。参加新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造等工程项目和引进技术，设备的设计审查和竣工验收。
5.8对防护用品（具）的质量和正确使用进行监督检查。
5.9督促有关部门做好劳逸结合和女工保护。
5.10会同有关部门研究工伤事故，职业病和职业中毒的发生规律，提出整改建议。督促有关部门制定并落实消防及内部治安、治理及防范措施。
5.11负责对内部治安、消防、行车及工伤事故进行调查，处理分析，统计和报告，管理事故档案。
6 经理办公室职责。
6.1 协助公司领导贯彻劳动保护和安全法规以及上级部门关于安全生产的指示，及时**上级领导和有关部门安全生产文件资料，6.2 在提出公司年度、季度全面性行政工作计划，阶段性安排及总结工作时，同时安排和总结安全工作。
7计划部职责。
7.1贯彻****和劳动保**规及企业安全管理制度。
7.2在编制生产计划时，同时编制劳动保护（安全）措施计划，按国家规定保证提取和安排安技措施经费，逐步改善劳动条件。在实施、检查生产计划时，同时实施检查安技措施计划。
7.3在对企业经济活动进行分析时，应有改善劳动条件等安全内容。
7.4在组织新建、改建、扩建、技术改造工程项目时，按照国家有关规定，落实“三同时”项目的报审和验收，使其符合安全技术、防火防爆、工业卫生要求，在进行项目可行性研究、设计审查和竣工验收时，通知安全管理部门参加。
7.5在组织安排工程项目分承包时，应保证分承包方具有相应的资质和安全资格，保证签订工程分承包时，必须同时签订安全协议。
7.6在组织和安排生产任务时，要组织制订相应的施工方案和安全措施，做好施工安全交底，并督促检查安全防护措施的落实情况。
8生产技术部职责。
8.1贯彻执行****和劳动保**规及企业安全管理制度，保证生产工艺及设施安全可靠。
8.2 在设计新产品，采用新工艺，推广新技术，使用新材料时，必须使其符合安全卫生标准，提高安全水平，减少职业危害。
8.3 在工艺装备设计，编制工艺规程，操作规程时必须符合安全技术要求，充分考虑到操作人员的安全健康，负责监督工艺纪律的落实情况，纠正违章。
8.4 会同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，在新工艺、新技术、新产品投入使用前，组织对操作人员进行培训。
8.5 对工艺过程中的安全问题，组织专业检查、专题研究，对隐患整改提出技术措施。
8.6 参加重大事故调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。
9人力资源部职责。
9.1贯彻执行国家劳动保护和安全法规，以及企业安全管理制度。
9.2 组织新入厂职工（含计划外用工）身体检查，分配前通知安全管理部门进行**安全教育后，方可上岗。
9.3 在编制教育计划时，必须将安全技术教育内容列入其中，在组织职工技术教育、培训考核时，安排相应的安全技术内容。
9.4 对外来实习、代培人员，会同安全管理部门对其进行安全教育。
9.5 安排特种作业人员培训取证，复试换证工作，落实持证上岗。
9.6 落实女职工和未成年特殊保护政策。合理安排作息时间，控制加班加点。不得安排有禁忌症的职工从事禁忌作业。
9.7 落实“两纪三制”管理规定，检查并纠正职工违反劳动纪律现象，对违纪职工进行教育处罚。
9.8 参加工伤人员职业病患者的医务鉴定工作，组织伤残和劳动能力鉴定。按有关规定办理工伤保险待遇事宜，办理事故责任者的处罚手续。
10工程部职责。
10.1贯彻执行****和劳动保**规及企业管理制度。
10.2严格按照建设项目“三同时”规定办理报审和验收，使其符合安全技术，防火防爆、工业卫生的要求。在进行项目可行性研究、设计审查和竣工验收时，通知安全管理部门参加。
10.3在组织分承包工程项目时，负责审查核实分施工队伍的相应资质和安全资格。签订工程承包合同时，同时签订安全协议，并做好对项目工程的监督和管理。
10.4 由本部门组织的建设工程施工和维修工程，严格执行安全技术标准和规定，严禁违章指挥，保证施工中的安全。
11设备部职责。
11.1贯彻执行国家劳动保护和安全法规以及企业各项安全规章制度。
11.2负责电气、起重、施工机具、焊接、锅炉、压力容器，手持式电动工具、移动式电器等生产设备、仪表、计量装置的安全管理，使其符合****技术规范标准和要求，安技措施项目，列入资产的，按固定设备管理。
11.3定期组织设备检查和检验，保证生产设备及附件符合安全要求，处于完好状态。会同有关部门对特种作业人员进行培训考核。
11.4负责落实各种机器设备的安全防护装置保证齐全、灵敏有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备或竣工验收交接时，安全装置要做到完整有效。
11.5凡新购置投产的设备（包括自制设备），必须有保障操作人员安全健康的防护设施，必须符合****卫生标准。
11.6组织设备安装检修时，应督促作业人员对外来检修的有关人员，加强安全教育和安全管理。制定周密的施工方案，采取必要的安全措施，确保安全装置完好和作业人员的安全。
11.7负责组织并参加专业或综合性检查，对查出的设备隐患，落实整改措施。
11.8负责对压力容器及特种设备的登记取证工作。
11.9参加有关设备，设施造成的重大**事故的调查、分析，制定防范措施。
12财务部职责。
12.1贯彻执行****和劳动保**规及企业安全管理制度，将劳动保护措施经费纳入企业财务计划，予以保证。
12.2 按有关标准规定，保证劳保用品，防暑降温等安技措施费用的支出，同时实行财务监督。
13行政事务部职责。
13.1贯彻执行国家劳动保护和安全法规以及企业安全管理制度。
13.2负责职工体检，建立职工健康档案，对职工健康状况进行分析，发现禁忌症和职业病及时向人力资源管理部门提出调离或转岗意见。
13.3普及急救知识，预防中毒和职业危害知识，做好职工保健，医疗卫生的宣传教育。
13.4配合有关部门积极开展职业病防治研究，和女工保护工作。
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