安全生产责任制度

发布 2020-05-10 18:25:28 阅读 4233

1、 公司所有员工均有监督实施该安全生产制度之责,对制度之外生产过程中的隐患及时发现及时排除。

3、 新聘员工入职前需要进行系统安全培训,同时需要适当的考核(包括笔试、和实际考察),笔试文本需要记录在案并长期保存,笔试合格后方可入职。

4、 公司对员工执行安全生产制度情况每月加以考评,根据排名情况计入当月绩效考评;年底进行综合考评,在绩效奖励中权值不少于20%,根据《安全生产法》对于责任事故员工一票否决所有年底绩效。

1、 从事各种带电作业必须在确定没有安全隐患情况下进行。

2、 无法确定安全状况的电气设备正常供电之前必须“试触”,连续试触3次并无异常后方可连续供电。

3、 由于目前用电总功率不大,没有过多供电支路所以仅有一组空气开关配套一个漏电保护器。故要时常关注其工作状态是否正常,如有异常立刻更换。

4、 金属外壳的电气设备必须可靠接地,漏电保护器每月第一周周四(遇到假期则顺延至下周四)安排专人进行例行检测,同时记录检测结果,和更换情况。

5、 检修设备时设备供电无法确定安全的情况下,必须配备安全员,严禁单独操作,以防出现险情。

6、 公司人员所限,只能临时指派安全员。主要操作员必须在操作之前向临时安全员详细介绍各种情况下的处置措施和险情下的扑救方法。

7、 做设备检修日志时必须同时记录安全操作笔记和安全员临时培训和表现情况。

本规定于2015年第16次股东(员工)会议讨论通过,自2015年10月1日起实施。

西安普硕电子科技****。

2015年9月30日。

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