山西华润煤业****新桃园煤矿。安。全。
科。管。理。制。
度。二o一二年二月二十七号。
一、贯彻执行****生产的方针、政策、法律、法规和制度，在分管生产矿长和安全矿长的领导下，负责煤矿企业的安全检查、监督管理工作。
二、负责安全管理制度的编制和实施，并监督检查其执**况。
三、负责组织煤矿中长期的安全生产规划，年度安全技术措施的编制和实施。
四、参与煤矿安全费用的提取及使用管理，对安技措工程进行检查、落实。
五、负责监督检查奖惩制度的执行。参与安全奖励资金的管理使用。
六、定期组织安全大检查、安全专项检查和安全隐患排查治理对发现问题和安全隐患及时采取“四定”措施，限期整改，并督促落实直至整改解决。
七、负责职业健康管理和职工健康档案管理，对煤矿新建，改扩建项目职业安全卫生严格按制度执行。
八、监督检查煤矿安全设备、设施装置和仪器的选型使用。
九、参与制定安全质量标准化建设规划及具体实施细则，并落实实施定期检查验收。
十、参加本矿事故的调查、处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行，组织安全事故抢险救援工作协同有关部门人员现场勘查、调查分析及处理工作。
十。一、做好本矿安全教育计划配合有关部门做好安全技术教育培训工作，组织特种作业人员的培训，办理上岗证件工作，监督检查其持证上岗情况。
十。二、定期分析本矿的安全生产状况以及存在问题，提出整改意见。
十。三、参与本矿重大工程项目的技术论证，采区及工作面设计，重点单项工程作业规程的审查。对采用新技术、新工艺、新装备的安全技术审查。参与各项目工程建设和建成移交验收工作。
十。四、参与煤矿矿井灾害预防计划和重大安全技术措的施编制和审查，并检查落实实施。
十。五、协同配合上级有关部门的监督检查工作。
安全科工作制度。
1、建立明确的安全监督检查责任制度，每个安监人员都要对自己业务范围的安全工作负责，做到责任明确，奖惩分明。
2、坚持做好现场安全监督检查工作，对发现的事故隐患和处理情况，要做到班班有记录，月月有总结。
3、积极配合有关单位，大力宣传党的安全生产方针，掌握安全动态，及时向矿领导反映改进安全工作的意见和建议，实现安全奋斗目标。
4、及时制定防范措施，制止一切“三违”行为，对发生的各类人身事故，按照“四不放过”的原则，认真组织追查，严肃处理。
5、按时参加每天安全生产调度会和每周安全办公会，参与处理解决各类安全问题。
6、建立各种违章和事故统计、分析、报告制度和安全资料档案管理制度。
7、建立学习制度，不断提高自身业务能力。
安全检查工作制度。
1、全科人员必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、条例、文件、办法及有关安全生产规章制度，积极搞好本职工作。
2、服从领导，听从指挥，按时完成各项工作任务，创造性地开展工作，遇到重要事宜要及时向分管领导请示汇报。
3、积极参加科内各项活动和政治理论学习，坚持每周对各区队安全活动进行检查。同时利用业余时间，加强对采掘、机电、运输、通风专业的安全质量标准、新工艺、新技术及各项规程措施的学习，不断提高业务素质和现场安全监督检查能力。
4、深入井下作业现场，认真履行职责，严格检查作业现场的安全状况及设备运**况，发现“三违”有权制止与处理。发现不安全隐患要向信息站汇报，现场督促处理，发现有发生事故危险的作业场所，有权责令停止作业，并撤出人员。
5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不擅离职守，有事必须请假，工作积极认真负责，对各类不安全隐患及“三违”必须如实登记，严禁利用工作之便徇私舞弊或吃拿卡要，如有违纪，从严处罚。
安全生产责任制度。
1、在矿党政和驻矿安监处的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，严格安全监督检查，定期研究分析处理各类事故和重大隐患，提出改进安全工作的意见和建议，促进生产。
2、严格按国家技术标准对照审查作业规程、工程设计、安全技术措施、参与制定安全生产目标管理规划、灾害预防处理计划、安全生产责任制、业务保安责任制，并监督检查各级干部和职工贯彻执**况。
3、按照质量标准等级，技术规范，监督验收矿井的开拓、掘进、采煤、“一通三防”、机电运输设备安装和安全设备、设施、仪器等有关产品的安全质量情况。
4、了解现场安全情况，定期组织安全质量检查，提出隐患整改意见，督促有关部门按期处理存在隐患，并搞好复查工作。严肃查处“三违”人员，并按局《安全奖惩实施细则》规定执行处罚。
5、参与审查安技措工程计划，监督检查安技措费用合理使用和完成情况。
6、负责日常现场安全监督检查工作，坚持每班都有盯面、包片、跑线人员现场监督检查，督促隐患整改。
7、负责各类事故统计、分析、参与事故调查处理，对各类事故责任者提出处理意见，并制定防范措施。
8、负责对全矿特殊工种持证上岗进行监督检查。
9、定期组织开展各项安全活动，总结推广安全生产先进经验、科研成果，树立安全生产先进典型。
10、制定月、季、年安全工作规划，并负责监督实施。
现场巡回检查制度。
1、各级干部和安检人员要经常深入现场巡回检查，带头遵守各项安全法规、法令及有关安全生产的规章制度，做到安全检查不间断。
2、检查地点、区域、路线不受约束，按规定标准做到过程细、无死角、不漏项，每到一处必须全面细致地进行安全检查。
3、发现重大隐患要立即停止作业，进行整改，对现场“三违”人员要敢抓、敢管、一抓到底。
4、处理重大隐患时，要蹲在现场盯住不放，制定整改方案，现场督促整改，直到达到安全生产的要求。
5、认真搞好复查工作，对责令停止作业进行整改的项目，要下达停产通知书，严格按照“五落实”的原则进行整改和复查，确保安全生产。
安全事故隐患跟踪监督检查制度。
1、按照《***关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》和铜川矿务局文件规定要求，矿井必须建立安全事故隐患跟踪监督检查制度。
2、各业务科室必须建立健全隐患排查工作责任制，各级干部要经常深入井下现场进行巡回检查，定期对矿井存在的重大事故隐患作业现场、设施设备、重点环节、重点部位进行隐患排查，对查出的隐患进行评估、分类和登记，对重大隐患要制定整改方案，明确整改期限和质量要求，实行动态管理。
3、加大隐患治理投入力度，按照分级分期的原则，确保排查出的隐患得到及时有效整改治理，对矿井通风系统、瓦斯抽放系统和采空区等存在的重大事故隐患的设施、场所要重点治理，做到项目、资金、设备材料、责任人、进度“五落实”。
4、各业务科室要加大对隐患排查治理现场的检查力度，发现重大隐患立即停止作业，蹲在现场盯住不放，制定整改方案，督促整改，直至达到安全生产的要求。
5、对上级部门和矿组织安全大检查查出的各类隐患，各业务科室要按照分管业务职责范围认真组织隐患整改，并进行跟踪监督复查，直至隐患消除。
6、安检员检查的各类隐患，要在现场落实整改，对现场未能整改的，必须下达安全隐患通知书，明确提出具体整改项目和标准及复查时间，在规定时间内仍未完成整改的，对有关责任者及单位主要领导进行处罚。
7、对查出危及人身安全的重大隐患，必须现场停止生产，并下达安全监察意见书，提交矿安全办公会议进行落实。
安全隐患排查与整改制度。
1、矿长对安全生产隐患排查、治理全面负责，各分管副矿长对矿长负责，负责组织分管范围内的隐患排查整改。各业务部门负责实施本职范围内的隐患排查、整改，各单位行政正职全面负责本单位隐患排查、整改工作，各分管副职对本单位行政正职负责、负责组织分管范围的隐患排查、整改工作。
2、矿安全部门，按照《煤矿重大安全生产隐患任定办法》，组织业务科室开展安全检查，对存在重大安全隐患和行为，应立即对其下发《安全监察意见书和停（限）产整顿通知书》，责令其立即停产整顿，限期排除隐患，单位主要负责人对安全生产隐患的排查整改负直接责任。
3、矿各级管理人员、各部门、科室、各岗位应严格按照《煤矿事故预防和责任追究制度》中规定的预防煤矿生产安全事故的责任，搞好本职范围内的隐患排查、整改。
4、上级部门和矿安全部门检查发现重大隐患，将严格按照《煤矿事故预防和责任追究制度》对单位主要负责人和相关责任人实施责任追究。
5、煤矿重大隐患是指《特别规定》及其配套办法中各有关条文涉及的内容，此外集团公司和矿务局有关文件及矿印发的《预防重特大事故管理规定》中的规定，都按重大安全生产隐患进行排查。
6、矿组织的安全检查、旬检、标准化检查和“一通三防”检查及其他专项安全检查，并同时进行重大安全生产隐患排查。
7、由分管矿领导牵头组织业务科室、安全管理人员、工程技术人员和职工在日常工作过程中，应随时排查责任范围内的安全生产隐患。
8、对检查发现的安全生产隐患，必须以书面形式通知被检单位，签字要齐全，复查要及时。
9、矿安监处和安全科对上级和矿检查出的隐患要建档登记，隐患项目、查出时间、检查人、落实整改单位、负责人、整改期限、整改完成时间、复查人、复查结果必须填写清楚，及时填写，存档备案。
10、安全生产隐患实行分级管理： a级隐患报项目公司解决，b级隐患由矿解决，c级隐患由队组解决。
11、按照隐患的严重程度分一般隐患和重大隐患。
12、隐患的整改时间，按照隐患的严重程度，要求立即整改，限期整改或停产整改。
13、隐患整改坚持“分级负责、责任落实”的原则，矿长全面负责，分管矿长、总工程师组织各业务部门进行隐患整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、责任落实、时间落实“五落实”，并且坚持“谁检查、谁签字、谁复查、谁负责”的原则。
管理制度后勤科安全管理制度
安全管理制度。一 岗位管理制度3 1 花卉工管理制度3 2 三轮车司机管理规定3 3 保洁卫生员管理规定4 4 抽水工管理规定5 5 化验员管理规定6 6 压滤工管理规定6 7 干部澡堂管理规定7 8 加药工管理规定8 9 浴池管理规定8 10 工人澡堂管理规定9 11 净化水车间管理规定10 12...
管理制度万科培训运营管理制度
培训营运管理。一 万科集团培训架构与职能。二 培训实施管理规定。三 培训师资管理规定。四 培训经费管理规定。五 培训积分管理办法。六 e学院 资料管理。七 培训知识产权保护管理办法。一 万科集团培训架构与职能。1.目的。为了适应集团的业务发展 促使万科的培训开展服务于公司战略，明确培训职责的划分，保...
管理制度 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度。为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度 1 沟通制度。生活老师每天与班主任 定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。2 分析制度。生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电 用水 床铺设施 重点人 重点部位及时分析，制定整改措施，做到...