安全生产管理规章制度

沐川县海云乡和平焦煤厂。

为全面贯彻执行安全生产方针，坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”。坚持安全第。

一、文明生产，总体推进保障企业和职工生命财产安全，促进社会经济发展和职工队伍素质有着良好的工作秩序和生活秩序，根据《安全生产法》《劳动法》《煤炭法》《煤矿安全规程》《四川省劳动安全条例》等法律法规的规定，结合本矿实际情况，特制定安全生产管理规章制度。

一、矿纪矿规。

第1条、遵守劳动时间和本单位作息时间。晚上11点钟熄灯就寝（节假日除外）。禁止旷工和无故迟到、早退，做到早上8点钟前入井。

地面：8点钟上班，做到有事请假，同意后方能离开。

第2条、坚守工作岗位，听从指挥，服从分配和管理，不得消极怠工和玩忽职守。不得擅自离开工作岗位，严禁串岗。

第3条、努力工作，完成当天的生产工作任务，确保安全，保证生产质量。煤炭质量低劣的，一经查处，一律充公。

第4条、在工作时间内遵守生产和工作秩序，不做与生产和工作无关的事情。不得嬉戏打闹和打架斗殴等。

第5条、谈论工作或财务上借贷等，不得饮酒。对饮酒者，一律免谈。

第6条、严格遵守安全规程，作业规程和操作规程，不准违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，做到安全生产，文明生产。

第7条、爱护企业财产，公共设施和财物。

第8条、遵守本单位制度和相关法律法规规定，做一名合格的从业人员。

二、奖惩制度。

为贯彻执行“有法必依、执法必严、违法必究”方针，严肃法纪法规，严明奖惩，形成一个遵章守纪光荣，违章违纪可耻的群众**，运用经济、行政、安全制约和激励机制等手段，体现重奖重罚，奖罚分明的公正性、严肃性。必须建立本矿的奖惩制度，以维护安全生产秩序的正常进行，制定奖惩制度。

安全奖励：1、采煤、掘进、运输工出勤率每月达到天的按出勤标准进行奖励100元。未达到天的一并减去。天以下者无出勤考评。

2、超额完成生产或工作任务，提高产品质量和服务质量的，其中：采煤工 t/人、月。 t/人、月，奖励100元。掘进按协议中的规定执行，确保工程质量。

3.、在生产过程中，生产工艺、产品改造创新、改善劳工条件等方面有发明创造或合理化建议，并取得重大成果或显著成绩的。奖励500元。

4、认真贯彻落实执行《煤矿安全规程》《安全操作规程》《作业规程》和各项安全技术措施，在安全生产工作方面做出了显著成绩的。奖励200元。

5、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级以及制止违章指挥、违章作业等，因而避免了重大事故或减轻事故危害程度的。奖励200元。

6、抢救事故有功的。奖励200元。

7、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成效的。奖励500元。

安全处罚：1.、违反劳动纪律，经常迟到、早退、矿工、消极怠工及完不成生产任务或工作任务的，井下睡觉的。处罚50~100元。

2、无正当理由而不服从工作分配，调动和指挥的。处罚100元。

3、无理取闹、酗酒**、聚众斗殴等影响生产工作秩序和社会秩序的。处罚200元。

4、采掘工作面内，无临时支护，未按作业规程规定的排距、柱距掺设的，砂不保实、后砂充填不实、不到位的。处罚100元。

5、机车运输提升，严禁超拉超挂，严禁搭乘人员，人力推车。严格执行“三步两抬头”标准，严禁砂煤混装。严禁放飞车和人车分离。

遇行人、转弯、风门等，必须减速鸣号。运送支护材料必须送到指定地点。违者处罚50~100元。

6、发现事故险情和预兆，不采取防止事故措施又不及时报告的。处罚200元。

7、对制止违章作业，违章指挥和违反劳动纪律人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对检举人、安全检查人员进行漫骂、殴打或借故挑衅滋事进行报复的。一律重处1000元。情节严重的移送公安机关办理。

8、发生事故后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。处罚1000元。

9、玩忽职守，违反安全规程、作业规程和操作规程。违章作业、违章指挥造成事故，使企业和人民生命财产遭受损失的。视其情节轻重，分别给予记过、记大过、撤职、开除、留用察看，包括罚款和经济损失赔偿。