安全管理制度

发布 2020-05-10 03:51:28 阅读 1234

3.3日常教育。

3.3.1各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育,增强法制观念,使之自觉遵章守纪、履行安全职责。

3.3.2专职安全员会同公司办和安全科通过各种形式,广泛的对职工进行安全教育。

3.3.3车间进行大修,安全技术部门应积极配合主管部门大修单位进行停车前检修、开车前的专门安全教育,确保安全检修。

3.3.4对有危险性作业,作业单位和安全技术部门必须按预定的安全措施合和要求,对施工人员进行安全教育,否则不准作业。

3.3.5职工违章及无大事故责任制要进行离岗安全教育,复工时要进行复工安全教育,并将事故性责任记入安全作业证。

3.4安全技术考核。

3.4.1公司办和安全科对职工每年必须组织两次安全技术考核成绩,要予以公布,并记入安全作业证。

3.4.1.1中层干部、工程技术人员的安全技术考核应由主管部门和安全技术部门组织进行。

3.4.1.2工人、车间考核毎季度进行一次,由安全科组织车间主任、安全员具体执行。

3.4.1.3新工人进入岗位独立操作前必须经安全技术考核,凡未经考核及考核不合格又不能胜任本职工作而造成事故的,要追究有关人员的责任。

3.5尘毒防护、危险物品的管理。

3.5.1易燃、易腐蚀、毒害等物品,必须专人专职管理,严格出入库手续,购置有计划。

3.5.2危险物品管理人员必须具有一定的化学知识,熟悉危险物品的性质,中毒、燃烧的急救措施以及各种消防器材的正确使用。

3.5.3根据预防为主的方针、全面规范,因地制宜,综合治理的原则,认真编制尘毒计划,争取达到排放标准。

3.5.4为防止尘毒的泄露、扩散,采取有效措施,使职工尽量少接触尘粉毒害物,并定期对接触尘毒人员进行检查,建立职工健康档案。

3.5.5加强设备管理,杜绝尘毒跑、漏,对从事尘毒岗位人员及时发放必要的防护用品。

3.6安全装置和防护器具的管理。

3.6.1机械设备运转部位的防护装置,电器运载保护装置,各类灭火装置,都必须加强维护,保护灵敏好用。

3.6.2个人、班组发放的防护用品要正确使用,妥善保管。

3.6.3机械设备动力上的防护装置均由设备科统一管理。

3.6.4各种机动车辆均由配车单位统一管理。

3.6.5各职能部门必须定期严格检查安全防护用品,并保证完好,严格禁止购买和使用不合格、不合适的防护器材。

3.7安全用电管理。

3.7.1认真执行国家能源管理方针、政策、法令及上级有关用电管理指标。

3.7.2合理使用电能、对不按操作规程、用电规程者进行严肃处理。

3.7.3电工班负责全公司电能**,保证安全**、安全运行、认真填写运行记录,汇总各车间耗电情况。

3.7.4加强电工管理,密切观察全公司负荷情况,杜绝超负荷运转。

3.7.5任何人不准使用非生产性电炉,确有特殊情况必须经总经理批准方可,并办理用电炉手续。

3.7.6加强照明和管理,消灭长明灯,宿舍做到人走灯灭,严禁私接乱扯照明灯线,单身宿舍每一灯泡不超过60w。

3.7.7对大马拉小车的设备进行整改,要做到有计划的更换和改造,对新购设备须测验达到国标方可使用。

3.7.8杨向外单位无偿电器,配电室严禁非工作人员出入。

3.8安全检查。

安全检查是安全生产工作的重要手段,其基础任务是发现查明各种危险和隐患,监督各项安全规则制度的实施,制止违章作业,防范和整改隐患。

3.8.1组织与形式。

3.8.1.1公司级安全检查由主管安全的经理安委会成员进行每月两次。

3.8.1.2车间安全检查由车间主任组织车间安全员、班组长进行,每周一次。

3.8.1.3安全检查要制定计划,明确要求及目的,认真记录检查情况、参加人员、检查地点、时间等内容。

3.8.1.4安全检查贯彻领导与群众相结合的原则,以查安全思想、查遵守纪律、查制度执行、查领导重视、查事故隐患为中心,依靠群众边查边改,并及时总结推广先进经验。

3.8.1.

5各级检查组织和人员有权要求受检单位报告安全生产劳动工作的进**况及有关资料;有权询问调查及召开座谈会;有权制止违章指挥行为;对重大隐患问题与其提限期整改,不要求并报告上级,对蓄意对付检查者有权提出处理意见。

3.8.2整改。

3.8.2.1各级检查组织和人员对查处的问题要逐项分析,研究落实整改措施,做到定项目、定时间、定人员,具体要求:凡班组能整改的不上交车间,车间能整改的不上交公司。

3.8.2.2对所有隐患问题都必须立即整改,不得拖延,对限于物质、技术条件当时不能解决的问题,应列出计划、按期解决,做到条条有落实,件件有交待。

3.8.2.3对重大隐患项目整改实行《隐患整改通知书》,并认真填写隐患项目整改意见和解决期,整改执行人员、检查验收人员签字并存入档案备查。

江苏汉菱肥业有限责任公司

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