2023年，在xxxx总队党组和人事教育处的领导下，xxxx队人事教育培训工作紧紧围绕调查中心工作，坚持形式多样、内容丰富、覆盖广泛的教育培训原则，不断加强政治学习、业务培训、技能训练和廉政教育，充分发挥人事教育培训工作的基础作用，有力促进了队伍的思想道德建设、业务能力建设和调查文化建设。现将xxxx队2023年教育培训工作情况总结如下：
一、高度重视，细致规划，加强人事教育培训制度建设。
2023年1月，xxxx队制定了《2023年人事工作计划》对干部教育培训工作进行了安排部署，出台了《xxxx系统2023年干部教育培训计划》对人事教育培训工作进行细化安排，并及时上报总队人事教育处。《计划》提出坚持多形式、重实效的方针，采用走出去、请进来的方式，多渠道的开展理想信念教育、政治理论学习、岗位技能培训、红色教育、廉政教育、法制教育等多种教育活动。通过这些教育培训，进一步提高了调查队干部思想政治觉悟、调查统计能力、职业道德素质和组织纪律观念，为xxxx事业的科学发展打下坚实基础。
在做好市队干部教育培训的同时，xx队不断加强对县队干部教育培训的指导工作，并逐步将市队各项培训业务扩展到县队，确保市县一体，全面提升干部素质。
二、结合重点，深入推进，确保教育培训工作扎实有效。
今年以来，xx队根据国家局和总队安排部署，结合xxxx工作实际，先后开展了学雷锋见行动、“三平”之中做贡献教育实践活动，“责随职走，心随责走”主题教育活动，传统文化与公民道德学习活动，读一本好书活动，“调查业务大讲堂”活动，红色廉政教育活动，计算机和办公软件应用培训，公文信息写作培训，调查法律知识和执法能力培训等各项学习培训活动20余次，涵盖了政治理论、业务知识、调查技能、法律法规、廉洁从政等各方面，极大丰富了学习活动内容，也为干部教育培训工作取得实效打下了坚实基础。
一是加强领导干部教育，提高从政能力。年初以来，根据党组中心组学习制度，xxxx队党组中心组先后开展了11次学习活动，并将部分学习活动扩展到全队范围内。通过这些学习活动，xxxx队领导班子和中层领导干部的政治理论素质和职业道德素养得到很大提升，为带领xxxx队推进“四大工程”建设和“三个提高”打下了坚实的领导基础。
根据学习计划安排，队机关支部组织干部职工到红色教育基地、南阳市预防职务犯罪警示教育基地学习，并通过**廉政教育片等持续开展廉洁从政教育，进一步提高了xxxx队干部的廉洁从政意识。经过与南阳市委组织部沟通协调，xx队选派2名科级干部参加了市委党校科级班学习，系统学习党的先进理论、先进管理经验等，并通过沟通交流加强了与外单位的密切联系，开辟了中层干部培养教育的良好机制。
二是提**部综合素质，培养管理型人才。针对调查队领导班子和科级领导干部，xx队坚持开展“读一本好书”活动，2023年队班子成员和科级领导干部人手一本《做最好的中层》，通过自学和集中学习，并通过召开座谈会的形式，交流学习心得体会，培养管理意识，提高管理能力。xxxx队对科级干部实行轮岗管理，通过干部轮岗，改变了中层干部处理问题的角度，扩大了视野，进一步提升了中层干部的管理能力。
三是开展业务技能培训，提**部业务素质。根据调查业务开展需要，xx队多种方式开展干部业务培训工作。首先是采用请进来的方式邀请本地高校老师来队讲解统计知识、建模知识等，通过培训讲解，xx队的统计业务基础知识和统计建模能力都得了较大提高。
其次是开展业务技能竞赛活动，进一步提高数据处理能力。在参加总队组织的信息知识竞赛的同时，xx队不间断开展办公软件应用知识、计算机应用基础知识培训，并通过总队网络信息处另行开展了两次信息知识网络测试及评比表彰等，提高大家参与的积极性，通过培训和竞赛，专业调查人员的数据处理能力得到较大提升。同时根据调查工作需要，开展了调查礼仪规范学习活动，重点培养入户调查礼仪、**调查礼仪等，对解决实际调查工作中遇到的入户难、上报难等问题奠定了基础，切实提升了调查执行力。
xx队还鼓励年轻同志利用业余时间积极参加在职培训，通过申报职业资格证书，参加专业水平测试，攻读在职研究生等形式，提升个人综合素质和工作能力。
四是创新培训方式，开展业务大讲堂活动。针对近年来业务人员本职业务熟悉、相关业务生疏，理论知识丰富、缺乏实践经验等问题，xx队举办了“调查业务大讲堂”。由各科室结合调查业务实践，制作分专业的培训课件，要求既要全面系统反映各专业的调查目的、内容、制度要求以及数据评估、结果分析等方法，又要结合调查工作实践，教授调查实施流程、技能方法、重点难点等实践经验。
利用。二、五学习日时间，集中全队所有人员，以专业课件为主、文字材料为辅，实践演练为主、理论讲述为辅的培训形式，由各专业骨干轮流授课，各专业骨干既做教员又当学员，提高了各专业骨干的责任意识，同时业务人员对相关业务、其他专业业务都进一步熟悉，达到了培训的目的和效果，为开展各项调查业务提供了较好的人才基础。
五是依托总队资源，积极参加上级各项培训活动。根据总队人事教育处安排，xx队认真组织参加了国家局、总队组织的成都调查业务知识培训班、总队市县调查队干部培训班；同时根据各专业业务开展情况，参与了各处室组织的住户调查、农民工监测、服务业调查、生产投资**调查等专业知识培训，圆满完成了各项培训任务。针对调查队录用公务员新参加工作的情况，在总队开展的公务员入职培训基础上，继续强化新入职人员的政治思想教育和业务技能教育，重点对其进行国家调查意识的培养。
在日常工作中，采用“一帮一”的形式，带着做报表、带着做调研、带着写分析，整个过程紧紧围绕“三个提高”开展，帮助新录用公务员树立了国家调查意识、数据质量意识、精品意识，为其较好地开展调查工作打下了坚实基础。
三、完善制度，优化环境，提升学习软硬件配套设施质量。
为进一步提高教育培训工作的科学性，规范教育培训管理，xxxx队先后制定了周例会制度、业务和技术培训工作制度等，加强对教育培训活动的规范管理工作。在教育设施建设方面，xx队在2023年建成多功能会议室、图书室的基础上，积极筹措资金，想方设法继续加大投入用于更新和完善教育培训软硬件配套设施，丰富学习资源，优化学习环境，为全队日常学习活动开展和全系统教育培训工作提供了坚实保障。
综上所述，2023年xxxx队人事教育培训工作组织有力、推进扎实，内容丰富、形式多样，切实提升了全员的综合素质和职业素养，进一步强化了“两种意识”，取得了较好的效果，达到了为推进“四大工程”建设和“三个提高”打基础、强素质、练队伍的目的。但是在培训过程中也存在一些问题，例如培训系统性还不够高，专业强度和深度有待加强，跟调查工作结合密切程度有待加强等。在下一步工作中，xx队将进一步总结经验，不断改进工作，认真组织好人事教育培训工作，为xxxx工作发展提供强有力的智力支持。
二〇一二年十一月。
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