安全培训工作总结。
根据矿业公司培训工作的部署要求，按照教育培训处上一年度的工作计划，我处在2023年10月份开展了全员安全生产培训工作，本次全员培训工作分为二个阶段：第一阶段是对全体二线生产人员的安全培训，第二阶段是对全体一线生产人员的安全培训。根据公司全员安全生产知识培训的目标，本次培训工作要求公司每个员工都能够接受安全教育培训。
2023年11月末，第一阶段的工作任务已圆满完成，同时对一线生产人员的全员培训工作也已经开始。回顾第一阶段的安全培训工作，现总结如下：
一、全员参与，覆盖面广。
按照第一阶段教学计划的安排，经过近二个月的紧张工作，我处对公司各二线生产单位生产人员700余人进行了安全培训，培训七期，培训学员691人，经考试合格颁证人数为621 人，合格率为97.9%。对各单位的班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训，真正实现了全员参与，全员接受安全教育培训的目标。
二、内容丰富，形式多样。
为实现教育培训处四级向**的过渡，2023年第一阶段的安全培训工作，我们以更高的标准来要求自己，健全了培训档案。培训方式上既包括传统的培训学习方法，又辅以****、实践教学等方式。组织学员学习企业的各项规章制度，煤矿安全生产方针、典型事故案例分析、节能减排和岗位职业健康等课程。
同时，让学员们亲自动手实践自救互救和创伤急救知识，通过实践来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在日常生产工作中起到作用。
三、规范考核，持证上岗。
本次培训采取实名签到制，对无故旷课、不遵守培训期间管理制度的学员一律取消考试资格。培训结束后，对每位参加培训人员建立详细的个人档案，认真编写班级档案。由公司人力资源部、保卫处、安监处等部门联合监考，对每期学员进行闭卷考试，考试合格后发放上岗证，做到全员持证上岗，第一阶段的培训合格率达到90%以上。
同时，对每期考试不合格人员，进行二次培训，经过补考合格后发放上岗证，二次考试不合格者，不予发放上岗证。
四、发现问题，认真改正。
经过第一阶段的培训工作，我们在看到成绩的同时，也发现了一些问题，希望在以后的工作中引以为戒，加以改正。
1、员工安全意识缺乏，培训力度有待加强：
安全生产培训的最终目的是要将安全生产意识根植于每个员工心中，并培养处处留心安全的习惯。但现实生活中，部分员工安全生产意识不强，总是抱以侥幸心理，要转变员工们的安全意识，只有长期的坚持，不断的培训才能实现。所以教育培训处的工作就显得更为重要，我们会在今后的工作中要加强培训力度，多举办一些安全知识培训，以增强员工的安全意识，提升职工的素养。
2、培训管理制度有待完善：
随着培训工作的进一步加强，我们也发现了培训管理制度上的一些问题和不足，在今后的工作中我们要根据实际情况加以完善，以适应今后的培训工作。
通过第一阶段的培训工作，我们看到了成绩，也发现问题，希望在今后的工作中能发扬优点，克服不足，把培训工作做得更好。
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