2024年安全生产工作总结

2024年度安全生产工作总结。

一) 安全生产指标完成情况。

2024年发生轻伤事故7件，伤7人；全部按照“四不放过”原则进行了分析处理。

二）加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理整顿。

2024年在日常安全监察的基础上，组织围绕重大危险源开展专项安全检查10次；落实中国南车**会议和相关文件精神开展专项安全检查4次，共发现隐患383项，全部进行了整改。

密切结合生产变化，加大特殊工序的过程监控力度。对特殊工序和过程采取重点监控的方法，如新产品试制、重大工艺调整、外包作业及多单位联合作业等特殊过程制订安全防范措施，并对措施执行实施全过程监控，规范作业行为。

加强相关方管理，全年签订安全协议41份、签订《承包工程安全环保措施登记》151份，并对安全措施落实情况进行检查与考核。

在日常安全工作中贯彻指导、检查与考核相结合的原则，全年发布《安全监察通报》共计28期；发出考核单共99张，考核金额18900元。

三）加强基础管理，提高公司本质安全度。

1. 为进一步落实安全管理职责，提高各单位安全管理的主动性，与各单位签订了《安全目标管理责任书》，落实安全生产主体责任。

2. 为加强特种设备安全管理，防止起重机发生溜钩事故以及超载使用的现象，逐步实现依靠科技保安全的目的。对34台起重机大钩实施双制动，加装起重量限制器等改造。

为37部天车安装了空调，提高起重机的本质安全度，改善了员工的作业环境。

四）强化安全教育、提升安全意识。

1. 6月份，公司开展了主题为“安全发展，预防为主”的安全生产月活动。公司通过开展安全宣传**展、“安全知识有奖问答”、“青年员工定向越野跑”等形式多样的安全宣传教育，丰富了员工的安全基本知识，提高了安全意识。

2. 坚持“班前安全讲话”的检查与评比，一年来评出公司级安全讲话先进班组97个次，南车级先进班组3个。

3. **安全教育18批，408人次；特种作业人员复审、取证700人次；开展车间三室人员和班组长安全培训10期431人；参加2024年全国安全生产应急知识竞赛2300人；组织中层以上领导、支会主席和专业人员安全法规培训103人。

五）加强职业健康监护、降低职业危害。

1. 全年组织26名高温作业人员职业健康体检，协助人力资源部组织32名员工岗前、离岗职业健康体检，组织对65个职业危害作业点进行检测与评价。

2. 做好夏季防暑降温工作。高温季节发放十滴水、口服补液盐等防暑药品和清凉饮料，保护员工身体健康。