健全制度强化监督促进全员工作积极性。
---维修大队2012厂务公开事迹材料。
2024年以来，维修大队始终将队务公开作为理顺职工群众心理，促进党群干群关系的重要手段，坚持队务公开的透明化和经常化，通过不断完善和强化，多次迎接上级有关部门的检查，并受到了上级肯定，也有力促进了干部职工工作的积极性和队伍的稳定和谐，为全厂**生产任务的完成夯实了思想基础。
一、健全机构，夯实队务公开的管理。
为将队务公开不断完善，通过公开各种费用的使用等情况，使大家能随时了解掌握大队的发展，拉近党群干群关系，2024年初，大队一是成立以大队长和党总支书记为组长、机关和基层队负责人组成的队务公开小组，明确了机关管理人员的责任，要求定期将自己所管理的工作交到大队工会部门，由政工组负责张贴，基层则有党支部书记具体负责。二是容纳基层职工和党代表成立为监督小组，随时接受基层监督，监督成员大多来自一线，通过他们开展监督，不仅能反映公开的真实性，同时也有利于大队各项工作的传达，两重压力也促进了监督员的积极性。三是设立专门的信息员，定期向上和向下反应队伍公开情况，大队政工组随时将公开情况进行详细记录，登记在册，便于查询。
从而确保了队务公开的真实性和时效性。
二、健全制度，深入征求职工意见。
制度是各项工作的保障，只有不断完善各项制度，才能在具体工作中做到有章可循、有法可依。大队党总支深谙于此。为深入层层开展公开，一是党总支书记刘晓安和大队长全明军及时组织召开总支会议，通过征询班子成员的意见和建议，要求大家深入基层，征求职工群众的意见和建议，进一步健全完善了“队务公开考核办法”、“关于拓宽队务公开内容的办法”等，使公开考核和内容进一步规范化、常规化。
其中针对厂纪检监察科的要求，去年还将油料的使用和管理列入公开范围，使敏感性的问题得到了有效解决。二是制定了“关于明确公开职责的管理办法”，将大队工会干事的职责进一步明确，既工会干事是队务公开的监督者和具体负责者，要求工会干事定期收集公开内容和随时公开，特别要针对领导干部收入、特殊和大宗物资的购进和使用等敏感问题敢于公开，大胆公开，受到了职工群众的欢迎。
三、强化监督，促进队务公开的时效性。
公开的标准不仅来自于上级单位的检查，更来自于职工的评判。为此，党总支一是不断通过定期召开专门的民主生活会等形式，吸纳征求职工的意见。如针对主线活动的开展，党总支反复开会研究，分党员、女工、干部和职工等四个层次开展走访，最终确定了“三创三争”主线活动，通过此项活动的开展，极大地促进了干部职工的工作积极性。
二是班子成员深化监督。通过月度集中检查，到基层查看队务公开栏，发现问题当场指出，责令整改，并在大队生产会上开展讲评，奖优罚劣。同时班子成员还采取“三不式”检查，通过征询职工群众的意见，督促基层不断完善队务公开栏。
去年以来，仅围绕三是定期开展监督员会议。全年超额完成了上级下达的任务。
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