关于做好二一四年安全生产工作的决定的通知

发布 2020-05-02 13:31:28 阅读 4835

山西漳泽电力工程****安字〔2014〕1号。

关于印发《做好2023年安全生产工作的决定》的通知。

公司各单位:

为强化安全基础,提高安全生产管理水平,消除各类生产安全事故,全面完成公司2023年安全生产目标,实现公司安全生产持续稳定,根据漳泽电力《2023年安全管理工作指导意见》()文件要求,结合公司实际情况,研究制定了《关于做好2023年安全生产管理工作的决定》(以下简称“决定”),现现印发给你们,请各单位按照《决定》要求,结合本单位实际情况,明确2023年安全工作目标和工作重点,制定工作计划,落实责任,规范管理,切实做好2023年安全管理各项工作。

附件1:山西漳泽电力工程****《关于做好2023年安。

全生产工作的决定》

附件2:山西漳泽电力股份****《2023年安全管理工。

作指导意见》

山西漳泽电力工程****。

2023年1月1日。

山西漳泽电力工程总经理工作部2023年1月1日印发。

山西漳泽电力工程****。

关于做好2023年安全生产工作的决定。

一、指导思想。

牢固树立“以人为本、科学发展、安全发展”的理念,坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求建立和完善安全生产责任体系;按照“安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位”的要求落实企主体责任;按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求认真开展安全生产大检查,及时消除事故隐患,确保公司安全生产形势持续稳定。

二、工作目标。

一)、安全目标:

1、不发生人身重伤及以上事故;

2、不发生火灾事故;

3、不发生本公司责任的重大设备损坏事故;

4、不发生重大交通事故。

二)、质量目标:

1、检修安装工程项目验收合格率达100%;

2、维护工程的设备消缺完成率≥98%;

3、检修后设备一次投运成功率≥98%;

4、完成计划检修任务,机组等级检修后连续运行300天,达全优标准;

5、全面提高职工队伍的整体素质,全员培训合格率达100%;

6、特种作业人员持证上岗率达100%;

7、顾客投诉答复满意率达100%。

三)、环保/职业健康目标:

1、杜绝重大职业病危害事件和放射卫生事故;

2、杜绝重要环境因素引发的意外环境事件;

3、职业健康年检率100%;

4、对公司重要危险源辨识、控制符合率达100%。

三、重点工作和要求。

一)健全和完善安全生产责任体系。

1、健全安全责任体系。结合公司三大基地建设和管控模式的调整,进一步落实各级人员安全生产责任。各单位成立以行政一把手为组长的安全生产领导小组,加强对安全生产工作的领导。

要按照“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的要求,严格落实重大事项领导到场制,履行安全生产职责,主要领导要亲力亲为、亲自动手抓,切实负起责任;分管领导要具体抓实抓细,努力抓出成效;所有班子成员都要各司其责、齐抓共管,做到安全生产领导责任全覆盖,确保公司安全生产长期稳定。

2、落实安全责任。各单位要牢固树立企业是安全生产责任主体的意识,要建立健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系,要按照“层级清晰,责任明确,自主管理,自我约束,持续改进的要求”分解责任,细化目标,制定措施,健全完善安全生产自主管理体系,努力实现“员工自律,班组自控,项目部(生产部门)自管,单位自安”的安全生产管理新格局。

3、加大安全生产奖惩力度。健全安全生产目标考核标准,严格落实安全考核与责任追究。对发生考核目标及以上事故的单位实行“一票否决”。

二)加强安全生产监督和管理。

1、建立和完善安全生产组织机构。公司新成立的三大基地要按照有关规定,设立安全监督管理部门,配备合格的安全监管人员,保障对现场生产作业的有效安全监管。各单位负责人要支持安全监管人员尽职履责,为其创造良好的工作条件。

要按照“分级监管”的原则,积极创新安全生产监管方式,完善安全生产监督检查制度,确保监督和管理,逐步形成企业安全生产的有效制衡。

2、认真履行安全监督管理职能。各级领导和管理人员要严格履行各自的安全职责,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求深入基层和生产现场,检查安全管理漏洞和作业现场安全隐患,查处现场的不安全行为。切实加强对重点工作、重点领域、重点时段、重点部位、关键环节的监督检查,重点对动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业以及爆破、大件吊装、重大设备开停、重大系统调整、有毒有害气体排放和处理等重要和危险作业进行监控,及时解决生产现场的安全问题。

3、严格落实检修质量责任。2023年,内部机组的等级检修,要严格按照《漳泽电力检修工作管理制度》的要求,对检修工程项目的安全、质量、工期及费用进行全过程管理。各单位要按照公司新的管控模式的要求,建立和完善安全生产保证体系,落实质量责任,进一步明确检修人员和质量验收人员的责任,确保检修质量可追溯,实现检修过程“零违章”工程移交“零缺陷”,检修作业标准化,机组修后达全优的目标。

三)大力开展安全生产教育培训。

1、建立和完善安全生产教育培训体系。各单位要把安全意识的教育放在培训工作的首要位置去抓。培训工作要按照“定目标、定内容、定人员”的三定原则,制定培训计划,落实培训责任,建立激励机制,采取师徒结对、理论培训与现场培训相结合、实际操作与知识问答相结合等多种培训方式,提高培训效率,通过技能鉴定和综合评定,完成培训目标。

2、加强岗位培训。一是要加大对班组长的培训,主要提升班组长安全管理能力和安全技能素质,提高班组长作业现场安全风险的辨识能力和风险评估能力。二是要重点抓好全员强制性安全培训、管理人员安全资格培训、特殊工种人员资格培训、新工人上岗培训、转岗培训五项工作;要确保主要负责人、安全管理人员和特种作业人员,这三类人员100%持证上岗。

三是要强化岗位技能培训,根据公司培训计划要求,各单位要明确培训目标,确定培训对象,落实培训责任,有针对性地开展岗位技能培训,加快主要专业、关键岗位人才的快速成长。

3、公司将进一步规范 “yy大讲堂”的使用要求和应用流程,编制远程教育培训计划,充分利用“yy大讲堂”的网络优势开展技术交流、答疑解难等远程教育培训,各单位要尽快建立和完善网络系统,按计划安排人员参加公司“大讲堂”的远程集中教学培训,确保完成培训任务,实现培训目标。

四)完善安全生产标准化管理体系。

1、加快完善标准化体系。根据公司安全生产标准化建设方案,公司对现执行的安全生产管理制度、三标体系程序文件等进行优化,形成公司统一的安全生产管理标准,公司将逐步发布已完成的管理标准。各单位对公司新标准要进行宣贯学习,要按照标准要求建立和完善本单位的标准体系,切实做到事事有标准,管理全覆盖,并在标准的执行力上下功夫。

2、加快推行作业现场标准化管理。公司编制了《锅炉房标准化检修实施方案》和《汽机主机标准化检修实施方案》,公司将采用“典型引路、整体推进”的方法,在今年上半年选定具有代表性的等级检修项目先行先试,通过试行,进一步完善,力争下半年在系统内所有检修项目上全面推广。

五)建立隐患排查治理和反违章工作长效机制。

1、建立隐患排查和反违章工作长效机制。各单位按照“谁主管,谁负责”的原则,对所属工作范围内的设备安全、安全技术措施、现场施工管理等方面定期进行全面隐患排查。对查出的隐患,必须按照“五定”原则在第一时间进行整改,实行“闭环”管理,并分级建立隐患排查治理台账。

对重大隐患治理,除必须执行挂牌、销号制度外,还要从技术措施、设备管理和技能培训等方面,深入分析根源,做到可追溯。

2、建立隐患排查周报工作制度。各单位将本单位的发现的隐患按照“五定”原则进行整改并上报公司备案,对于暂时无法消除的隐患要制订专门的措施和预案。基层员工重点通过日常巡检来发现和消除设备隐患,领导干部重点通过扎根基层来发现并协调解决管理隐患。

3、建立反违章工作月报制度。各单位每月对本单位发生的各类违章行为进行梳理和分析,通过对违章的性质、严重程度、频次、人员素质等方面进行全面剖析,找出违章的多发点和易发点,针对反违章工作的短板,制定合理有效的措施,不断改进和完善,以形成反违章工作长效机制。

六)开展危险因素辨识和风险评估工作。

1、建立和完善安全生产风险评估长效工作机制。各单位成立以分管安全生产领导为组长的危险因素辨识及风险评估领导组,定期分析和评估本单位、本部门在安全基础管理、标准化建设、人员安全意识、安全生产投入等方面存在的影响安全生产的风险,制定风险预控措施,将风险预控工作落实到安全生产的全过程,真正实现风险预防的目的。

2、认真开展危险因素辨识和风险评估工作。开工要针对工作内容开展危险因素辨识和风险评估工作。要从作业条件、作业人员、设备特性、使用工器具、安全管理以及作业环境等多方面进行辨识,要按照“工作任务清楚,作业程序清楚,危险因素清楚,安全措施清楚”的要求,认真组织开展班前安全交底会;按照“人员组织到位、安全措施落实到位、生产过程管控到位、安全监督管理到位”的要求,强化施工过程的安全监督管理和控制,实现“四不伤害”目标。

七)完善公司应急救援管理体系。

1、建立和完善安全生产应急管理体系。各单位要成立突发事件应急救援指挥部,统一领导和指挥本单位内突发事件的应急救援工作。按照“统一领导,分级负责”的原则,明确各级管理人员应急救援管理责任,组建应急救援处置队伍,配备应急救援器材。

公司新成立的三大基地,要在一季度组织人员完成各类专项应急预案和现场处置方案的编制和上报备案工作。主动与地方**应急预案做好衔接,共享区域应急资源。

2、加强应急预案的培训和演练。各单位要将应急管理培训工作纳入年度培训计划,每年至少组织一次应急管理培训。加强对应急救援和管理人员进行培训,使生产一线人员100%经过心肺复苏法培训,100%经过消防器材使用的培训,电气人员100%经过触电急救培训。

加强培训演练,提高各单位负责人的应急指挥能力、作业人员的自救互救能力,确保紧急情况下的科学有效施救。各单位要制定全年应急预案演练计划,演练方式可以选择实战演练、桌面演练,其中实战演练方式不少于4次。

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