2023年毕业生就业工作报告

金融学院2023年毕业生就业工作报告。

尊敬的张校长，各位领导：

下午好。下面我就金融学院2023年毕业生就业工作汇报如下：

2023年我院共籍金融学、金融工程、保险学三个专业毕业班219+105+81=405人，09级研究生毕业班56人。目前，本科毕业生已签约75人，签约率为75÷405=18.52%，本科毕业生考研人数为86，考研率为86÷405=21.

23%,合计目前本科毕业生就业率约为39.75%；09级研究生签约37人，签约率为37÷56=66.07%。

为了更好地做好我院2023年毕业生就业工作，学院领导高度重视，不断明确指导思想，落实工作责任，树立服务意识，创新工作思路，针对我院专业的特色和就业形势的现状，调动各方面的力量，以保证我院2023年毕业生就业工作的顺利进行。

3月30日上午，我校召开2023年毕业生就业工作专题会议，校党政领导及其他相关部门高度重视毕业生就业工作。会后，我院也积极地组织毕业班辅导员、班主任学习了“教育部关于做好2023年全国普通高校毕业生就业工作的通知”、“程艺、刘莉同志在2023年全省普通高校毕业生就业工作电视**会议上的讲话”以及我校毕业生就业工作会议的精神。为进一步做好我院2023年毕业生就业工作，争取更好的成绩，我院将动员全院教职工共同开展毕业生就业工作。

为进一步做好我院毕业生就业工作，我院将具体做到一下几点：

完善的工作机制促使毕业生就业、成就人生。

学院为了实现毕业生顺利就业，一方面学院领导高度重视毕业生就业工作，维护毕业生的切身利益，推动广大教职工积极参与到学生就业工作中来；另一方面为促使各方协调合作、提高工作效率，我院制定了完善的工作机制。

学院成立了以高鸣院长为组长，党员部副书记、院团总支书记赖红兵为常务副组长，学院领导全部参加的就业工作领导小组。院教学办公室负责人、行政办公室负责人、毕业班辅导员、系主任、专职辅导员为领导小组组**员。从而形成了学院党政“一把手”亲自挂帅、全院上下齐抓共管的学生就业工作局面。

除有效的组织领导外，我院在确保学校下拨的毕业生就业工作经费专款专用的前提下，加大了对人力、财力的投入。如学院专门腾出一间办公室作为专职辅导员办公室，其中一位是专门负责就业工作的辅导员；学院为负责毕业生就业工作的专职辅导员配备一台电脑和一台打印机，并配备了传真机、数码相机、直拨**和扫描仪等。这些必要的投入为就业工作营造了优良便捷的环境，保证了毕业生就业工作的顺利进行。

除行政费的支持外，学院还将对就业率高的班级辅导员奖励。

完善的工作机制还需要明细的规划。我院将毕业生就业工作纳入到了学院工作的主要日程，列入每学期党政工作要点和学院党政联席会议议程，院领导能够定期展开就业工作专门会议，08年展开的就业工作会议达8次，同时积极组织动员教职工推荐毕业生就业，形成就业工作“全员化”。

高效的工作流程是毕业生顺利就业的有力保障。

学院领导重视学生就业，定期研究部署就业工作。对毕业生就业工作目标任务进行明确地分解。2012届毕业生就业工作开展前夕，学院党政联席会议听取了分管领导关于今年毕业生的基本情况，把就业工作列入年度工作计划，并就如何开展就业工作进行深入研究。

分管领导经常深入毕业生当中，了解学生就业意向，并多次参加毕业班班会，进行考研动员、就业形势分析、就业政策宣讲，帮助毕业生进行及早的定位、早做准备，并针对不同的学生开展多种形式的思想教育，力求加强毕业生的择业观教育、面向基层和自主创业教育。这样定期的深入学生了解学生状况后，毕业班各班辅导员就就业工作进行互相交流，对毕业生的情况及时了解，共谋对策。

1、学院积极配合学校做好《毕业生就业指导》课的授课工作。院党总支书记亲自授课，注重对学生进行就业形势分析、择业技巧指导、就业心理测试以及相关资料查询工作等等。与此同时，帮助学生进行职业规划，并已从低年级开始进行全程化就业指导。

2、在就业管理方面，学院对毕业生推荐表、协议书、档案等管理规范、严谨。具体体现在让毕业生认真填写毕业生推荐表，进行准确、规范、严格的管理，认真核实毕业生生源及就业计划，按时上报计划、总结、问卷、评优等各种就业相关材料等等。

3、院系领导和其他教职工积极参与到学生的就业工作中。如丁进副院长给学生做考研形势报告及动员，赖红兵副书记为学生作了“实习与就业关系”的报告。艺术设计系系主任刘高峰副教授、广告系系主任徐豪副教授积极参与学院开展的“专业、学业、就业”系列报告会，高鸣院长、张耀军书记、高云海教授、徐少华副教授积极提供学生就业信息，并热情为广大毕业生提供考研指导、就业推荐等服务工作。

4、学院及时准确地为毕业生收集、发布就业信息。主要途径有：对报纸、网络等**的就业招聘信息进行广泛收集，在学院**上专门设立就业专栏、qq群等，及时上传就业信息，精心联系、组织结合学院专业实际的校园就业专场招聘会先后邀请了安徽金鹃国际广告公司、安徽徽商食品****、蚌埠北泰汽配工业园、芜湖电视台等用人单位来我院进行专场招聘会，共10场，均有毕业生前往就业。

与此同时，院领导积极主动联系或实地考察商讨毕业生实习安排事宜，先后赴合肥、芜湖、南京、上海等地考察，成效明显。广告专业和中文专业均建立了稳定的实习基地，广告专业实习基地分布在南京、上海、合肥、芜湖、蚌埠等地。中文专业主要分布在合肥、芜湖、蚌埠等地。

为了把学生的实习作为就业的前期训练，我院加强与实习单位的校企合作，把学生实习作为用人单位考察毕业生的途径。因此在进行实习合作的同时，也开展了就业方面的合作。广告专业毕业生在安徽金鹃广告公司实习时就被选中就业。

学院的一系列措施为广大毕业生开拓了广阔的就业平台。

5、及时了解市场对人才需求的动向。由于市场需求的不断变化，特别是金融危机以后，我院及时了解市场对人才需求的动向，并对教学计划和实习安排进行了细微精致地调整。如广告专业原来均在大四下学期进行实习，实习时间为两个月，但鉴于需要，我们现在积极推荐学生大三暑假实习。

这样便于实习岗位的安排和实习同学的衔接。为了提高学生的实习技能，我们还把部分课程调到实习课前开课，便于学生把理论知识与实践结合起来。

创新发展、特色培养成就高水准人才。

学院本着学以致用的精神，鼓励学生将所学的书本知识运用到工作中、体现在生活中。根据我院特色，整合各类资源，提升学生动手能力，挖掘学生潜能。把培养实用型人才作为目标，把促进学生顺利就业作为检验学生是否成才的标准。

学院的做法是：紧紧抓住第二课堂，开展专业实践活动，提高学生就业技能。如我院开展的“广告创业大赛”就是为了提高学生的实践能力，从而为学生参加就业提高实训机会。

为了提高学生的实际工作能力，2023年我院积极组织学生参加全国大学生广告艺术大赛，选送33件作品获奖，奖品作品件数位居全省高校第一，其中一等奖3件，二等奖12件，三等奖18件。我院仝娟等三名学生成为全国美术协会会员，这在全国高校中都是很少见的。08年5月下旬，院学生会主办了毕业生联欢会，院领导出席参加，高鸣院长给毕业生作了交流性发言，对毕业生提出了殷切的期望，让全体毕业生深切地感受到了学院大家庭的温馨。

2023年6月中旬，我院展播了由我院05艺术设计专业徐艺同学**、自排、自导的影片《深秋》，通过此次电影展播倡导毕业生文明离校，开创了以电影展播的形式倡导毕业生文明离校而受到校内外一致好评和广泛肯定。08年6月26日，学院在东校区图书馆一楼学术报告厅隆重举行2012届毕业生毕业典礼。校领导、院领导以及全校300余名师生参加了典礼。

姜利军校长为获得学士学位的毕业生代表颁发了学位证书，姚厚贵代表学校致辞。学院通过这种形式鼓励毕业生发扬顽强拼搏精神，厚积薄发，通过自己的努力，把母校的优良传统发扬光大。

通过自评我们找到了我们在毕业生就业工作方面的成绩、自己的特色和创新点，当然工作中还是有些不足，如初次就业率还应有所提高、创新的程度还要有所深入、特色还应大力彰显等等。（鉴于此，并根据《安徽财经大学毕业生就业工作考评指标》的标准，我院毕业生就业工作自评成绩为104分。）

我们希望通过此次的自评，能够和兄弟学院加强交流，学习各自的长处，找出彼此的不足，以此来促进学院发展，促进学校毕业生就业工作的顺利进行。

谢谢大家！金融学院。

2023年4月10日。

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