北京首钢建设集团****
beijing shougang construction group
2023年安全培训工作计划。
北京首钢建设集团****。
建筑装饰分公司。
2023年1月25日。
2023年安全教育培训工作计划。
根据首建集团公司《关于开展2023年安全教育培训工作的通知》要求，确保安全的原则，以及安全管理部门2023年安全生产工作安排部署，为确保装饰分公司全年无重大事故安全生产，实现集团公司下达的安全生产指标，积极开展各项工作如下：
1、结合装饰分公司实际情况，加强公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第。
一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转；
2、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；
3、未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业；
4、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育；
5、做好**安全教育培训，加强新员工的安全素质，提升安全意识；6、宣传最新的****生产法律、法规知识，加强全体员工的法律意识；
7、明确企业内部安全生产规章制度和劳动纪律，贯彻落实；
8、了解重大危险源管理，明确重大事故防范，熟悉应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
9、详细向员工介绍职业危害及其预防措施，典型事故和应急救援案例分析；
10、落实定期检查制度，严格遵守公司内部安全生产责任制度；
11、健全资料档案，使得教育培训工作能够有效的实施；
12、强化安全预案制度，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制；
13、使全体员工正确理解并积极贯彻执行相关安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害；
14、积极开展安全教育培训。
一、教育培训方式。
一）装饰公司负责旗下各项目主要负责人和主管安全生产负责人及项目管理人员的安全培训工作。
1、借助“安全生产月”，通过解析事故案例中对领导干部的问责追责，强化红线意识，坚守安全底线，依法依规治企。
2、落实“党政同责、一岗双责”和“三个必须”要求，结合现行法律法规、集团安全制度、安全生产责任制及“安全风险管控排查治理年”活动，组织开展装饰分公司全员安全生产承诺和安全教育培训工作。
3、加强对专业管理人员进行教育培训工作，重点对各项目选拔出的专业管理人员全面开展安全管理知识和安全技能的教育培训。
4、组织传达“不忘初心、牢记使命”的主题教育工作，在全体职工中开展“四不伤害”教育活动。
5、组织专业管理人员进行注册安全工程师考前培训及注册安全工程师继续教育培训工作。
6、按照集团“安全体验式”教育实施标准，确定各项目部落实情况。
7、组织各项目专业管理人员开展首钢建设《企业管理标准与风控手册》和《项目管理标准化手册》培训工作。
8、配合综合管理部开展2023年度新入厂职工的入厂安全教育工作。
9、配合各项目部开展劳务队伍负责人的培训，并协助各项目开展劳务人员的培训。
二）装饰分公司要按照《北京首钢建设集团****安全生产教育和培训制度》的相关规定，负责本单位以下的项目负责人、各级管理人员和其他从业人员的安全教育培训工作。
1、安全教育培训必须满足规定的学时要求，教育培训资料及试卷要建档留存。
2、搜集、制作安全知识及案例微**，利用微信群等现代通讯手段，打破时间、地点、空间限制，在工作群中对安全生产工作或相关事故的微**、文件等进行**和学习。
3、开展装饰分公司全员安全生产承诺，强化安全意识，推进“一岗双责、齐抓共管”的安全生产管理格局，对全员进行安全教育及安全生产责任制培训工作。
4、以住房和城乡建设部《建筑业农民工入场安全知识必读》和集团安全教育考试题库为基础，项目的危险源、操作规程等内容为补充，完善本各项目部农民工入场安全教育教材，开展农民工入场安全教育工作。
5、加强对拆除工程、检修项目及其它重点项目的全员安全教育培训工作。
6、组织项目部开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育工作，在全体职工中开展“四不伤害”的教育活动并留存相关资料。
7、使用劳务人员的单位，将劳务人员纳入本公司从业人员统一管理，对劳务人员进行安全生产责任制、操作规程、安全操作技能的教育和培训。
8、按集团标准组织开展装饰公司及项目部的“安全体验式”教育活动并留存相关资料。
9、重点开展班组级安全知识、技能、安全制度、操作规程等方面的培训教育，培训结束后组织考试。考试不合格的调离本岗位。
10、鼓励装饰公司安全知识丰富、专业能力优异的人员参加注册安全工程师执业资格考试。
11、组织本单位及项目部专业管理人员开展首钢建设《项目管理标准化手册》培训工作。
三）项目部负责项目部从业人员的安全教育培训，并配合施工队开展各类安全教育活动。
1、开展项目部从业人员的日常教育培训工作。
2、对各项目部制作的安全知识、案例等微**，利用微信、投影等现代通讯传播手段，在项目施工现场或微信群组织施工人员进行宣传、学习、讨论。
3、鼓励、推荐项目部或班组安全知识丰富、专业能力优异的人员参加注册安全工程师或专职安全生产管理人员证书的考试取证工作。
4、配合各项目部开展班组长安全知识、技能、安全制度、操作规程等方面的培训教育工作。
5、组织现场施工人员开展事故应急救援演练和事故逃生自救知识学习等活动。
6、结合实名制要求，组织开展农民工入场安全教育工作。
7、组织开展项目部管理人员年度安全教育考试工作。
8、按集团标准对项目从业人员开展“安全体验式”教育活动并留存相关资料。项目从业人员每年应进行不少于两次体验式安全培训，每次培训时长应不少于2学时，新入场和转场人员应于进场后7日内完成体验式安全培训，可将体验式安全培训学时纳入**安全培训教育的项目安全培训学时。
9、组织管理人员、作业人员开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的“四不伤害”教育活动。
10、组织项目专业管理人员学习贯彻首钢建设《项目管理标准化手册》。
二、工作要求。
牢固树立“教育培训不到位就是重大安全隐患”的意识，各级领导要高度重视安全教育培训工作，积极支持并督促本单位开展各类安全教育培训工作及活动。相关专业要认真组织人员参加安全教育培训，注重安全教育培训的质量，以提高专业人员管理水平和从业人员自主预防事故、自救互救能力为方向，推动安全生产教育工作不断向前迈进。
1、结合装饰公司的实际情况，制定安全教育培训工作材料，编制培训教材并组织实施。
2、按照《北京首钢建设集团****安全生产教育培训管理制度》中规定的学时组织培训。施工所在地相关部门有明确培训学时要求的，执行当地的培训学时规定，但培训学时不得低于集团制度规定的学时。
3、建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全教育和培训的时间、内容、参加人员以及考试结果等情况，并留存培训教材、**、签到簿、试卷等教育培训资料，做到有迹可查。
北京首建集团建筑装饰分公司。
2023年1月26日。
建筑分公司2023年度总结
真务实苦练内功求增长，开拓创新蓄势聚能促发展。集团 分公司2013年工作总结。2013年是 分公司新一轮承包期的第二年，也是自2008年分公司成立以来的第五个年头。在集团公司领导的高度重视及正确领导下，在集团公司各职能部门大力支持和紧密配合下，在我公司干群的共同努力下，分公司紧紧围绕集团陈董事长年初...
2023年建筑装饰公司章程 范本
第一章总则。第一条 为完善企业体制，规范公司行为准则，使公司在自我发展自我约束的良好机制中运行。根据国家有关法律 法规特制订本章程。第二条 本公司中文名称为 建筑装饰公司。第三条 本公司注册资本为人民币伍佰万元整。本公司法定地址为。第四条 本公司是经厦门市人民 批准，在厦门市工商行政管理局登记注册的...
2023年上半年装饰分公司总结报告
3 强化自查。把每个已经细化到个人的项目，按时间量化进行工作自查，确保工作任务落实到位 执行到位 一是集中自查。定期组织项目部全体管理人员集中对当月工作完成情况进行自查，通过工作交流，集思广意，形成合力推进。二是负责人暗访自查。把目标任务管理纳入公司干部暗访内容，在暗访中考量现场管理者 施工人员的工...