（4）根据企业经济、技术状况，既要做到经济、技术可行，又不能过高或过低；
5）要紧密结合企业的安全生产管理状况，以及本单位、同类性质企业的事故教训。
三、安全生产目标的发布与实施。
安全生产目标必须通过全员参与和过程管理来实现，要让所有员工认知和理解，故全生产目标的发布是一项重要工作。
1）做好发布前的准备工作。
安全生产目标必须经过充分酝酿和论证。在安全生产目标制定的过程中应充分听取中、基层管理人员的意见，特别要认真听取同级工会和员工代表的已经，确保安全生产目标的完整，得到员工群众支持和理解，自觉接受员工群众的监督。
2）做好安全生产目标的发布工作。
安全生产目标一经确立，其发布实施应以公司红头文件形式予以公布，由公司最高领导人签发。各级、各部门应及时组织员工，通过动员和、安全专题活动，利用多**等形式进行学习和了解。
3）做好承接和分解。
基层单位，如车间、工段、班组，应根据企业年度或中远期安全生产管理目标，承接制定本单位、本部门年度安全生产目标，将企业安全生产目标细化分解到车间、班组和岗位，形成纵向到底、横向到边的目标管理体系。
四、安全生产目标的评价与考核。
安全生产目标在实施过程中会遇到各种各样的困难和阻力，为保证实施过程不偏离安全生产目标值，对实施过程必须组织认真检查和考核。在安全生产目标完成后要及时组织对目标体系的评价，从中找出管理运行的缺陷和存在的问题，做到持续改进、良性发展。
1. 评价内容。
主要包括两个内容的评价：一是各层次目标执**况进行评价，从中发现管理的薄弱环节和问题，加强基层和基层管理；二是对目标管理结果进行评价，分析论证目标管理的整套思路和方法的优劣等。
2. 评价方法和步骤。
首先，对目标完成情况按照规定的标准进行评价，对完成目标所实施的方案、计划、条件、进度等情况进行评价，总结成功经验和失败教训。其次，上级以检查结果为依据，在分析讨论的基础上，对目标执行者的目标执**况作出科学评价，找出成功点和挫折点。常用的评价方法主要有百分分配法和综合评价法。
3. 绩效考核。
为确保目标体系的运行和实施，对安全生产目标的执行过程和结果，必须组织认真的绩效考核通过责任、权利、利益有机结合，充分调动广大职工参与安全目标管理的积极性和持续性。
绩效考核分为集体和个人两类，主要内容包括集体和个人的承担的目标项目，完成目标的数量、质量和时限要求，与其他岗位的协作要求等。考核的主要原则有：对领导干部主要是履职履责情况，考核其所承担的工伤事故指标和工作目标完成情况；对基层单位主要是考核其所承担的工伤事故指标和日常安全管理工作，如安全教育培训、安全检查、隐患整改、安全重点部位管理情况等；对职工个人主要是考核遵章守纪情况，参加安全教育培训、安全活动情况和日常“三违”情况。
各部门、各基层单位应根据自身实际情况制定考核办法和奖惩标准，与部门及个人的经济利益直接挂钩。
五、企业安全承诺。
企业安全承诺，其实就是企业组织的高层管理者对安全所表明的态度。企业领导对安全的承诺是组织高层领导将安全视作组织的核心价值和指导原则。
因此，这种承诺也能反映出高层管理者始终积极地向更高的安全目标前进的态度，以及有效激发全体员工持续改善安全的能力。只有高层管理者做出安全承诺，才会提供足够的资源并支持安全活动的开展和实施。
认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人经向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。安全承诺书由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
企业安全生产承诺书范本（供参考）
企业主要负责人安全承诺书。
本人作为×××****的总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
二、确保****生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度地不发生事故、不损害员工健康。
六、按****设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合****相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执**况，及时纠正失职和违章行为。
八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准的劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。
十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。
十。一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。
十。二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
承诺人：二0一年月日。
安全生产规章制度体系建立主要包括哪些内容？答：1）综合安全管理制度；
2）人员安全管理制度；3）设备设施安全管理制度；4）环境安全管理制度。
1 2安全生产目标管理
安全生产目标管理制度。一 建立健全各级安全生产责任目标，并认真执行，保证安全施工。二 层层签订安全生产责任状，认真进行考核和奖惩兑现。三 严格各级安全管理人员安全知识培训，无安全管理资格的人员不得从事施工管理工作 不委派无证人员从事特种作业。四 加强职工 安全教育 未经教育的人员不得进入工地作业。五...
1 2安全生产目标管理
安全生产目标管理制度。一 建立健全各级安全生产责任目标，并认真执行，保证安全施工。二 层层签订安全生产责任状，认真进行考核和奖惩兑现。三 严格各级安全管理人员安全知识培训，无安全管理资格的人员不得从事施工管理工作 不委派无证人员从事特种作业。四 加强职工 安全教育 未经教育的人员不得进入工地作业。五...
2安全生产目标管理规定
xxxxxxxxx限公司。目标管理是对企业生产经营活动的全过程实行全面综合性管理的科学方法。安全生产目标管理是以现代化管理理论为指导，体现了系统论和控制论的思想，能够体现企业管理的科学化 系统化 标准化 制度化，提高管理的有效性。我公司安全生产目标实行自上而下和上下结合的方式。为了认真贯彻 安全第一...