2023年质量管理体系目标完成总结

发布 2020-04-30 21:42:28 阅读 8356

2023年质量环境职业安全健康管理体系。

目标完成情况总结。

某工程自开工以来,在公司领导的关怀和大力支持下,在机关各业务部门的具体指导下,项目部坚定不移地执行集团公司的各项政策和文件精神,不断强化项目各方面的日常管理模式,秉承集团公司“周密策划、精心建造、优质高效、实现承诺”的质量方针、“以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康”的职业安全健康方针、“关爱环保、绿色活动、持续改善、造福人类”的环境方针,始终围绕项目分公司下达的质量目标的奋斗,各项工作循序、稳步、扎实地向前推进,质量、进度、成本、文明施工等各项指标完成情况成绩骄人。

回顾2023年所取得的各项成绩,我们深深体会到,“三大体系”的有效运行对工程实践的推动作用功不可没。项目的各项目标的实现过程始终牢牢地的同体系运行工作联系在一起:正是质量体系的有效运行,我们顺利通过了主体结构的验收,正是由于职业安全健康体系和环境管理体系的保驾护航,我们现场管理到位,已经实现 “南昌市建筑施工安全文明工地”的目标。

通过贯标,项目部各级管理人员贯彻质量管理标准、职业安全健康、环境管理标准的意识逐渐提高。项目经理部的质量体系运行效果、管理水平呈上升趋势,工程实物质量和服务质量有了新的提高,质量体系运行的效果基本达到了集团公司质量方针和质量目标的要求;全员安全意识显著提高,文明安全健康、环境管理水平有了显著提高,项目部的职业安全健康、环境绩效明显改善。

项目部贯标工作经验如下:

1、项目部在日常工作中本着三条原则:

“防范”胜于“纠正”。通过项目部各部门自查,尽量减少由于责任不清、方法不明、标准含糊等原因导致的工作差错、效率偏低和风险存在,提高管理者的风险意识,防范风险于未然。防范胜于纠正。

⑵“制度”培育“文化”。一个项目管理的好不好,就是要看项目是否有一套切实可行的规章制度并切实贯彻实施。“严格按制度办事”不仅是一句口号,而是项目的重要理念和文化,是包括项目经理在内的所有员工在办理业务时的一种行为准则,是一种约束。

项目完善的制度体系形成项目良好的管理秩序,培育良好的项目文化。

“监督”寓于“服务”。 通过项目部各部门自查,发现薄弱环节,提出改进措施,纠错补漏,促进项目管理。加强沟通、提高服务意识和工作水平,把“监督”寓于“服务”之中。

2、做好贯标工作,首先要做的就是统一项目全体员工的认识,明确项目部的贯标总体思路。让管理人员在工作中思路清晰,不偏不倚。借鉴以前工作的成功经验,结合项目现有的人力资源,项目部明确了本项目的贯标总体思路:

前提是认识,关键在领导,力量在员工,重点在管理,效果在实干!

3、要想开展好贯标工作,就要认真进行组织,将各项职责分配到项目的每一个员工,有了明确的分工,个人能够对照在体系中的职责,各司其职,保证工作的落实,进而确保体系在单位的正常运转。

2023年质量管理体系目标完成总结

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