在神华集团2023年安全工作会议上的讲话。
张喜武。2023年12月29日)
同志们:今天的安全工作会,主要是安排明年的生产安全工作。这些年走过来,神华的安全生产总体上讲是过硬的,从理念和实践方面,都做到了国内领先、世界一流的水平,“神华安全”已经成为了一个品牌,这是大家的功劳,特别是长期默默奋战在生产、安全第一线的同志们,大家受了不少苦,受了不少累,受了不少委屈,甚至挨过批评,受过处分,但是你们保护了更多职工的生命安全,神华今年的百万吨死亡率为0.
027,如果用国有重点煤矿的平均水平来比较,我们生产3.29亿吨原煤,一年少死亡110人,我们的员工享受着神华安全发展的成果,享受着生活的美好;为了神华员工的平安幸福,大家的付出,我看值,而且非常值。谢谢同志们!
但是,安全工作只有起点,没有终点。“再造神华”,安全再造是基础,最重要。再造的目标,就是要合力构建政治本质安全、经济本质安全、生产本质安全的三大安全体系,为神华事业和每个员工的安全健康发展提供保障。
面对新的形势和要求,我们提出,在“四坚持、四强化”、“两个理念”、“三大体系”的基础上,要把“预防为主,同建共享”这8个字,作为神华安全发展的价值观。预防为主是****工作方针的核心,抓住了安全工作的要害,这是我们建设神华本质安全体系的根本思想。同建共享,就是共同抓安全,共同建设安全,共同受益安全,共同分享安全,使神华企业和神华员工都成为安全发展的参与者和受益者。
刚才,李东同志宣读了集团公司2023年1号文件,体现了集团对生产安全的高度重视。玉卓同志作了一个很好的报告,讲得很全面、很到位。关于生产安全,我本来不打算再讲了,党组、董事会的同志们建议我再强调一下。
我考虑到这是全集团的安全大会,多讲一讲也很有必要。我就讲两点,一个是安全的基础问题,一个是安全的重点问题。
一、建设好、运行好本质安全管理体系,进一步夯实安全生产基础。
生产本质安全管理体系,与政治本质安全体系、经济本质安全体系,共同构成了“五型企业”本质安全型管理体系。神华的本质安全,体系建设是基础。体系的运行和管理,真正发挥作用,才是根本,是关键。
建设生产本质安全管理体系,它的实质,是要把这种先进的管理思想和方法,运用到神华安全生产的实践中,提升全员的安全素质和本领,从根本上夯实安全管理基础,它是“预防为主,同建共享”安全价值观在生产安全领域的最好体现。近几年来,神华的生产本质安全管理体系建设取得了很大进展,大部分煤矿建立了本质安全管理体系,电力、铁路、港口以及煤制油煤化工企业也都在稳步推进。但还有不足之处:
公司之间和板块之间发展不平衡;对多工种联合作业等危险源辨识不够全面;现场部分员工不了解危险源识别与控制的基本知识和技能,等等。说明风险管理的意识和氛围还没有真正形成,生产本质安全管理体系的建设和运行仍处于初级阶段。
那么,如何加快推进生产体质安全体系建设与管理,实现建好、用好、真正管用的目标?
一是要实施一把手工程。要把生产本质安全体系的建设和管理,作为各单位的一把手工程,一把手亲自抓,层层落实,加快推进。通过一到两年努力,把神华集团的矿、电、路、港、航、化都建设成本质安全的行业,每个单位都建本质安全单位。
在全集团范围,努力实现安全管理零缺陷,工程质量零次品,机电设备零故障,标准工作零差距,现场生产零隐患,检查监管零死角,员工保安作业零“三违”,成绩面前零自满,最终达到零死亡、零创伤。
二是要分步推进,严格落实。没有建立本安体系的单位,一季度必须建立,这不是指导性的,而是指令性的。不论是否建立本安体系,都要从年初开始,全面开展危险源辨识和风险评估工作。
要发动全员,结合事故案例,全面辨识危险源,并针对不同危险源,制订出辨识和风险评估标准。从二季度开始到年底,在危险源辨识和风险评估基础上,完善和强化体系。要针对管理层制定相关管理流程,针对操作层制定安全工作程序,并把安全生产责任制、质量标准化、各项规章制度全部纳入本质安全管理体系,做到科学化、系统化、规范化。
三是要紧密结合实际,做到真建真用真管用。管好安全,关键要靠机制、靠流程,固化长效机制,减少人为因素,提高必然性,降低偶然性。这是本质安全管理体系建设和管理的初衷。
因此,各单位在体系建设中,要紧密结合自身的管理实际,结合安全生产中存在的重点、难点问题,坚决杜绝体系和现场“两张皮”现象。要从体系文件编制、培训、现场贯标、持续改进各个环节,明确相关责任,确保体系贯标的有序进行。要大力推广任务观察,对不按工序操作的人员,实施重点盯防,确保人人能贯标、人人能执行标准。
四是争先创优,比学赶帮超。集团各个行业、各系统的主管领导,一定要发扬神华“争创一流”的传统,在本行业本系统中要树立“显能耐,争第一”的理念和作风,不仅在国内同行业中争第一,而且在世界行业领域争第一。全集团58个生产煤矿、36个选煤厂、4条运营铁路、两个港口、一个船队、27个火电厂,17个风电场,煤制油煤化工运营和开工建设的6个大项目,今年要分系统考评,综合评比,排出名次,年底分别上报、上网、上墙,张榜公示。
通过“争先创优”,“比学赶帮超”,在全集团营造争创本安行业、本案系统、本安企业、本安矿处段、本安区队班组、本安员工的氛围,形成先进更先进,后进赶超先进的局面。
二、以“一通三防”为重中之重,全面加强重大危险源的管控。
这是安全工作的牛鼻子。要突出预防预控,以“一通三防”,尤其是以煤矿瓦斯为重点,全面加强煤矿、煤制油与煤化工、铁路、电力等各板块重大危险源的管控,坚决避免发生较大以上事故。
对煤矿“一通三防”工作,玉卓同志刚才强调了8方面的工作措施,1号文件也对此提出了要求。瓦斯问题就如同我们头上的炸药包、脚下的高压线,是对神华事业具有颠覆性的重大隐患,要时时刻刻不放松,抓紧再抓紧。
一要坚持“两个理念”不动摇。治理不好瓦斯,关键是认识问题、决心问题。对所有井工矿,都要按照高瓦斯矿井的理念和工作要求进行管理,切实做好“一通三防”。
必须牢固树立“瓦斯不治,矿无宁日”的思想,从矿井设计、工作思路、措施制定、安全管理、培训教育等方面,始终把瓦斯防治作为首要任务和中心环节。
二要抓规划,抓计划,全面实施区域治理。治理瓦斯,必须从基础入手,分析瓦斯**、摸清瓦斯区域分布和变化规律,制定切实可行、针对实际的瓦斯治理滚动规划,并严格实施。必须坚持区域治理,深入研究采场布局和煤层群开采程序,实现首采卸压,增加煤层透气性。
要全面推广开采保护层区域卸压治理瓦斯、钻孔法区域预抽瓦斯、揭煤瓦斯治理技术和防止非突出煤层升级技术等,实现瓦斯治理工作由措施型向工程型转变、局部治理向区域治理转变、生产过程中的治理向超前治理转变,坚决做到动态生产过程中瓦斯不超限。
三要创新科技手段。要认真学习淮南治理瓦斯的宝贵经验,学习他们在技术手段上的成功做法,把科技创新作为瓦斯治理的先导,强化科研力量,从地质条件、开采顺序、抽放工艺及参数、设备等全方位研究瓦斯管理的治本之策。同时,要依靠科研院所的技术力量,在瓦斯治理方面组织科技攻关,解决瓦斯治理重大技术难题,并加强突出规律和防突**预报指标研究,建立符合神华煤矿特点的防突**预报指标体系。
四要建设一支过硬队伍。对于瓦斯治理、“一通三防”,不存在“精兵简政”问题,只能加强,不能消弱。各单位必须按照1号文件要求,配齐配强“一通三防”管理和技术人员,做到机构健全、人员充足、队伍精干、责权利一致。
在此基础上,采取“请进来、走出去”的方式,聘请瓦斯治理先进企业及相关院校的资深人员,有针对性地进行现场培训,增强瓦斯治理人员的专业知识和能力,并结合自身瓦斯防治现状和存在的问题,培养一批专职从事瓦斯治理的专家能手。
五要严格执行瓦斯管理制度。要制定、落实好“一通三防”暨防突例会制度;瓦斯治理“一矿一策”、“一面一策”制度; “一通三防”、 防突督查制度;瓦斯抽采指标完成情况的通报、问责制度;石门揭煤领导人员防突跟班、带班制度;瓦斯超限追查处理制度;保护层开采、抽采钻孔量、瓦斯抽采及利用等奖罚制度。这七项制度,是神华集团瓦斯治理的刚性规定,必须制定好、落实到位。
在抓好煤矿瓦斯的同时,各煤矿生产单位对顶板、防火防尘、防透水、机电设备等要加强管理,落实各项制度、制定具有可操作性的安全专项技术措施和作业规程,杜绝事故的发生。煤制油与煤化工企业要消缺补漏,建立本质安全管理体系,加强对**、火灾、泄漏等重大危险源的管控。铁路企业要加强车、机、工、电、辆各专业安全措施和管理制度的落实,防止发生颠覆性事故。
电力企业要加强对设备把关,加强对超临界和超超临界机组所存在问题的科技攻关,并认真落实“二十五项”反措。港口企业要加强设备管理,控制卸、装环节并行作业带来的人身伤害风险,并制定针对风暴等季节性变化的应对措施。各单位均要开展对各种重大危险源的监督检查、隐患整治专项活动,确保长治久安。
同志们,任务已经明确,关键要抓好落实。基层领导要变“上访”为“下访”,把上京拜访我们的时间和精力,用在下基层、到一线、抓安全上,还是那句话,求神拜佛没有用,要拜就拜安全这个老祖宗。集团领导、总部机关也要主动沉下去解决实际问题,不要老让基层的同志跑到北京来汇报工作。
要尽可能利用**会议、可视**布置工作,沟通情况。经理层要通过**系统,每月召开一次与各子分公司主要领导的沟通会,各单位主要领导可通过种方式,向集团汇报工作,把精力集中在现场,抓好安全。
同志们,安全工作任务艰巨,使命光荣,责任重大。我们必须只争朝夕,立即行动起来,按照全年目标任务,一项一项抓落实,一分一秒保平安,预防为主,同建共享,持之以恒,为把神华建设成为本质安全型企业而努力奋斗!
谢谢大家。
讲话 2023年安全工作会议上的讲话
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