安全文化试卷

安全文化宣教试卷。

一、填空题。

1. 神东安全文化以“人本”为核心，以人为本的思想贯穿于安全管理的始终。

2.“严制度宽文化”体现的是带着感情抓安全安全管理意识观念。

3.神东的吉祥物的名称是平安宝宝。

4.神东文化被指定为安全水文化。

5.神东煤炭集团风险预控重在源头管理、超前防控，从源头查找原因。

6.“无人则安”是神东安全发展之路；零伤害”是神东安全生产之梦。

7、“零事故生产”就是追求生产过程中人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞，不发生任何安全事故。

8.神东风险控制的流程是：超前防控、闭环管理，建立滴水不漏的安全防线。

9.注重风险的前期预防、中期管控、后期处理全过程控制。

10.每个员工都是安全的第一责任人，把上标准岗、干标准活当作习惯。

11.神东安全文化的四大特质是以人为本、风险预控、无人则安、向零奋进。

12.风险预控是神东安全管理办法，以危险源辨识和切断事故因果链为手段，从人、机、环、管四方面进行风险管控。

13.根据神东煤炭集团“不安全行为”管控办法，对不安全行为进行预防、检查、纠正、奖惩，有效控制“不安全行为”的发生。

14、安全管理的“四心”原则是：爱心、诚心、用心、恒心。

二、问答题。

1、神东安全理念：

生命至上、安全为天，无人则安，零事故生产。

2、四不伤害是指：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

3、神东安全管理中需解决的四组矛盾是：

严管与厚爱、被动与主动、治标与治本、传承与创新；

4、需提升的四项安全意识是：

管理观、执行观、预控观和创新观。

5、神东安全文化须培育的“三力”是：

理念的感染力、领导的执行力、机制的渗透力。

6、安全是神东煤炭集团的天字号工程，把安全作为第一原则，坚持“三不生产”原则：

不安全不生产、事故隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。

7、平安宝宝的寓意是什么？

寓意公司对“安全神东、幸福矿工”的追求。吉祥物的形态既像一滴水，又像一颗心，凸显了神东严管厚爱的安全管理特色和安全管理的“四心”原则。以神东蓝为主色调，体现了神东奉献清洁能源、造福千家万户的追求。

安全文化试卷

安全文化宣教试卷。一 填空题。1.神东安全文化以 人本 为核心，以人为本的思想贯穿于安全管理的始终。2.严制度宽文化 体现的是带着感情抓安全安全管理意识观念。3.神东的吉祥物的名称是平安宝宝。4.神东文化被指定为安全水文化。5.神东煤炭集团风险预控重在源头管理 超前防控，从源头查找原因。6.无人则安...

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