根据血液中心《2023年科教工作计划》，结合我科实际情况，制定编写该计划：
培训目标：1、 通过培训，满足不同层次、不同岗位员工的学习需求；
2、 提升全体员工的职业道德、个人素质与服务水平；
3、 进一步强化和提高全体员工的质量意识；
4、 增强各业务流程关键岗位员工的专业知识和业务能力；
5、 加强科室文化建设和团队合作，提高我科对员工的凝聚力；
6、 保障我科采血工作的高效运行；
7、 完成“规范”及上级部门对职工继续教育的相关要求。
培训内容：1、 职业道德与优质服务培训。
2、 质量培训。
1） 两个“规范”的进一步学习。
2） 质量体系文件的再学习。
3、 业务培训：
1） 业务操作规程。
2） 各岗位的分类培训。
4、 相关法律法规培训。
5、 因工作需要或上级部门要求而临时增加的培训。
培训时间： 2023年1-12月，每月举行一次（根据工作和培训内容制定具体时间）
培训地点：依据具体的培训安排选择适合的培训地点。
培训对象：我科全体员工（根据不同培训内容和要求参加不同培训）培训类型：上岗培训、在岗培训、转岗培训、其他。
培训方式：传统授课、讲座、个案讨论、分组辩论等。
培训级别：科室培训、小组培训、自学。
年度培训重点：
1、 优质服务。
2、 我科文化与团队合作。
3、 业务培训。
4、 质量培训。
培训者：1、 中心级资深老师。
2、 科级培训者。
培训效果评估：
1、 培训结束后发放培训评估表。
培训组织部门：公民献血科。
公民献血科。
2023年1月。
2023年输血科三基培训计划
输血科2013年 三基培训 计划。日期。基本理论培训内容。基本技能培训。abo血型鉴定。交叉配血试验。一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二。abo血型系统抗原及抗体。血液保存。新生儿溶血病。人类白细胞抗原。新生儿溶血病血清学检查。hla血清学分型。不规则抗体检查。rh血型鉴定。血小板抗...
2023年输血科工作计划
2021年输血科工作方案。2021年输血科在医院及输血管理委员会的正确领导下，在创建三甲工作中取得了显著成果，确保了我院2021年的临床用血。2021年度，输血科将一如既往，依据医院管理年活动及卫生部 综合医院评审标准要求，不断深化三甲创建工作，严抓科室内部管理，贯彻执行 2021年输血科在医院及输...
2023年输血科工作计划
在多吉院长领导下，输血科按计划完成2015年的工作。随着科学的快速发展，输血科也得到了很好的提高，为此我们不仅注重自身队伍建设，还大力宣传输血安全教育，通过进一步加强对医院临床血液质量管理，有效的保障了广大人民群众的生命安全。今年输血管理委员会将继续根据工作职能，在服务中提高管理水平，最终达到血液管...