2024年上半年工作总结

发布 2020-04-20 20:22:28 阅读 3013

侯寨乡纪委2024年上半年工作。

总结。上半年,在乡党委、**的领导下,在区纪委的指导和帮助下,我办按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署,结合本乡实际,围绕中心开展工作,切实加强作风建设,提升服务效能,深入开展反腐倡廉教育。为全乡经济社会快速发展提供有力保障。

为更好的开展下半年工作,现将上半年工作总结如下:

一、将党风廉政建设责任制列入党委、**的重要议事日程,层层分解,责任到人,党政一把手亲自抓。

我乡认真贯彻落实了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

一是强化责任分解,对全乡党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门,并进行延伸细化,确保责任分解不留死角。

二是强化责任落实,要求乡、村两级领导干部按照责任分解的内容,坚持原则敢抓敢管,一级抓一级,层层抓落实,切实负起责、负好责。

三是强化责任追究,对未按规定履行责任制等造成严重后果和不良影响的,要坚持原则,一查到底,从严追究,给予组织处理和党纪、政纪处分,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工,领导班子成员切实做到了各司其职,各负其责,对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对部分村委干部进行了诫勉谈话,对于群众反映较为突出的问题,按照包村、包组工作职责,积极帮助协调解决,努力做到小事不出村,大事不出乡,把矛盾化解在基层。

二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

一是开展多种形式的宣传教育活动,以乡、村两级领导干部为教育重点,加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则,针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题,着重组织村干部学习了《党员干部廉洁从政若干准则》和《预防职务犯罪》有关知识,还将《领导干部廉洁从政手册》和《预防职务犯罪手册》下发到每一名机关干部和村、组干部手中,共发放要求党员干部严格依法、依规办事。

二是强化廉政教育,利用各村党员学习日,通过组织学习文件、**“警钟长鸣”警示教育片等多种形式的廉政教育,组织乡领导干部到区纪委**电影《忠诚与背叛》,使宣传教育更加贴近受教育者的思想和工作实际,增强基层党员干部拒腐防变和抵御风险能力。按照区纪委的要求,统计全乡公职人员私自经营情况,填写乡机关干部“私自经营登记表”120份。

三是配合区纪委调研组搞好农村基层党风廉政建设调研活动,同区纪委调研组到盆刘、侯寨、袁河、樱桃沟等村(社区)进行走访调研党风廉政建设工作,由于之前在宣传、发动及实际工作中落实到位,我乡党风廉政建设工作受到了区纪检委调研组的一致好评。

三、认真做好受理信访举报和查办案件工作,积极化解干群矛盾,保持农村稳定。

一是及时接听“廉政**110”来电,将110**来电记录下来,部分问题当场处理,较复杂问题在规定时间内进行处理,并对举报人进行回访。上半年共处理“110”举报案件13起。

二是自主并参与查办案件,自主对来乡举报案件进行查办,对涉及部分人员进行谈话问讯,调查处理。同时参与区纪委调查组,对相关案件进行配合调查。上半年共处理举报案件4起,配合市、区纪委调查案件8起。

三是惩防并举,加大办案力度。纪委办对个别村、组人员进行处理,**区纪委对个别人员的处理结果,同时对涉案人员进行诫勉谈话,做到防范并举,上半年共处理4人。

四、积极开展党务公开工作,把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处。

一是注重硬件配置,保证党务公开工作“看得见”,由纪委牵头,纪委办具体负责,对乡**大院的党务政务公开栏和侯寨社区、西胡同等社区的村务公开栏内容进行更换刷新,同时为侯寨村增设6块新的公开栏。在乡党务政务公开栏将乡机关领导班子成员分工、全乡发展规划、党员发展、计划生育指标等内容进行公开公示。在28个村(社区)将“三委”成员及分工、党员发展、财务收支、宅基地审批情况、低保对象等内容进行公示。

二是更新软件信息,保证党务公开工作时效性,充实部分村(社区)**内容,更新西胡垌社区电子触摸设备内容,将村民重点关注的党员发展、财务收支、较大事项的会议记录等进行上传公示。

三是制作村情民意小报,要求各村制作了2024年第。

一、第二季度村情民意报,内容包含有本村本季度内发生的较重大事项,解决的问题,便民服务,报账情况等,按照每户一份将小报发放到村民及代表手中。上半年纪委共制作村情民意小报8400份。

五、加强对村、组报账的监管。

为了进一步加强农村基层党风廉政建设工作,切实完善农村基层财务管理制度,侯寨乡纪委通过实行“五项措施”,严格村级财务报账程序, 积极打造“阳光村务”。

一是完善制度,明确职责。年初乡纪委对28个村(社区)监委会主任,报账员进行了统一培训,完善了报账制度和流程,明确了各个工作岗位的职责。

二是严格程序,有效制约。要求村里每一项固定资产的购买必须经乡司法所合同备案,再经乡纪委主要领导审核签字。所有支出都必须经由经办人、报账员、村主任、支部书记、监委会全体人员层层审核签字,以此加强审核监督,形成相互制约的有效机制。

三是村级财务管理定期公布。村级财务收支通过小报、张贴等形式坚持一季度一公开,重大支出、专项资金等随时公开,接受村民查阅和质询。

六、加强对我乡28个村(社区)监委会的建设。

监委会刚成立,在村里明确责任,行使职责方面需要纪委的帮助。由纪委统一制作模版、标语,让监委会责任上墙、制度上墙。年初对部分村(社区)监委会进行调研,收集问题和意见,随后对所有村(社区)监委会进行统一培训。

工作开展期间,不定期到社区走访调研监委会工作,对麦垛沟等7个村(社区)监委会具体工作的开展进行指导帮助。财务报账时,要求村、组每一笔开支都须有监委会全体人员审核签字,要求监委会主任负责每季度财务收支张贴公示,通过种种方式帮助监委会切实履行其职责。

七、统计上报公车情况,推动公车治理工作顺利开展。

按照区公车治理办公室的要求,对我乡公务用车情况进行排查,将我乡公车进行统计上报,分类管理。密切同区公车治理办公室联系,学习郑州市对公务用车管理的新知识,掌握我区公车管理新动态。上半年对我乡35辆公车的行车证、车架号进行了统计并上报,对我乡7辆公车入私户进行了上缴,对使用超过15年的车辆车进行了报废。

侯寨乡纪委。

二〇一二年七月七日。

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