磐石市教师进修学校。
干训部2023年工作计划。
一、工作目标。
2023年是国家全面实施“十三五”战略规划的开局之年，为贯彻落实《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2023年）》，吉林省中小学校长培训规划（2014——2018）》，我市中小学干训工作将按照《规划》中的具体要求，努力造就一支高素质、专业化的中小学领导干部队伍，使教育管理者的能力得到提升，学校整体得以改进。为实现学校教育最终目标奠基，从而促进全市教育健康、均衡，持续发展。
二、工作任务。
1. 认真做好我市领导干部自然情况调查统计工作。
为准确掌握我市中小学领导干部信息化现状的第一手数据，加强对今后一个时期干训工作的管理，特别是2023年干部培训活动的有效开展，三月份，将对我市中小学领导干部和后备干部基本情况重新进行调查统计。
2.对我市“十二五”期间干训工作进行梳理，整理好相关的干训工作档案材料，做好准备迎接省市“十二五”干训工作的检查。
3.认真制定“国培项目”校长培训方案。聘请我市优秀校长及中层领导干部，组建中小学校长及中层领导干部专家团队，努力提升团队的专业化水平。
在培训中充分发挥团队的作用和力量。团队合作设计培训方案，确保培训内容的针对性和培训活动的实效性。
4.组织开展我市中小学校后备干部培训。
聘请我市优秀干部团队成员对我市中小学后备干部进行自身素质、能力提高培训，使他们更新观念，丰富自己教育教学管理才干，提高领导力，更好地带领广大教师前行。
5．做好我市领导干部文本培训和校本培训工作。
进一步强化中小学领导干部文本培训学习和校本培训学习。通过研讨、交流、学习笔记的验收展示等活动，调动广大领导干部参加文本培训和校本培训学习的积极性。
6．结合国培项目，有效开展我市校长及中层领导干部的在职提高培训。
通过调研反馈，我们将依据办学需求，精心研究制定培训项目方案，确定培训目标、内容和方式。以“校本研修”为主题，以领导干部在学校管理中遇到的突出问题为中心，结合国培项目，组织我市校长及中层领导干部进行在职提高培训。
7．完成校长任职资格培训任务。
认真完成省干训办、市干训部布置的相关的干训工作。积极配合省市干训部门完成新任校长或拟任校长的任职资格培训的任务，确保所有校长都能持证上岗。
8．挂职培训。
继续组织乡镇学校校长到市内学校挂职培训或“影子”培训，不断提升校长的教育理念和管理水平。
9．认真落实好我市领导干部参加“国培”的各项学习任务，并积极组织部分校长外出学习。
10.启动吉林省校长专业标准远程专题培训。
三、保障措施。
1．认真总结我市前期的干训工作，制定好新阶段干训工作计划。
2．做好我市领导干部培训需求的调研工作。通过网上问卷和走访的形式对我市中小学领导干部进行培训调研，加强校长培训内容的针对性和实效性。
3．做好现任中小学校长及后备干部的基本情况调查统计。为进一步加强我市干部队伍管理规范化、培训层次化打好基础。
4．为干训学员多渠道搭建学习平台，使学校干部得到更多的培训锻炼机会。
5.坚持深入基层学校进行反馈与指导，有计划地坚持深入各中小学校了解对干训工作的意见和要求，并进行具体指导。为提高全市教育教学质量和干部素质服务。
教师进修学校干训部。
2023年3月。
附件：月行事表
2023年干训工作月行事表。
干训部2023年工作计划
一 工作依据。围绕 大连市 十二五 中小学校长培训规划 和长海县 十二五 教育发展规划提出的奋斗目标，根据2012年市 县教育工作会议精神和工作要点，结合长海地区干训实际，特制定本工作计划。二 指导思想。以科学发展观为指导，以 十二五 干训工作规划为指针，以长海地区干训工作实际为出发点，以实现中小学...
二00九年干训工作计划
围绕省 市干训 十。一 五 规划和教育局党委的工作要点精神，实现均衡 优质 保持领先地位的战略，坚持 夯实基础 专家引领 拓展渠道 全面提升，培养和造就一支高素质 教育家型的中小学校长队伍 的培训原则，根据全区中小学校长的调研反馈情况，从校长的实际需求出发，继续开展具有针对性 实效性的校长培训。制定...
二00九年干训工作计划
围绕省 市干训 十。一 五 规划和教育局党委的工作要点精神，实现均衡 优质 保持领先地位的战略，坚持 夯实基础 专家引领 拓展渠道 全面提升，培养和造就一支高素质 教育家型的中小学校长队伍 的培训原则，根据全区中小学校长的调研反馈情况，从校长的实际需求出发，继续开展具有针对性 实效性的校长培训。制定...