XX矿2023年工会工作总结

发布 2020-03-01 02:44:28 阅读 8315

2023年我矿工会在公司工会的正确领导下,认真贯彻公司二届一次职代会精神,以党的十七大五中全会精神为引导,以科学发展观为统领,认真落实公司年初工作计划,紧紧围绕企业安全生产这个中心,结合我矿实际积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进我矿安全生产持续稳步发展。2023年矿工会以切实维护职工利益为目标,坚持以人这本,认真履行工会的各项职责,不断探索工会工作的新方法、新思路,全面提高职工整体素质,不断促进职工队伍建设,为公司为公司持续、健康、快速发展做出了不懈的努力。回顾今年来我矿工会工作,主要开展了以下几个方面的工作:

一、坚持与时俱进,努力做好工会各项基础工作。

1、抓安全,促稳定做职工的贴心人。矿工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势,努力在稳定职工思想上下功夫。矿利用每月的安全警示教育日,通过开展安全学习培训、安全知识有奖答题、安全咨询等活动,对安全思想落后的职工进行“五帮教”使职工的安全思想有了进一步的提高。

通过班前、班后会与职工零距离接触,了解职工的思想动态,积极引导职工转变思想、改变观念,努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习,增强职工法制意识,特别是安全生产法制意识,以正确的理论指导工作。矿工会以各种活动为契机,利用矿广播、黑板报、安全文化长廊、每周一题专栏等阵地不失时机地向职工《工会法》、《安全生产法》以及公司新制度,认真贯彻公司党委、工会有关文件精神。使职工了解自己的权力、义务和工作职责,增强员工的法律意识,真正做到懂法、知法、守法。

二、重视安全生产,为公司快速发展提供安全保障。

矿工会始终把安全生产工作放在首位。建立健全各项安全规章制度,每个职工与矿签订《安全承诺书》、员工安全伙伴之间签订《安全伙伴互保协议书》、班组长与妻子签订《安全协议书》。组织员工开展“拒绝三违,从我做起”安全签名活动、“安全生产月”活动、 “百日安全”竞赛活动。

1、切实抓好群安工作,充分发挥群安网员的前沿阵地作用。严格了群安工作管理制度,建立了贯穿各个层面的群安网员队伍,健全了考核激励机制,群安员工作责任心得到了加强,群监员隐患汇报率达到了95%以上,每月汇报次数都在300条以上。隐患整改非常及时,能当班整改的都及时进行了整改,当班不能整改的都及时汇报到接待站建立档案,并派专人逐一整改落实到位,做到了整改率达到100%。

2、深化了矿嫂安全协管工作,积极发挥工会在安全协管中的主体作用。建立健全了安全协管每月组织2次以上的矿嫂井口送温暖献爱心活动、工业广场大扫除活动。矿嫂全年共为采掘职工缝补工作服200多套,补风筒1000余米。

3、认真抓好宣传教育工作,努力提高职工综合素质。一是认真落实好班前会制度,通过班前会传达公司及上级安全法律法规;二是利用好矿广播、黑板报、安全文化长廊、等宣传阵地,通过开展“拒绝三违,从我做起”安全签名活动;有奖安全答题活动;“安全咨询”活动、组织**安全教育片、安全业务理论培训、“三违”人员帮教会和操作技术比武等活动,营造浓厚的安全文化学习氛围,从而达到全面提高职工的安全生产意识和安全文化素质,增强职工干标准活、做放心事的质量意识,推进矿井质量标准上台阶,促进矿井实现本质型安全。

三、认真落实职代会制度和矿务公开制度,强化民主管理。

1、完善了工会组织机构,认真组织职工代表学习《湖南省职工代表大会条例》、《劳动合同法》和其他法律法规,加强对职工代表的业务培训工作,提高职工代表的综合素质,提高参政议政的能力。

2、开展提合理化建议活动,落实职工代表提案。今年我矿工会共收到职工代表提案23条,为充分体现工会组织的维权职能,矿每月组织职工代表、采掘大工和有关管理人员召开专题会议,向他们征合理化建议,有14条合理化建议得到了矿领导的重视,矿采纳后收到了很好的较果,对不能解决的,矿工会整理后上报公司工会也逐一得到了解决。

3、完善矿务公开制度。矿在派班室设立了矿务公布栏,将每个月矿井的产量完成情况、材料成本、矿领导、队干以及职工的工资分配情况及时公布,在每个连队的派班室设立“四个天天见”公布栏。不断规范队组内部分配制度,提高队组分配透明度,确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

四、关注、关心困难群体,认真抓好扶贫帮困工作,为构建和谐矿区发挥积极作用。

矿工会坚持以人为本,密切联系群众原则,积极配合矿党总支、行政办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事;对职工群众在工作中和生活上遇到的疑点、难点问题能解决的及时予以解决,不能解决的向职工群众作出解释或向上级主管部门请示,尽量做到给职工群众一个圆满的答复。关心困难职工家庭、单亲家庭、工亡、因**灾致困的家庭。今年矿工会先后为本矿两名因**灾住院的困难职工送去爱心捐款10000余元,走访慰问伤(病)职工16名,为他们送去慰问金1200元。

搞好困难职工家庭调查摸底工作,矿工会通过认真摸底,为60名困难职工家属建立了档案。年初有近70名困难职工家属得到了矿工会的帮扶,矿工会为他们发放了7000余元的困难帮扶款。及时送去了组织的关心和关怀。

五、开展形式多样的文体活动,丰富企业和职工业余文化生活。

组织职工积极参加有益的社会活动,使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的良好氛围,增强企业的凝聚力和向心力。在今年的元宵节矿工会拔款2000余元开展了元宵系列活动;在3月份组织开展了庆祝“三八”妇女节活动;组建了红歌队参加公司庆祝建党九十周年唱红歌活动;组建了职工业余蓝球队参加了公司举办的第三届职工蓝球赛;组织职工家属**安全教育片;通过每月一次安全警示教育日活动组织职工开展安全知识有奖答题活动,安全咨询活动等,通过这些活动的开展大大的丰富了职工群众的业余文化生活。

六、以加强业务学习和改进工作作风为切入点,加强工会自身建设,提升服务能力。

今年来,矿工会紧紧围绕公司职代会精神,积极开展各项有利于促进公司安全生产的文化娱乐活动,同时更注重工会组织的自身建设,在去年的基础上,一是完善了工会组织机构和各制度,用好工会每一分钱,做到多为职工办实事办好事。二是努力抓好培训教育工作特别是群安网员的培训教育,每月对他们进行一次业务培训,大大提高了他们的工作能力,促进了我矿安全生产的健康发展,为我矿安全生产的稳定打下了坚实的基础。

七、存在的不足之处。

一年来,我矿工会在公司工会的正确领导下取得了一定的成绩,但也存在许多不足之处。主要有以下几个方面;一是职工安全思想不稳定,“三违”现象没有彻底消灭;二是职工的主人翁意识不强,面对外来搅乱矿区治安的不良行为不敢站出来维护矿区稳定,因此,在今后的工作中要加大对职工的思想教育工作,教育职工树立强烈的主人翁意识和牢固的安全思想,为矿区安全生产的持续稳固发展打下坚实的基础,有较促进我矿各项工作更上一个新台阶。

xx矿工会。

二〇一一年十一月二十九日。

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